大家做好準備！明年起，六七十歲的老人或將面臨“三個現實問題”

根據國家統計局發布的最新數據，我國的老齡化程度確實在加深，甚至有20個省份已經邁入了“中度老齡化”階段。

目前咱們國家60歲以上的老人數量已經破3億了，也就是說在大街上，每四五個人里就可能有一個是老年人。

更關鍵的是，隨著2025年延遲退休政策的正式落地實施，很多人的心理預期被徹底打破了。

以前我們總覺得，退休就是“船到碼頭車到站”，但現在形勢變了。

對于現在60歲到70歲這個區間的“低齡老人”來說，2026年起，真正的考驗才剛剛開始，主要是以下三個非常扎心的“現實”問題。

對大多數六七十歲的老人來說，養老金就是主要的收入來源。

好消息是，明年退休人員的養老金還會接著漲，全國總體調整比例是2024年人均養老金的2%。

但別光看表面的上漲，實際過日子就知道，這點漲幅可能趕不上日常花銷的增長速度。

現在物價看著沒大波動，但老人最關心的食品、日用品這些，價格一直在慢慢漲。

就說買菜，前兩年一斤普通青菜幾塊錢，現在稍微好點的就貴了不少，更別說肉蛋禽這些剛需食材。

老人平時吃飯、買藥的開銷占比本來就高，哪怕是小幅漲價，日積月累下來也是一筆不小的負擔。

更讓人頭疼的是存款的問題。

很多老人都覺得把錢存銀行最安穩，不指望能賺多少利息，至少能保住本金。

但這幾年銀行存款利率一直走低，定期存款的收益少得可憐。

存款的利息趕不上物價上漲的速度，手里的積蓄其實就是在變相縮水。

明年這種情況大概率還會持續，老人想讓錢袋子不“癟”下去，難度會更大。

錢不夠花，不少六七十歲的低齡老人不想在家閑著，想找份輕松的工作補貼家用。

國家也有相關政策鼓勵低齡老人就業，探索靈活的工作模式。

但政策是一回事，實際找工作的時候，老人們會發現到處都是門檻。

首先是能選的崗位太少。

市面上適合老人的工作本來就不多，大多是保潔、保安、餐廳洗碗這些體力活。

這些活不僅累，工資還不高，一個月也就幾千塊錢。

而且很多企業招聘時，就算不明確說年齡限制，也更愿意招年輕人，覺得年輕人手腳麻利、能熬夜，老人在年齡上就沒了優勢。

就算有崗位，老人想應聘上也不容易。

現在不管什么工作，多少都需要點數字化技能，比如用手機打卡、掃碼記賬、線上接單。

很多六七十歲的老人對這些新東西不熟悉，學起來也慢，很容易被淘汰。

就算是以前有一技之長的老人，比如會修理、會手藝，因為離開職場太久，不了解現在的行業規則，也很難找到匹配的工作。

更關鍵的是，老人就業的權益沒保障，擔心上班時受傷沒人管，或者被拖欠工資，這些顧慮讓很多老人就算有就業意愿，也不敢輕易嘗試。

雖然有些地方搞了老年就業驛站，幫老人找活、做技能培訓，但這樣的地方還是少數，大部分老人還是得自己四處打聽，想找到合適的工作并不容易。

六七十歲的年紀，患上高血壓、糖尿病這些慢性病很常見。

這些病沒法根治，只能長期吃藥、定期復查，稍微不注意就可能引發并發癥，到時候花錢就更多了。

明年起，老人的醫療負擔可能會進一步加重。

雖然醫保政策一直在優化，比如現在很多城市試點家庭病床報銷，異地就醫備案也不用跑現場，線上就能辦，報銷比例和在本地看病一樣。

但這些政策只能解決部分問題，很多實際開銷還是要自己承擔。

比如一些進口藥、高端檢查項目不在醫保報銷范圍內，要是得了重病需要手術，一次手術的自費部分就可能讓普通家庭難以承受。

除了看病，護理也是個大問題。

隨著年齡增長，不少老人生活不能完全自理，需要有人照顧。

現在雖然有長期護理保險試點擴大的政策，能覆蓋一部分護理費用，但很多地區的長護險只針對重度失能的老人。

大部分輕度或中度失能的老人，還是得自己花錢請護工，一個月的護理費用往往要幾千塊，長期下來對普通家庭來說，是一筆沉重的負擔。

就算是能自理的老人，平時也需要定期體檢、買些保健品，這些開銷醫保也不報銷，都得從自己的養老金里出，進一步加重了經濟壓力。

其實這三個難題，都是老齡化背景下的現實挑戰，不是某一個人的問題。

對六七十歲的老人來說，提前規劃很重要。

比如合理打理自己的積蓄，別把所有錢都放在低息存款里；主動學一點基礎的數字化技能，就算以后找工作或者線上辦事也能用得上；平時多鍛煉，注意飲食，減少生病的概率。

作為子女，更要多關心父母的生活和健康。

可以幫父母了解最新的醫保、養老政策，提前幫家里做好應對準備。

晚年生活的安穩，離不開提前的綢繆。

這些難題雖然繞不開，但只要提前做好準備，總能找到應對的辦法，讓老人能更安心地度過晚年。