爆：中國電信迎來領導人員調整！

通信頭條消息 近日，中國電信集團有限公司啟動了新一輪覆蓋多層面的領導人員調整，其中省級公司管理層的新變化尤為引人關注。原湖南永州電信總經理李共三已被正式調任廣西電信副總經理，而原甘肅電信副總經理徐正橋則調任西藏電信黨委副書記、副總經理。

這些變動不僅涉及關鍵崗位的新老交替，也強化了重點業務與戰略區域的人才配置，彰顯了中國電信向“綜合智能信息服務提供商”轉型的深層戰略考量。

李共三的晉升軌跡堪稱中國電信體系內“破格+跨省”晉升的典型案例。

他的職業生涯在短短七年內實現了從縣公司到省公司的“三級跳”：

2019年擔任湖南永州東安縣電信總經理（科級），2020年晉升為永州電信副總經理（地市公司副職），2024年升任永州電信總經理（地市公司正職），直至2026年跨省調任廣西電信副總經理（省公司副職）。

這種跨越多個職級的快速提拔，體現了中國電信在干部選拔上對實戰能力的重視以及跨區域交流機制的深化。

另一項值得關注的調動是徐正橋從甘肅電信平調至西藏電信。

盡管屬于同級調動，但擔任西藏電信黨委副書記、副總經理這一“二把手”職位，被業內解讀為集團對其業務能力的高度認可與重要托付。

徐正橋在甘肅電信分管政企業務期間表現突出，其成熟的市場運營經驗有望為西藏的新型基建和數字化邊疆治理工作注入新動力。

西藏電信作為邊疆地區通信運營的核心主體，其發展兼具經濟效益與戰略意義，此次人事安排反映了集團對邊疆省份業務發展的戰略傾斜。

與此同時，集團總部層面也完成了若干重要崗位的調整。

翼支付公司處級干部劉欣被提拔為集團法律部（合規管理部）副總經理，原山西電信副總經理李若朋平調回集團科技創新部任副總經理。

此外，因年齡原因，中國電信人才發展中心高級顧問王瑋被免去高級顧問職務，轉任該中心顧問，體現了央企高管到齡退休制度的規范化執行。

在專業子公司領域，技術型領導同樣受到重用。

中國電信量子集團新任董事長、總經理確定由集團科技創新部原總經理張文強接任。

張文強是中國電信集團內資深的的技術型領導，曾先后在云網發展部、天翼云公司等重要機構任職，此次被視為“臨危受命”，其豐富的技術背景與實踐經驗被寄望于推動量子技術的商業化應用。

這一系列人事調整，從西北邊疆到集團總部，從傳統業務到金融科技與量子通信等前沿領域，形成了“前線開拓+總部賦能+梯隊迭代”的系統性布局。

調整中呈現出的年輕干部破格提拔、技術骨干受到重用、跨省區干部交流常態化等特點，共同折射出中國電信在面對5G、人工智能、量子科技等新賽道時，正試圖通過優化人才結構來驅動創新發展的戰略決心。

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