浙江金華一服裝廠老板十多歲兒子對工人吆五喝六 結(jié)果芭比Q了

“打工人”最怕的不是加班，是連一個(gè)毛都沒長齊的小屁孩都能戳著你鼻子罵娘——浙江金華，服裝廠，老板那個(gè)十來歲的兒子把車間當(dāng)游樂場，把工人當(dāng)傭人，一句“你們吃我家飯就得聽我罵”把四五十號人直接罵到集體跑路，機(jī)器一停，老板才傻眼：訂單堆成山，沒人踩縫紉機(jī)，賺錢秒變燒錢。

我表妹就在隔壁廠，她說那小子平時(shí)拎個(gè)玩具戒尺，看誰不順眼就敲桌子，“笨狗”“老廢物”張嘴就來，女工被他嚇哭過，男工回一句嘴，老板隔天就扣兩百。大家憋著，是想著年關(guān)拿完年終獎再散，結(jié)果孩子上周升級操作：把一沓返工成衣甩到組長臉上，“蠢貨，給我跪下重檢”。組長45歲，女兒高三，當(dāng)場把工牌拍地上，“老子不伺候了”，這一嗓子把整條拉的人全點(diǎn)炸，十分鐘走空，連掃地阿姨都跟著跑。老板追到門口喊“給你們加三百”，沒人回頭，三百塊買不回臉。

有人怪孩子，我覺得他頂多算個(gè)信號彈，真正炸的是大人長年累月埋的火藥。那老板自己平時(shí)就“我養(yǎng)你們”掛嘴邊，工資拖五天是恩賜，遲到一分鐘全勤扣光，老板娘巡廠像選妃，指甲一指，工人就得蹲地上把線頭撿干凈。兒子只是把這股味道學(xué)了個(gè)十成十，連身高都沒長成，先學(xué)會把打工人踩進(jìn)塵土。說到底，廠子是老板家的，尊嚴(yán)可不是，你拿它當(dāng)擦腳布，它就敢讓你沒布穿。

集體辭職那天，沒人組織，也沒人喊口號，大家默契得像提前彩排好：回工位，拿水杯，拔U盤，關(guān)燈。走出廠門，才有人發(fā)微信問“去不去隔壁園區(qū)？聽說那邊缺人，一小時(shí)多四塊。”就這么散伙了。老板連夜貼告示：返工獎五百，介紹新人獎一千，帖子被工人拍照發(fā)抖音，評論區(qū)清一色“祝他早日倒閉”。機(jī)器一停，房租水電照流，客戶天天催貨，老板求到原先組長家門口，提了兩條中華，被原話懟回：“我跪累了，想站著掙點(diǎn)錢。”

這事最扎心的地方在于，它根本不是新聞，是日常。多少小廠把“愛干干不干滾”掛嘴邊，多少二代把工人當(dāng)NPC刷存在感。可別忘了，縫紉機(jī)要人踩，快遞要人送，外賣要人跑，真把打工人逼到齊聲“不玩了”，游戲直接宕機(jī)。有人算過，那廠一天停工虧兩萬，老板兒子一句“跪下”值不值？賬單一目了然。

尊嚴(yán)這玩意兒，看著虛，一旦集體缺位，機(jī)器就是轉(zhuǎn)不動。今天他們甩手走人，明天隔壁廠也會有樣學(xué)樣，后天可能輪到你我。別等訂單黃了才想起加工資，別等機(jī)器生銹才講尊重。錢買不來膝蓋，也買不回人心。