跳槽想拿下20K的產品經理offer？建議你求職準備到這個程度

秋招進入尾聲，想轉崗/跳槽的產品友友們拿到心儀的offer了么？隨著就業競爭壓力逐年提升，不少社交社區平臺也成了產品人求職通道，一位產品朋友在脈脈大吐苦水：

擁有中級產品經理title再次找工作時發現，會畫原型，會寫PRD，能做需求，能跟項目，基礎技能滿分，卻難再像前幾年那樣拿到心儀的offer了。

產品經理崗位發展到現在10多年，之前簡單畫個原型，鼓吹一下做過的項目PPT拿高薪產品崗的時代，已經成為過去時了！

AI時代，產品崗位越來越細分，企業要求“業技一體”發展，除了關注產品底層能力、操盤經驗之外，還會特別看重以往從事的行業經驗、業務理解力、一些AI知識了解。

如果你準備轉產品，或者已經在做產品經理，需要深思一下：

當前的專業能力和成長速度，是否能趕上快速變化的時代環境？想轉AI產品經理，要懂哪些業務哪些技術？

如果你不清楚自己目前所處階段，也可以先思考這2個問題自己進行梳理：

問題一：

有沒有體系的產品能力框架？

為什么這么問？因為市場決定著供需。在崗位少競爭者多的環境下，你要如何結合過往經驗打動面試官？

一套體系的產品核心能力，是必備的。

根據我們從市場上幾百份招聘要求中提取整合的關鍵詞，產品經理至少需要以下能力：

面試中，面試官也會以具體項目/業務場景判斷你是是否具備這些的產品能力和業務思維勝任崗位。

1、比如問，你在xxx項目中是怎么做需求分析的？你用到的方法是什么？（專業能力考察）

優秀的產品經理能結合過往經歷，把業務說的需求用工具有邏輯地梳理和分析。

并發現上下游的關聯業務，找到流程出現的邏輯斷點，或者業務流程沒有的形成閉環，把它們提煉出來去跟業務談，并提出具體的解決方案。

這些都需要產品經理有非常強的邏輯和閉環能力。

2、比如問，怎么樣將AI技術賦能當前業務，從而進行業務流程提效？（AI+業務能力考察）

優秀的面試者往往能夠基于當前各個行業AI落地案例，提煉個人思考。或者基于對Ai技術了解，結合過往行業經驗，總結屬于自己的產品+AI、AI+應用的解決方案思路。

這些問題你都有自己獨到見解，那恭喜你有了自己的產品知識框架&個人方法論。

項目和產品是公司的，經驗和能力是自己的。如果想晉升/跳槽，將來帶團隊，做產品負責人，想獨擋一面對業務結果負責，掌握一套系統化的產品能力體系，更能有理有據做產品，也能讓團隊成員信服。

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問題二：

你有沒有出色的產品/AI產品項目經驗？

為什么要強調產品/AI產品項目經驗？它是面試官快速判斷你能否勝任崗位的堅實憑據。

一段真正有思考的項目經驗，一份有深度的產品方案，在面試過程中才禁得起面試官考察和加分，讓你談薪更有底氣。

《產品私教陪跑實戰營》的實戰項目也幫助不少產品同學梳理過往經驗，鞏固基本功，助力大家求職拿到了心儀offer

1、楊同學：0基礎2個月入行，拿到AI產品經理offer！

“課程企業真實項目帶練幫了大忙。輸出的AI產品項目方案一周約到了4個面試，大大提高了面試邀約率，面試過程中一邊看一邊講項目里的功能邏輯和AI產品思考，很好展現了自己的產品專業度，拿到年薪AI產品經理的offer。”

2、張同學：3年經驗從小公司成功跳槽阿里

“大廠專家老師1v1項目輔導，幫我梳理了往期項目思考，并規范了我的產品工作流程。

之前項目有參與，但對項目背后的業務動因思考很少，經過老師對不同業務場景的拆解和分析，讓我對業務有了更深刻的理解，面試官還說我很不錯。”

看到這里，其實不難理解，大家為什么能跳槽漲薪成功？

當思維上升一個層次，可以將體系的方法論有效應用到工作中。拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。

如果你在轉型產品/做產品的過程中，遇到行業洞察力不足、業務分析能力弱、復雜系統設計能力不強等困難。

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1次系統學習>1年盲目摸索

如果你想全面提升產品核心競爭力，有苦于沒有靠譜的人指導？

推薦你來參加“人人都是產品經理&起點課堂”1年時間深度打磨的《產品經理私教陪跑實戰營》——融合（騰訊、阿里）大廠產品經理成長體系，普遍適用于B端、C端、AI多業務場景，200h硬核干貨幫你系統提升AI時代的產品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細展開：

陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業發展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業務上做產品，主導公司產品AI化項目，掌了握前沿業務實踐經驗，無保留分享。

老師們也帶團隊，清楚企業產品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節、技能提升、業務難題、試用期規劃等方面

向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

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陪跑方案2：企業級真實項目1v1帶練，帶你進階全棧型產品人才

避免你沒有真實的產品實操經歷，以及不具備完善的產品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1直播輔導，從業務、產品、運營、數據、商業等多方面實操項目。

項目實訓融合B端、C端、AI項目，既提升與強化產品專業能力、夯實行業與業務知識，又從實戰中積累來自企業級真實需求的項目經驗，豐富產品經驗，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構

系統的產品知識體系是做好產品的根基。

經過人人都是產品經理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產品知識體系，帶你捋清楚做產品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據做產品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業務知識板塊，適應企業BC端業務同步發展需求。

幫助你系統性的梳理從行業→業務→產品的全鏈路，以及拓寬行業最佳實踐，快速提升業務理解能力。是拓寬產品經理職業選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產品框架與方法，幫助你解決產品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優勢，找到適合的職業突破口？

• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？

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可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業賽道的發展前景，帶你挖掘往期項目亮點，突擊求職面試技巧、內推服務，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產品經理私教陪跑實戰營》學習規劃認真學習的學員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學員拿下30K的產品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產品

技術轉產品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產品經驗 拿到AI產品offer 漲薪30%

風景園林專業 0產品&AI經驗 拿到AI產品offer

研二學生 拿到華為產品offer

研一學生 拿到滴滴產品offer

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業整體對于產品經理的能力要求也進一步升級。

不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識的復合型人才。

無論是入行/轉崗做B端&C端&AI產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！不要糾結基礎差、學歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產品能力過硬、項目經驗豐富、薪資翻倍遠超同行，一定要來起點課堂學產品！

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注：本文含有廣告內容！