上海繳費16年，50歲退休，養(yǎng)老金可領(lǐng)2500元？了解一下如何計算

今天看到一位上海市退休人員的待遇審批表，繳費年限為16年02個月，50歲退休養(yǎng)老金就領(lǐng)到了2525.3元。可能很多朋友詫異，為什么會這么高呢？一起來了解一下。

上海市的養(yǎng)老金計算公式。

上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。

其中，過渡性養(yǎng)老金比較復雜，2017年有一次改革，主要包括1992年底以前的部分和1993至1997年5年虛賬實記部分。由于現(xiàn)在已經(jīng)過去近30年了，多數(shù)繳費年限短的人退休沒有這一部分待遇。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金部分則是全國統(tǒng)一的，但是一些具體因素體現(xiàn)了當?shù)氐奶攸c和個人的繳費。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全國都是該地區(qū)或者行業(yè)退休當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

上海市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是全國最高的，2025年已經(jīng)達到了12434元。也就是說，不論我們繳費基數(shù)是多少，甚至是外地繳費，只要在上海市退休，都會按照12434元基數(shù)來計算。

本人的平均繳費指數(shù)，指的是當年的繳費基數(shù)之和÷上年度社會平均工資的平均值。由于上海市是從7月1日開始使用新的繳費基數(shù)，所以我們感覺60%檔次繳費，平均繳費指數(shù)應(yīng)當是0.6，但實際上略低一些。

另外，上海市的平均繳費指數(shù)有一個歷時性因素。就是2014年養(yǎng)老保險制度改革時，2011年以前的繳費指數(shù)低于1.0的，按1.0計算。2011~2013年最低分別按照1.0、0.85和0.75計算。所以不同人員可能感覺自己按照60%檔次繳費，最終平均繳費指數(shù)還高一些。這位職工的平均繳費指數(shù)是0.7142。但是說實話，未來就沒有這樣的政策了。60%檔次繳費，平均繳費指數(shù)可能會低于0.6一些。

在繳費年限16年零兩個月的情況下，過渡性養(yǎng)老金計算為12434元×（1+0.7142）÷2×16.1667年，結(jié)果為1722.9元，計算結(jié)果保留到角。

②個人賬戶養(yǎng)老金部分等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

這一部分在全國各地的計算結(jié)果實際上是一樣的。但是主要還是看本人養(yǎng)老保險個人賬戶余額積累的多少。

這位職工是彈性提前退休，50歲計發(fā)月數(shù)195個月。個人賬戶養(yǎng)老金為477.4元，說明個人賬戶余額有9.3萬余元，積累的也不算少了。

另外，上海市還有一部分特殊增加部分，是單獨增加325元養(yǎng)老金。這也跟上海的計發(fā)基數(shù)、繳費基數(shù)和養(yǎng)老金增長等歷史因素有復雜關(guān)系。

退休養(yǎng)老金都是從退休次月開始發(fā)放，12月退休，次年1月份開始發(fā)放養(yǎng)老金。而且好處在于將會參與2026年的養(yǎng)老金增加。上海市在全國增加的標準也是挺高的。

總體來說，這位職工退休養(yǎng)老金能領(lǐng)到2500多元，也是得益于上海市的地域優(yōu)勢。如果我們有條件的話，也可以設(shè)法在上海市退休的，這樣養(yǎng)老金一般會更高一些。