連續(xù)道歉5天，導(dǎo)致公司股價(jià)4連跌？大有能源公司家屬網(wǎng)絡(luò)道歉事件

河南女子牛某從1月12日開始在抖音發(fā)布視頻，稱她的丈夫與公司女同事存在長達(dá)五年的關(guān)系，她還在網(wǎng)上公開了兩人的消費(fèi)記錄，結(jié)果被丈夫告到法院，法院判決牛某必須在百度貼吧和抖音上公開道歉，并持續(xù)展示15天不得刪除，這條視頻已經(jīng)獲得近75萬點(diǎn)贊，熱度持續(xù)上升。

這件事原本屬于家庭私事，但涉事男子是耿村煤礦的員工，而耿村煤礦又是大有能源的子公司，于是大家認(rèn)為這屬于國企員工的問題，質(zhì)疑公司是否應(yīng)當(dāng)管理這類私人行為，企業(yè)隨即發(fā)布聲明，稱這是個(gè)人行為，與公司無關(guān)，但市場并不接受這一解釋，導(dǎo)致股價(jià)連續(xù)四天下跌，跌幅達(dá)到22%，有人覺得虧損有些冤枉，實(shí)際上這不完全由情緒驅(qū)動(dòng)，因?yàn)楣咀陨眍A(yù)告2025年將虧損17億元，已經(jīng)連續(xù)三年虧損，去年扣除非經(jīng)常性損益后的利潤更是虧損超過18億元。

公司虧損嚴(yán)重是因?yàn)槊簝r(jià)下跌，每噸降價(jià)126元，導(dǎo)致利潤減少13.5億元，雖然產(chǎn)量和銷量都增加了120萬噸，但只帶來4.78億元的額外收入，無法彌補(bǔ)缺口，同時(shí)煤炭質(zhì)量下降也進(jìn)一步壓縮了利潤空間，這反映出整個(gè)行業(yè)形勢(shì)低迷，并非個(gè)別企業(yè)的問題。

有意思的是，就在這件事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)之前沒幾天，1月14號(hào)，大有能源發(fā)布了一份公告，說它的間接控股股東要換人了，原本由河南能源集團(tuán)擔(dān)任，現(xiàn)在改由平煤神馬集團(tuán)接手，表面上直接控股股東沒有變動(dòng)，但背后的實(shí)際控制方已經(jīng)悄悄變更了，平煤神馬集團(tuán)是河南省內(nèi)從事煤化工業(yè)務(wù)的重要企業(yè)，近些年來一直在整合省內(nèi)的煤炭企業(yè)，比如神馬股份和河南能化這些公司，這次接手大有能源，估計(jì)也是想把河南的煤炭資源歸攏起來，實(shí)現(xiàn)集中管理。

這件事讓我覺得有點(diǎn)微妙，一個(gè)人的私生活居然可以影響上市公司的股價(jià)，還能搭上國企重組的便車，說明現(xiàn)在輿論的力量太強(qiáng)了，隨便一個(gè)抖音視頻就能讓企業(yè)被動(dòng)應(yīng)付，而且大家對(duì)國企員工的要求更高，總認(rèn)為你拿的是公家飯碗，就得遵守一些規(guī)矩，但公司又沒法管員工談戀愛或者離婚的事，只能靠聲譽(yù)壓力推動(dòng)管理改進(jìn)。

目前還看不出平煤神馬集團(tuán)會(huì)如何管理子公司的人事和輿情，畢竟這類事情難以用制度條文完全規(guī)定，但如果再發(fā)生類似事件，估計(jì)集團(tuán)方面會(huì)更加警覺，因?yàn)橹亟M剛剛完成，沒有人希望在剛上任時(shí)就遭遇負(fù)面消息，我認(rèn)為與其等到問題出現(xiàn)才去補(bǔ)救，不如提前考慮把道德風(fēng)險(xiǎn)納入日常管理，避免等到股價(jià)下跌、輿論發(fā)酵之后再去彌補(bǔ)漏洞。