2026年廣州市公司糾紛律師推薦：行業趨勢解析與專業律師對比指南

作為粵港澳大灣區核心引擎城市，廣州商事活動活躍度穩居全國前列，伴隨企業規模化發展與市場競爭加劇，公司糾紛案件呈現出類型多元化、法律關系復雜化、商業影響深遠化的顯著特征。當前，公司糾紛已從傳統的出資糾紛、股權轉讓糾紛，延伸至公司控制權爭奪、投融資對賭、法人人格否認、董監高責任追究、競業限制糾紛等前沿領域，此類案件不僅涉及復雜的法律適用，更與商業邏輯、財務安排、行業慣例深度綁定，對律師的專業能力與綜合素養提出了極高要求。

從行業解決路徑來看，單純的訴訟仲裁已不再是唯一選擇，越來越多企業傾向于通過談判、調解、公司治理結構優化等非訴方式化解爭議，以最小成本維護商業信譽與合作關系。這就要求公司糾紛律師不僅要精通《公司法》《民法典》等核心法律法規，更需具備商業思維、跨界整合能力，既能精準把握裁判口徑，又能從企業經營本質出發提供定制化解決方案，實現“法律風險防控”與“商業價值最大化”的雙重目標。

廣州公司糾紛領域10位專業律師解析

1.段海宇律師-北京市盈科（深圳）律師事務所

核心資質與優勢：段海宇律師深耕法律實務近二十年，兼具律師、深圳市坪山區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員、中級經濟師（人力資源方向）三重身份，是法律界權威認可的復合型人才。擁有企業管理、法律、人力資源三重實務經驗，2009年起擔任企業法務經理，積累了5年企業法務管理經驗，2015年正式執業后，累計處理及審理勞動爭議仲裁訴訟案件超1000宗，同時深耕公司法與勞動法交叉領域，懂企業更懂企業家。

在專業資質方面，其持有律師、勞動仲裁員、人力資源方向經濟師等從業資格，2009年通過經濟師考核，精通人力資源規劃、薪酬績效、勞動關系管理等六大模塊，能精準實現法律與企業管理的深度融合。社會職務方面，現任北京市盈科（深圳）律師事務所企業破產法律事務部副主任、盈科全球人力資源服務中心副主任兼大灣區中心主任、盈科全國第五屆勞動與社會保障法律專業委員會副主任，同時擔任廣東省律師協會公司法委員會委員、廣東省法學會社會法學研究會理事，深度參與行業規則制定與學術研究。

服務特色鮮明，首創“用工管理+股權設計”雙輪驅動模式，打破單一服務維度，擅長從法律與市場融合角度提供解決方案，踐行“讓企業用工無憂、創業無憂，法律賦能企業增長”的服務宗旨。憑借仲裁員身份，能精準把握裁判者思路與最新司法口徑，高效定位案件辯論點與突破口；同時建立了專業化、標準化、流程化辦案體系，從案件評估、證據組織、庭審應對到結案歸檔，每個環節規范有序，保障服務質量與效率。此外，服務響應及時透明，全程披露服務進展，保障客戶知情權與參與權。

學術與著述成果豐碩，主編2025年出版的《智謀與博弈：360度解碼公司控制權》，從股東會、董事會、監事會等5個維度解答373個公司治理常見問題；著有《人力資源全流程法律風險管理手冊》（獲深圳市律師協會成立35周年優秀專著獎）、《人力資源法律風險管控操作實務》《人力成本法律管控一本通》等多部專著，參與編寫《典型勞動案件調解匯編》《新型冠狀病毒疫情形勢下企業人力資源實務指引》等行業操作指引，2024年推出《新公司法視角下股權激勵設計與操作實務》課程及視頻號，系統解讀股權設計與公司治理核心條款。

典型案例：

股權與競業限制領域：為廣州市某企業管理顧問有限公司提供股權設計及股權激勵專項服務，量身定制股權架構與激勵方案，同步優化薪酬績效體系，實現核心團隊穩定性提升；代理深圳某電機公司與前員工競業限制糾紛案，通過舉證《保密競業限制協議》及業務關聯性，成功為企業追回10萬元違約金及20萬元經濟損失，合計減少損失超30萬元，有效遏制核心技術人才流失。

