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2026年1月14日,市場監管總局依據《反壟斷法》,對攜程涉嫌濫用市場支配地位立案調查。
消息一出,瞬間掀起軒然大波,資本市場反應也尤為劇烈:1月15日,攜程在香港股市一度暴跌超19%。這家占據中國在線旅游市場半壁江山的巨頭,正面臨自2015年合并去哪兒、藝龍形成市場主導地位以來最嚴峻的挑戰。
而在酒旅行業內部,反應則要復雜得多——有人拍案叫好,因為“天下苦攜程久矣”,也有人陷入迷茫與沉思,因為利益糾葛太多、太深——這個愛恨交織二十年的合作伙伴若驟然巨變,行業生態又將走向何方?
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從“流量為王”到“規則失控”■
此次攜程被立案調查的核心,直指其商業模式的大動脈——合作等級體系。商家通過與攜程獨家合作或價格優勢,換取曝光權重和流量扶持。
此外,平臺與酒店之間的利益分配矛盾也埋伏許久。數據顯示,2024年國內酒店業的整體RevPAR(單間可售房間收入)為118元,同比下降9.7%,即使是有些國際頭部酒店集團,有些凈利潤率都達不到10%,而攜程毛利和營收則逐年上漲。
這種冰火兩重天的局面,造成近年來商戶與平臺的對抗情緒日益增長。
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沒有攜程,酒店業就會更好嗎?■
任何一家平臺都不可能成為“天生的壟斷者”,這種“失控”,其實更像是行業發展的某種階段性必然。
過去20年,攜程的價值在于解決了酒店行業發展過程中“信息不對稱”和“流量分散”的核心痛點,也引領了現代酒店行業的數字化啟蒙,在推動酒店行業從紙質登記走向在線預訂,以及倒逼行業建立標準化服務、價格體系透明化等方面也承擔了重要角色。
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對于許多酒店人來說,罵了許久高傭金、終于盼來了監管調查,可如果沒有攜程,酒店業真的會更好嗎?
拋開情緒,攜程被調查的這段時間,其實恰恰是酒店人最不能松懈的階段,因為變化也同時意味著危機和機遇。
短期來看,酒店行業大概率會經歷一段“陣痛式混亂”。比如,高度依賴攜程的單體酒店、中小酒店、偏遠民宿等可能會面臨訂單斷崖,部分缺乏數字化能力的商家也會面臨淘汰危險等。以及,畢竟攜程系在OTA核心市場份額較高,如果行業流量分配出現真空,短時間內能否找到強有力的替代,也是未知的。
中期競爭回歸后,酒店環境可能會更公平,但也更殘酷。如果平臺整改得當,酒店可能得以緩解傭金壓力、回歸部分定價和經營自主權。但攜程并非是唯一的OTA平臺,其他平臺也可能會趁機提價補位,酒店的流量成本只是轉移,不會完全消失。
長期來看,攜程的整頓對酒店行業來說未必更好,但一定更健康。當行業從“平臺主導”轉向“價值主導”,擺脫價格戰和流量博弈,真正有特色、服務優質的酒店會脫穎而出。但這也需要酒店親自下場卷品質、做營銷、建私域,付出更多運營、創新成本,是“優勝劣汰”的升級而非“皆大歡喜”的福利。
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新秩序正在形成,
酒店該如何搶占先機?■
此次攜程事件,也不禁讓我們思考:未來的酒店可能會呈現怎樣的新業態?以及,當我們期待已久的秩序回歸,酒店又該以怎樣的姿態迎接?
1. 合作關系重構
過去平臺如同“流量地主”,收取高昂傭金;以后,平臺不能再靠“鎖商家、鎖價格”躺賺,必須轉向效率提升+價值共生,利用先進的AI技術做真賦能,比如提供精準營銷、收益管理、數字化工具等,而非單純“調價工具”。未來的合作模式也可能變為“基礎費+增值服務可選包”,酒店為效果付費,博弈讓位于共贏。
2. 渠道格局多元
除OTA以外,酒店行業的線上渠道格局也正從“一家獨大”走向“百花齊放”。抖音、小紅書等內容平臺強勢崛起,重塑消費決策;未來酒店“直營+多渠道分銷”或成為標配,一面借力平臺廣獲客源,一面全力建設自有會員體系或通過區域聯盟“抱團取暖”,將命運盡可能掌握在自己手中。
3. 競爭焦點轉移
當流量來源多元化,酒店也勢必會從當前“拼低價、拼流量”轉為“拼體驗、拼價值”。消費者購買的不再是“一間房”,而是一次內容種草、情感共鳴、服務體驗的綜合旅程。“住宿+X”(文旅、康養、研學等) 成為關鍵,非客房收入與情緒價值,將是構建護城河的軟實力。
4. 監管常態化
未來,平臺與酒店商家的權責邊界也會被劃分的更為明確,平臺規則可能也會更加透明(如傭金、流量算法、處罰標準等),“大數據殺熟”、“捆綁銷售”等行為會受到遏制。對酒店而言,建立 “多平臺合規運營”能力將成為新必修課,在抓住渠道紅利的同時確保行穩致遠。
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整體來看,這次攜程被調查短期有陣痛,長期利好全行業。沒有攜程酒店業也不會自動變得更好,但一個更公平、更多元的競爭環境,會倒逼整個行業變得更強。
調查風波終會過去,但它拋出的問題長存:酒店是甘心永遠做數字平臺的“流量佃農”,還是立志成為自己品牌的“主人”?真正的“更好”,從來不是指望某個巨頭的倒下,而是源于無數個獨立個體的覺醒與進化。
說到底,攜程的興衰,其實只是酒店行業漫長發展路上的一個“注腳”。即使沒有攜程,在供需關系失衡、競爭白熱化、成本攀升的當下,我們也不該寄希望于行業會自動變好。
從“渠道依附”轉向“價值增長”,從“流量博弈”走向“服務與效率”的健康競爭,將是一條新的酒店必經之路。
最大的風險并非變化本身,而是總沿用舊地圖尋找新大陸。未來將屬于那些能快速擁抱新關系、靈活布局新渠道、潛心鍛造新價值,并恪守新規則的酒店。
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沒有攜程,酒店會更好嗎?
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