國內的企業普遍一個德性:爆單的時候從來沒想著給員工漲工資,卻只想著讓員工把休息時間貢獻出來加班加點,頂多給你發點加班費;
一旦業務量下滑,就開始全員大降薪!
公司從本月起全員降薪!
最近身邊有個朋友跟我吐槽,他們公司近日又要全員降薪10%-20%,這已經不知道是第幾次降薪了;
2023年公司降過一次工資,當時降薪后離職了很多人;
后來公司又因為業務下滑,回款不順欠薪過大半年,當時朋友很糾結要不要離職;
欠薪期間公司也沒什么活,他私底下投了很多簡歷沒找到合適的下家;
2025年下半年公司結清了半年欠薪,但是工資再也回不到從前了,當時到手已經很低了;
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沒想到最近又要降薪,而且還只是第一階段的降薪,隨后還有第二波,說實話工資再砍20%,他的工資就只剩兩三千了;
但是我也不敢勸他離職,因為如果他想肯定早就離職了,在經歷了兩三次降薪和欠薪后還不走,只能說明他沒有后路;
離開這家爛公司,他可能就要跟我一樣失業了;
失業后沒有收入的日子有多難熬,我是最明白的,經濟和身心雙重打擊,每天都生不如死,時常會覺得活著好沒意思;
為什么別人都月薪過萬,而我只配失業?
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