雅培連續十五年榮膺“中國杰出雇主”

　　中國網財經1月16日訊 1月15日，國際權威的杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)揭曉了備受矚目的“中國杰出雇主2026”榜單，全球領先的醫療健康公司雅培連續十五年榮膺“中國杰出雇主”認證。

　　作為全球人力資源認證、基準評估與咨詢領域的權威機構，杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)基于人力資源最佳實踐調研結果進行評估，其中涵蓋六大領域，包括人才戰略、工作環境、人才招聘、學習發展、多元化與包容性、員工福祉。

　　“連續十五年榮膺‘杰出雇主’，是對雅培卓越的人力資源策略和實踐的高度認可。雅培堅信，人才是創新的核心驅動力。我們將持續通過賦能人才驅動創新突破，共同塑造醫療健康的未來。”雅培北亞地區人力資源總監紀軍表示。

　　作為全球醫療健康行業的領導者，雅培始終將員工成長置于核心位置，致力于為全體員工提供全面、多元的職業發展與晉升通道，并打造了一系列定制化的人才發展項目：全新升級的“成為有影響力的領導者”項目，聚焦“同理心”、“反饋”、“勇氣”三大核心領導力素養培養，幫助管理者打造積極、真誠、互信的工作氛圍；“雅培全球發展周”和“雅培導師項目”不僅提供豐富的學習發展資源，而且鼓勵員工與公司高管建立連結，通過深度交流與經驗分享，助力員工探索職業與個人成長的多元路徑，為員工的長期職業發展筑牢堅實基礎；連續開展十余年的“喜馬拉雅社區”，持續為高潛力人才搭建跨業務交流合作平臺、發現人才并提供多樣的發展機遇；“運營管理培訓生”項目旨在為職場新人提供全球輪崗實踐機會，幫助他們拓寬國際視野，穩步提升競爭力。

　　作為一家全球化企業，一直以來，雅培積極打造多元包容的企業文化。雅培全球女性員工組織“儷英匯”已經在中國走過十年歷程。秉持著幫助女性員工成長的宗旨，這一組織圍繞“互聯”、“激勵”、“成長”三大戰略支柱，持續開展學習講座、讀書會、高管面對面等豐富多彩的活動，全面支持女性員工的能力提升與職業進階。與此同時，儷英匯也會在重要節日組織慶祝活動，增強員工的歸屬感與凝聚力。立足新十年的起點，“儷英匯”將持續助力女性員工釋放潛能、提升領導力，與雅培一同成長。

　　除了職業發展，雅培同樣也將員工的健康與福祉放在重要位置。公司提供全方位、有競爭力的福利保障體系，守護員工的身心健康。雅培搭建“全面健康管理平臺”，圍繞體魄矯健、心智康健、財務穩健、互聯強健四大維度，為員工打造專屬的健康促進項目與活動，幫助大家更好地關注自身狀態；每年舉辦的“全球健身挑戰賽”則鼓勵員工在工作之余積極參與運動、挑戰自我；同時，“雅培員工幫助計劃”長期為有需要的員工及其家庭成員提供專業、保密的心理咨詢，實現真正意義上的身心平衡與持續成長。