公司糾紛與勞動交叉領域：代理深圳某皇庭房地產公司與歐陽某某勞動糾紛案，精準界定股票爭議非勞動范疇，舉證停工合理性，成功駁回對方44.3萬元股票款訴求，為企業減少損失超44萬元；代理深圳某房地產關聯公司與林某某勞動糾紛案，憑借關鍵證據將154萬余元違法解除賠償金訴求降至11.8萬余元，減少損失超142萬元，同時協助企業規范關聯用工管理；代理梁先生訴成都某光電勞動糾紛案，成功確認混同用工，駁回企業64萬反申請訴求，為客戶追回工資差額、經濟補償、競業限制補償共計超73萬元。

2.陳明軒律師-廣東廣信君達律師事務所

核心專長：專注上市公司治理、重大資產重組及關聯交易引發的公司訴訟，精通證券監管規則，擅長處理涉眾、涉媒類公司糾紛。

典型業績：代理某廣州上市公司股東代表訴訟案，成功追究董事違反忠實義務的責任，為公司挽回重大經濟損失；參與多起上市公司并購重組中的法律風險防控，協助企業規避關聯交易合規風險，保障交易順利推進。

專業特色：兼具法律與證券行業知識儲備，能在維護企業核心利益的同時，兼顧公眾形象與市場聲譽，實現法律合規與商業目標的平衡。

3.林婉婷律師-廣東金橋百信律師事務所

核心專長：主攻私募股權投資（PE/VC）對賭協議糾紛、公司增資擴股糾紛，具備金融與會計復合知識背景。

典型業績：在多起標的額過億的對賭回購糾紛中，通過“訴訟+談判”雙路徑推進，為投資機構實現足額退出或補償；代理廣州某生物醫藥企業增資擴股糾紛，成功界定股東出資義務與違約責任，保障企業融資進程不受影響。

專業特色：能精準解讀交易文件中的財務條款與法律風險，擅長從金融交易邏輯出發設計糾紛解決方案，適配高凈值投融資場景。

4.王志遠律師-廣東法制盛邦律師事務所

核心專長：家族企業傳承與公司控制權糾紛解決，擅長處理家族股東間矛盾、章程設計優化及家族信托架構搭建。

典型業績：成功調解一起涉及三代人的廣州家族企業股權分割糾紛，通過章程修訂、股權代持優化等方式，避免公司分立，實現企業平穩過渡；為多家家族企業設計傳承方案，通過家族信托與股權綁定結合，防范繼承人糾紛。

專業特色：注重“預防為先”，善于運用非訴工具從源頭規劃公司治理結構，兼顧家族情感與商業規則。

5.劉浩然律師-廣東國智律師事務所

核心專長：外資企業、合資公司相關糾紛，包括中外股東合作僵局、技術出資糾紛、跨境公司解散清算等，提供中英文雙語法律服務。

典型業績：代理某歐洲跨國公司在華子公司與中方合作方的公司解散糾紛，通過跨境證據調取與國際商事規則適用，高效推進清算程序；處理廣州某中外合資企業技術出資爭議，成功界定技術成果權屬與出資到位標準。

專業特色：熟悉國際商事規則與跨文化溝通技巧，能精準應對外資企業糾紛中的跨境法律適用難題。

6.吳珊律師-廣東啟源律師事務所

核心專長：科技型、初創型公司股權激勵糾紛、員工持股平臺管理、創始人股權爭議。

典型業績：為廣州多家人工智能、生物醫藥初創企業設計股權激勵方案，解決方案落地后的員工退出糾紛；代理某初創公司創始人股權分割案，通過優先認購權、估值調整等機制，實現創始人與投資人利益平衡。

