以數字賦能未來職場｜正泰集團榮膺“2026中國杰出雇主”

1月15日， “2026杰出雇主”榜單揭曉，憑借在人才戰略協同、組織與領導力、數字化人力資源管理、員工體驗及可持續發展等方面的持續創新，正泰集團榮獲“2026中國杰出雇主”，彰顯了正泰持續推動組織與戰略協同發展的創新成果。

“杰出雇主”認證由總部位于荷蘭的全球權威人力資源認證機構Top Employers Institute發起，是其在中國開展的重要雇主品牌評選項目。該認證通過系統化調研與第三方審核，從人才戰略、工作環境、人才招聘、學習發展、多元化與包容性、員工福祉等多個維度，對企業人力資源實踐的成熟度與前瞻性進行全面評估，已成為衡量企業雇主品牌建設和人力資源管理水平的重要參考。此次上榜，是對正泰在人才建設、組織能力提升及全球化雇主品牌打造方面持續投入的高度肯定。

在全球能源數智轉型浪潮下，正泰持續推進人力資源管理與數字技術的深度融合，將數字化作為推動人才戰略落地和組織變革深化的重要抓手，通過機制優化與數字賦能并行，夯實支撐企業高質量發展的組織與人才基礎。

在數字化人力資源建設方面，正泰持續完善HR數據治理體系，推動人力資源數據逐級呈報與可視化管理。通過HR數據駕駛艙和管理看板，集團不斷提升人才管理的透明度和決策科學性。此外，正泰在招聘環節探索AI面試輔助工具，結合人才發展系統完善員工成長檔案，為人才培養和崗位配置提供數據支撐。

圍繞人才發展與組織能力提升，正泰系統拉通崗位發展通道，構建覆蓋管理、專業和技能序列的人才發展底座。集團將課程資源與人才測評相結合，支持員工開展能力自我診斷與成長規劃；同時整合培訓資源、優化培訓平臺，通過各級各類培訓項目的實施，持續推進學習型組織建設，并開展關鍵崗位繼任者計劃，不斷提升組織的專業能力與可持續發展水平。

以員工為中心，正泰多渠道持續傾聽員工聲音，逐步完善員工關懷與支持機制，圍繞員工身心健康及人生不同階段需求，開展系列關懷活動。順應全球化發展趨勢，正泰穩步推進海外業務勞動用工合規化管理，結合業務布局和文化差異，探索并落地多元化與包容發展模型，加快培養具有國際化視野的管理隊伍，推動組織向更加扁平化、敏捷化方向演進。

此次榮獲“2026杰出雇主”認證，是正泰首次以集團整體名義參與并成功獲評。未來，正泰將繼續深化數字化與智能化在人力資源管理中的應用，不斷完善人才發展和組織治理體系，打造更具韌性、更具活力的全球化人才生態，為企業可持續發展提供堅實支撐。

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