“幸福廣航”建設深度融入企業發展肌理

“公司工會推動各項權益保障落地，讓我們在海外工作中感受到穩穩的安心。”遠在菲律賓項目部職工黃麗伊的心聲，是中交廣州航道局有限公司（以下簡稱“中交廣航局”）工會積極響應廣東省總工會工作部署，將“幸福廣航”建設深度融入企業發展肌理的生動縮影。

針對陸地、船舶、海外等不同場景職工的需求特點，中交廣航局工會構建全維度、精準化、多層次的關懷服務體系，把“娘家人”的溫暖送到職工心坎上，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，為企業高質量發展注入強勁內生動力。

精心搭建“職工活動室”

在城市辦公區與項目駐地，中交廣航局工會以普惠服務為基礎，以文化培育為紐帶，常態化開展節日慰問、生日關懷、療休養等暖心舉措，讓職工時刻感受組織溫情；精心打造廣航大廈“職工活動中心”，推動各級工會建成50多個“職工活動室”“愛心驛站”，為職工搭建交流互動專屬空間，其中廣州港項目部“幸福船員小屋”獲省總工會授牌，成為職工服務陣地建設的示范標桿。

中交廣航局工會還建立職工急難愁盼問題滾動清單與常態化解決機制，每年開設職工子女暑期托管班，主動協調子女入學等民生難題；邀請名醫開展中醫養生健康講座，為全體女職工購買安康互助保障金，開展職工子女、家屬及新入職員工專項慰問，累計惠及3000多人次，切實為職工解除后顧之憂。

因地制宜打造“流動的職工之家”

針對船舶作業空間有限、船員長期漂泊的特點，中交廣航局工會因地制宜打造“流動的職工之家”，讓關懷一路隨行。自2004年起，該公司所有船舶均配備健身房，且不斷升級完善，“廣州號”“浚洋1”輪等多艘船舶專門建造球場。“華安龍”輪更建成集健身訓練、健康監測、遠程咨詢于一體的“健康監護角”，智能健身設備與健康監測系統一應俱全，同步建立的船岸聯動機制，定期邀請三甲醫院專家開展線上健康指導，全方位守護船員身心健康。

中交廣航局工會還以“船＋文化”服務平臺為抓手，豐富船員精神生活與技能提升渠道。“金廣”輪的“薦書接龍”活動讓讀書更精準對味，周六讀書分享會成為船員交流感悟的平臺；在“青年講堂”上，職工分享吉他彈奏、攝影技巧，讓海上生活充滿樂趣；船舶創新工作室、技能比武、校企合作“充電”等活動常態化開展，廣東省五一勞動獎章獲得者王濤等工匠現場傳幫帶，促使船員在實戰中學真本領、練硬功夫。

創新推進“境外職工之家”建設

在海外項目一線，中交廣航局工會創新推進“境外職工之家”建設，讓“家文化”跨越國界溫暖人心。菲律賓分公司打造的“職工書屋”藏書200余冊，涵蓋技能提升、人文社科等多個領域，成為海外職工工作之余的精神充電站。工會組織的繪畫創作、手工DIY烘焙等活動，成為中外籍職工文化交融的紐帶，不同國籍同事協作互動，在輕松氛圍中打破語言壁壘。

針對職工提出的“現場辦公室制冷不足”問題，項目工會短期內便妥善解決；將高溫津貼發放時長從5個月延長至8個月，切實改善一線職工夏季作業保障；制定《菲律賓員工融合手冊》，明確屬地員工晉升路徑與薪酬福利，讓每一位職工的付出都有回報。安全保障方面，工會采用雙語課件細化勞動保護規范，現場細致核查勞保用品，讓“安全兜底”承諾落到實處。此外，家屬“反向探親”等活動的開展，搭建起跨國親情橋梁，讓海外職工在異國他鄉也能感受到家的溫暖。“這里早已不是單純的駐外工作場所，而是充滿溫度與歸屬感的‘職工之家’。”黃麗伊說。

（南方工報全媒體記者徐丘濂 通訊員張立偉）

來源：中工網