小鵬汽車全球擴招6000人！還邀請離職老員工入職？

朝九晚五周末雙休，一年15薪，還有五險一金、免費體檢，以及50+種菜品的食堂，和像商場一樣的辦公室。

小鵬汽車也是好起來了，不但新車銷量創新高，也開始面向社會發放高薪的offer了！

前幾天，小鵬汽車招聘正式啟動，此次準備擴招6000人。

這輪被稱作“史上最大規模AI人才招聘”的行動，聚焦于智能駕駛、AI大模型等核心領域，揭示了這家公司在智能汽車賽道的戰略轉向與人才爭奪戰的激烈程度。

6000人，這一數字調整并非簡單的規模擴張，而是精準聚焦AI領域。何小鵬在內部講話中明確表示，公司正面臨智能駕駛領域白熱化的人才爭奪戰。

招聘重點投向智能駕駛與AI大模型等前沿方向，尤其是視覺-語言模型等尖端技術。這些人才將成為小鵬自動駕駛從L3向L4進階的核心支撐力量。

小鵬汽車為此投入了令人矚目的資源。有報道稱，公司2025年在人工智能相關領域的投入接近50億元人民幣，其中僅AI大模型訓練就動用了近兩萬張計算卡。

校園招聘成為這場人才爭奪戰的主戰場。小鵬2026屆“探索者計劃”面向全球應屆生開放，提供15大崗位類別、300多個投遞方向。

從自動駕駛、數據智能到芯片、智能機器人，招聘范圍覆蓋了智能汽車全產業鏈，工作地點遍布廣州、深圳、上海、北京等國內城市以及美國、荷蘭、德國、挪威、丹麥等海外國家。

小鵬汽車這輪招聘有一個顯著特點：高度關注應屆畢業生群體。何小鵬特別強調公司將加大對畢業生的關注，尤其重視優秀本科畢業生。

這一戰略通過“探索者計劃”得以實施，該計劃旨在著力培養內部年輕人才，幫助更多年輕員工在企業內部成長孵化。

除了將重點聚焦應屆畢業生，小鵬汽車也誠摯邀請曾經在小鵬汽車工作過的老員工回歸。

對于小鵬汽車而言，在智能駕駛和AI大模型等專業領域，經驗豐富的老員工回歸可能比完全培養新人效率更高。特別是在當前AI人才極度稀缺的市場環境下，通過情感聯系和職業發展吸引前員工回歸成為務實選擇。

所以，如果你也是即將畢業的應屆生，或是在汽車行業有豐富經驗的“老炮兒”，不妨去試一試，汽車新勢力大廠的薪資水平和福利待遇，相比傳統車企還是有很大優勢的。