廣西桂冠開投電力有限責任公司“張波濤勞模和工匠人才創新工作室”正式揭牌

1月13日，廣西桂冠開投電力有限責任公司“張波濤勞模和工匠人才創新工作室”正式揭牌。忻城縣總工會黨組書記、副主席藍乃夫、工作室負責人張波濤出席儀式并為工作室揭牌。

作為以“全國勞動模范”張波濤命名的創新平臺，該工作室先后被授予“來賓市勞模和工匠創新工作室”“中國大唐集團第六批職工技術創新工作室”命名。自成立以來，工作室在張波濤的牽頭引領下，始終聚焦生產技術管理重點難點，秉持“三堅持三提升”工作理念，在科技創新、人才培養、降本增效等領域持續深耕發力，充分發揮模范引領作用，成為驅動樂灘電廠高質量發展的重要引擎。

堅持弘揚“勞模精神”，鑄就攻堅克難硬核力量。隨著樂灘電廠投產運行步入第二十個年頭，設備老化引發的缺陷與隱患日益突出。為此，張波濤帶領工作室成員全面打響機組缺陷清零攻堅戰，通過推進RCM檢修模式，成功攻克4臺機組導葉接力器密封隱患、受油器下浮動瓦漏油等多項關鍵技術難題。憑借技術突破與精益運維，2號機組獲評中電聯“電力行業常規軸流式水力發電機組5A級機組”，4號機組成為集團內唯一獲得中電聯可靠性標桿機組稱號的軸流轉槳式機組，設備可靠性實現質的飛躍。這一系列亮眼成果不僅顯著提升了機組運行水平，更在全廠范圍內營造出崇尚勞模、爭當先鋒的濃厚氛圍。

堅持凸顯“育人”目標，鍛造高素質技術尖兵。作為工作室的“領頭雁”，張波濤始終將人才培養放在核心位置，通過常態化組織學習交流、技能比武，積極推行“傳幫帶”機制，為青年員工搭建快速成長的平臺。白天，他帶領團隊扎根設備一線，手把手傳授實操技藝；夜晚，組織成員召開技術研討會，深層次剖析疑難問題，助力青年員工完成從“理論認知”到“實踐應用”的關鍵蛻變。工作室全面落實“名師帶徒”制度，壓實每位技師的帶徒責任，通過理論授課、實操演練、案例復盤等多元化培養形式，讓青年人才實現“學有方向、練有目標、成有舞臺”。近年來，工作室已成功培養十余名“技術能手”和“青年崗位標兵”，多名成員在各級技術競賽中斬獲佳績，形成了“以勞模帶隊伍、以隊伍促創新”的良性循環，一支“能打硬仗、善打勝仗”的青年技術隊伍正茁壯成長。

堅持深耕“創新”主題，激活創效發展內生動力。工作室始終以解決生產實際問題為導向，廣泛開展QC活動、技術創新與管理優化工作。通過實施監控系統國產化改造，徹底擺脫了核心備件依賴進口、維護受制于人的被動局面，既顯著降低網絡安全隱患，又實現了系統自主可控。其中，科技成果“基于全息數據鏡像的發電并網兩個細則考核智能優化系統”榮獲第七屆全國設備管理與技術創新成果二等獎；“降低機組停機過程中風閘投退故障率”“提升水電廠線路停送電操作效率”兩項QC成果均獲中國水利電力質量管理協會三等獎。

近兩年來，該工作室累計獲得實用新型專利授權2項、發明專利授權2項，另有10項專利正在申報中；發表專業論文9篇，斬獲行業級獎項4項，真正讓創新成果扎根一線、服務生產。

面向未來，張波濤勞模和工匠人才創新工作室緊扣降本增效、安全生產等核心任務，深化揭榜攻關機制，加速科技成果轉化，強化人才培育與技術交流，在建設“世界一流能源供應商”的征程上勇毅前行，奮力書寫樂灘“水風光蓄”一體化基地建設的嶄新篇章。(潘承棟、郭晨鑫睿)