徐州七院2025年度中層干部述職大會圓滿召開 共話醫院發展新方向

為全面總結 2025 年工作成效、梳理經驗不足，明確中層干部責任與 2026 年工作方向，2026 年 1 月 8 日至 9 日，北京地壇醫院徐州醫院(徐州七院)召開 2025 年度中層干部、科室負責人年終述職大會。院領導班子全體成員、各科室中層干部、業務骨干及職工代表等 80 余人參會，共話年度成果，凝聚發展共識。

　　會議由醫院紀委書記孫慶主持。

　　院長陳效友對全院中層干部 2025 年的辛勤付出與工作成效予以充分肯定。他指出，2025 年是醫院高質量發展、改革創新的關鍵之年，亦是國家區域醫療中心建設的攻堅之年。中層干部作為醫院發展的中堅力量，需樹立正能量榜樣，帶動團隊積極性。此次述職既是年度工作的總結，更是交流經驗、查找差距、凝聚力量的契機，希望大家實事求是講成績、擺問題、謀思路，推動醫院及區域醫療中心建設在新一年再上新臺階。

　　述職環節有序高效，46 名職能科室與業務科室負責人依次通過 PPT 作年度述職報告。臨床科室負責人圍繞國家區域醫療中心建設核心任務，結合科室診療特色，以詳實數據和典型案例，全面總結了 2025 年在醫療業務指標完成、重點病種規范治療、新技術研發落地、教學科研轉化、人才培養及改善患者就醫體驗等方面的亮點成效，展現了一線實干精神。行政職能科室緊扣 “服務臨床、保障民生” 目標，詳細介紹了優化工作流程、精細化成本管控、提升后勤保障質量、推動行政服務下沉等創新做法與成果，彰顯了職能部門的支撐作用。述職過程中，大家客觀務實，既曬成績也不回避短板，深入分析問題根源，并結合行業趨勢、中心建設要求及醫院規劃，明確了 2026 年工作思路、重點任務與落實措施。

　　述職結束后，全體參會人員秉持客觀公正、實事求是的原則，對述職人員進行測評。

　　院黨委書記王為民作總結講話。他指出，本次述職評議達到了預期目的，起到了交流工作、展示風采、檢驗能力、共謀發展的作用，同時結合兩天的述職情況，對2026年工作提出四點要求：一是強化 “答卷意識”，把述職承諾轉化為履職實效，以實際行動提升盡責能力與水平;二是強化問題導向，對查擺出的問題建立臺賬、明確時限，敢于動真碰硬破解發展難點堵點;三是強化系統思維，將科室工作融入醫院發展大局，打破科室壁壘，形成上下聯動、左右協同的 “一盤棋” 格局;四是強化實干作風，將 2026 年工作計劃細化為可執行、可考核的具體任務，明確時間表、路線圖、責任人，務求工作落地見效。

　　王為民強調，2026 年是 “十五五” 規劃開局之年，也是醫院謀求新發展、實現新跨越、推進國家區域醫療中心高質量發展的重要一年。希望全體中層干部進一步振奮精神、銳意進取、扎實工作，為開創醫院更加美好的明天而努力奮斗。