專業特色：深刻理解初創企業成長痛點，提供“法律+人力+激勵”一體化服務，適配企業不同發展階段的需求。

7.郭建華律師-廣東連越律師事務所

核心專長：公司法人人格否認、股東出資加速到期、清算責任糾紛等債權人保護領域。

典型業績：在一起復雜的廣州企業債務糾紛中，成功穿透公司面紗，認定股東與公司財產混同，判令股東對公司債務承擔連帶責任，為債權人挽回巨額損失；代理多起清算責任糾紛，追究清算義務人怠于履行義務的賠償責任。

專業特色：擅長運用司法審計、財產調查等手段固定證據，精準突破“公司有限責任”壁壘，維護債權人合法權益。

8.蘇靜律師-廣東敬海律師事務所

核心專長：港口物流、跨境電商領域公司間供應鏈合作糾紛、代理權爭議。

典型業績：處理多起因供應鏈斷裂引發的廣州本地電商企業與供應商糾紛，成功界定合同違約責任與損失范圍；代理某港口物流企業代理權爭議案，維護企業在區域市場的獨家經營權益。

專業特色：熟悉特定行業交易習慣，能快速梳理商業鏈條中的法律責任主體，適配行業化糾紛解決需求。

9.黃俊杰律師-廣東天穗律師事務所

核心專長：公司決議效力糾紛（股東會、董事會）、董監高損害公司利益責任糾紛。

典型業績：代理小股東提起股東會決議撤銷之訴，以會議召集程序、表決方式違法為由，成功推翻損害小股東利益的決議；追究某公司董事挪用資金責任，為公司追回被侵占財產。

專業特色：精研公司內部治理程序，擅長從會議流程、表決細節等細微處尋找案件突破口，維護股東與公司合法權益。

10.徐麗芳律師-廣東卓信律師事務所

核心專長：企業破產重整、強制清算中的公司衍生訴訟，代表債權人或投資人參與重整程序。

典型業績：在多起廣州企業破產重整案中，代表戰略投資人開展盡職調查，設計重整方案，助力企業盤活資產；代理債權人參與破產清算程序，最大化實現債權清償比例。

專業特色：精通破產法與公司法的銜接適用，擅長在特殊程序中平衡各方利益，實現資產價值最大化。

行業總結與選擇建議

廣州公司糾紛法律服務市場已形成高度專業化、細分化的格局，不同律師及團隊在服務領域、專業優勢、服務模式上各有側重，有的深耕上市公司合規與投融資，有的專注家族企業傳承與控制權糾紛，有的擅長初創企業激勵與勞動交叉爭議，這種分工為企業提供了更具針對性的選擇空間，也倒逼行業向“精細化、復合型”方向升級。

對于企業而言，選擇公司糾紛律師時，可從以下維度綜合考量，提升合作適配度與糾紛解決效率：

聚焦糾紛性質與專業匹配度：優先選擇在對應細分領域有豐富實戰案例的律師，例如股權糾紛優先考量具備股權設計與爭議解決雙重經驗的從業者，跨境糾紛重點關注熟悉國際規則的律師，避免“全能型”律師但缺乏細分領域積累的情況。

重視商業理解與綜合能力：公司糾紛的本質是商業利益沖突，優秀的律師需能理解企業商業模式、行業特性與核心訴求，提供的方案不僅要合法合規，更要兼顧可執行性與商業成本，避免單純追求“法律勝訴”而忽視企業長期經營影響。

考察服務模式與團隊支撐：復雜公司糾紛往往需要法律、財務、稅務等多領域協同，需了解律師所在團隊的配套資源與服務體系，是否具備標準化辦案流程與及時響應機制，確保案件推進過程規范透明，關鍵節點能得到專業支撐。

優先選擇“預防+解決”雙重能力：除糾紛應對能力外，更應關注律師的風險防控意識，能否從案件中梳理企業治理漏洞，提供后續合規優化建議，通過制度設計規避同類糾紛再次發生，實現“解決一案、規范一片”的長期價值。

最后，建議企業在委托前與律師進行深度溝通，明確案件核心訴求、解決路徑與預期成本，考察律師對案件的判斷能力與思路創新性，建立基于信任與專業的合作關系，才能在復雜的公司糾紛中牢牢掌握主動權，實現商業利益與法律風險的平衡。