公司長(zhǎng)期不發(fā)工資也不離職的人，究竟是什么心態(tài)？

不發(fā)工資也不離職，究竟為什么？

我試圖去理解這些人，穿上他們的鞋子思考，然后總結(jié)了幾點(diǎn)；

1、拿不到賠償金自己離職不甘心

我相信很多人都有這樣的心理，尤其是那些老員工，都在等公司的裁員賠償；

可是你想想公司連工資都發(fā)不出來(lái)，能給得起N+1嗎？等到被公司拖得體無(wú)完膚，最終還是要走仲裁的路；

但可能仲裁成功，公司也沒(méi)錢賠！

2、就業(yè)環(huán)境太差了

現(xiàn)在找個(gè)工作太難了，尤其是對(duì)那些35歲以上人群，很不友好；

很多人為了讓簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)，沒(méi)有空窗期，寧愿無(wú)薪上班也絕不會(huì)離職；

同時(shí)，受家人、朋友的影響騎驢找馬的觀念已經(jīng)深入人心，在沒(méi)有找到下家前，絕對(duì)要在職場(chǎng)的牌桌上賴著！

3、人的接受能力沒(méi)有下限

不能忍的在降薪時(shí)就跑路了，能忍的只會(huì)一直忍下去，而且很多人總是會(huì)盼著別人先離職；

降薪、欠薪要是能讓一些同事離職，說(shuō)不定公司就能發(fā)下來(lái)工資了，到時(shí)候他們就賭贏了！

但現(xiàn)實(shí)往往是，大家都不離職，最后沉沒(méi)成本越來(lái)越高，欠薪也堆越多。

4、害怕迎接挑戰(zhàn)

長(zhǎng)期欠薪不離職的人大多在央國(guó)企，常年在這樣穩(wěn)定的單位上班溫水煮青蛙，人已經(jīng)沒(méi)了競(jìng)爭(zhēng)力；

如果年齡再大一點(diǎn)，就更不敢出去歷經(jīng)風(fēng)雨了！

但越拖只會(huì)越被動(dòng)，損失錢財(cái)是其一，其二被公司拖著職場(chǎng)生涯雖然沒(méi)有中斷，但其實(shí)能力經(jīng)驗(yàn)一直停滯；

所以，還是盡早下決定吧，長(zhǎng)痛不如短痛！