協(xié)會(huì)89名副會(huì)長(zhǎng)：別讓行業(yè)協(xié)會(huì)變“頭銜批發(fā)市場(chǎng)”丨中聽(tīng)

評(píng)論員 李長(zhǎng)需

一個(gè)協(xié)會(huì)，“副會(huì)長(zhǎng)”的最高記錄是多少？

近日，一則關(guān)于寧夏餐飲飯店協(xié)會(huì)擁有89名“副會(huì)長(zhǎng)”的消息引發(fā)關(guān)注。根據(jù)網(wǎng)上帖子，該協(xié)會(huì)2025年4月發(fā)布的換屆選舉結(jié)果，共選出會(huì)長(zhǎng)1人、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)10人、副會(huì)長(zhǎng)28人，新增補(bǔ)副會(huì)長(zhǎng)42人。而在2026年1月9日的協(xié)會(huì)三屆二次大會(huì)上，又新增補(bǔ)了9名副會(huì)長(zhǎng)。而這89名“副會(huì)長(zhǎng)”還不包括10名“名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)”。

1月15日，記者聯(lián)系上寧夏餐飲飯店協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李龍，他表示89名“副會(huì)長(zhǎng)”系工作人員失誤，未將已卸任的副會(huì)長(zhǎng)剔除；而對(duì)于剔除后仍超出規(guī)定部分，將采取“勸退”等調(diào)整措施。

一句“失誤”，就想把這荒誕的一幕糊弄過(guò)去。這算什么“失誤”，分明是把“副會(huì)長(zhǎng)”的頭銜當(dāng)白菜向外批發(fā)。一個(gè)本該規(guī)范行業(yè)、服務(wù)企業(yè)的組織，連自己的副會(huì)長(zhǎng)人數(shù)都算不清，內(nèi)里混亂到極致。這種離譜的“頭銜通脹”，絕不能用一句“工作失誤”蒙混過(guò)關(guān)，背后藏的職能失守、初心跑偏，才是最該揪出來(lái)的問(wèn)題。

協(xié)會(huì)的解釋漏洞百出，純屬自欺欺人。說(shuō)副會(huì)長(zhǎng)多是因“未將卸任的副會(huì)長(zhǎng)剔除”，但就算刪掉卸任人員，其實(shí)際負(fù)責(zé)人還有53人，遠(yuǎn)超2022年新規(guī)要求的40人上限。一句“沒(méi)及時(shí)拿到新規(guī)”“文件遺失”等借口，更是荒唐至極。作為登記在冊(cè)的行業(yè)協(xié)會(huì)，主動(dòng)對(duì)接民政部門(mén)、跟進(jìn)政策是基本操作，連新規(guī)都不知道，還好意思談規(guī)范行業(yè)、約束企業(yè)？把公眾號(hào)交給第三方就放任不管，名單更新這種基礎(chǔ)活都搞砸，本質(zhì)就是內(nèi)部管理形同虛設(shè)，眼里只剩人情和利益，壓根沒(méi)把規(guī)矩和責(zé)任放在心上。

把“副會(huì)長(zhǎng)”當(dāng)大白菜批發(fā)，病根就是協(xié)會(huì)把職能徹底玩歪了，忘了自己是來(lái)服務(wù)行業(yè)的。副會(huì)長(zhǎng)頭銜本是責(zé)任象征，只該給那些愿干事、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。可在某些協(xié)會(huì)眼里，就是拉攏大企業(yè)、換贊助的籌碼：企業(yè)花錢(qián)混個(gè)頭銜撐門(mén)面，協(xié)會(huì)靠派頭銜維系關(guān)系、填充經(jīng)費(fèi)，雙方各取所需，唯獨(dú)把“服務(wù)行業(yè)、規(guī)范發(fā)展”的本分拋到九霄云外。到最后，協(xié)會(huì)里全是掛名不干活的“副會(huì)長(zhǎng)”，遇事互相推諉，行業(yè)亂象沒(méi)人管，協(xié)會(huì)徹底變了味。

更坑人的是，這種“頭銜泡沫”會(huì)毀了整個(gè)行業(yè)。中小企業(yè)想做事、盼扶持，資源卻被一堆掛名副會(huì)長(zhǎng)占著，公平何在？對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，協(xié)會(huì)沒(méi)了公信力，根本起不到監(jiān)督作用，市場(chǎng)秩序誰(shuí)來(lái)守？對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，協(xié)會(huì)淪為“頭銜批發(fā)市場(chǎng)”，只會(huì)助長(zhǎng)形式主義、功利主義，拖垮整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，這早已不是簡(jiǎn)單違規(guī)，而是在破壞行業(yè)生態(tài)。

整改不能只停留在“勸退幾個(gè)人”的表面功夫上。協(xié)會(huì)要先厘清自身定位，把“服務(wù)”而非“人情”放在首位，明確負(fù)責(zé)人任職標(biāo)準(zhǔn)，能者上、庸者下，讓頭銜回歸履職本質(zhì)，而不是利益交換的工具。同時(shí)，也必須健全內(nèi)部管理制度，第三方運(yùn)營(yíng)也要專人監(jiān)管，杜絕名單混亂、責(zé)任不清的問(wèn)題。更重要的是，監(jiān)管部門(mén)不能只在問(wèn)題曝光后才介入，要強(qiáng)化日常巡查和備案審核，對(duì)違規(guī)協(xié)會(huì)嚴(yán)肅追責(zé)，讓“超編頭銜”無(wú)處遁形。

行業(yè)協(xié)會(huì)的價(jià)值，從來(lái)不是靠頭銜數(shù)量撐起來(lái)的。干凈務(wù)實(shí)的協(xié)會(huì)，哪怕人少，也能為行業(yè)辦實(shí)事；靠派頭銜維系的，再熱鬧也是空殼。寧夏這場(chǎng)鬧劇，也該給那些熱衷“頭銜”批發(fā)的協(xié)會(huì)敲一棍子了：再不整改，下一個(gè)被曝光和唾棄的，就該是你了。