百萬年薪赴杭“搶人”！成都以產業底氣架起長三角人才走廊

出品｜中訪網

審核｜李曉燕

當錢塘江的科創浪潮遇上天府之國的產業雄心，一場跨越千里的人才對話在杭州溫情上演。1月18日，“才聚天府·筑夢成都”蓉漂人才薈城市行登陸杭州，這場以“產業鏈精準攬才”為核心的招才活動，不僅帶來了最高百萬元年薪的誠意Offer，更搭建起長三角與大西南的人才協作橋梁，彰顯出成都打造全國先進制造業基地的堅定決心。

在數字經濟與新質生產力加速融合的今天，人才競爭已成為城市發展的核心賽道。成都此次劍指長三角人才蓄水池，絕非偶然。作為西部產業重鎮，成都已形成電子信息、裝備制造兩大萬億級產業集群，人工智能、航空航天等10條千億級重點產業鏈正加速崛起，2025年人工智能產業規模突破940億元，同比增長33%，占全省85%以上的產業份額。而杭州作為長三角人工智能產業高地，聚集了DeepSeek等一批行業領軍企業，形成了成熟的人才生態，兩地產業優勢的互補性，為這場跨區域人才對接埋下了必然伏筆。

本次杭州專場招聘會的“產業指向性”尤為鮮明，精準鎖定兩大核心賽道。上午的人工智能、軟件和信息服務專場，聚焦AI首席科學家、通信算法工程師等高端崗位，華菁振興（四川）智能技術有限責任公司開出的百萬年薪AI首席科學家崗位，成為全場焦點。“成都的電子信息產業布局完整，從技術研發到場景落地形成閉環，這正是AI人才最看重的成長土壤。”公司副總經理鄢林的話語，道出了企業赴杭攬才的核心邏輯。在人工智能人才缺口達400萬的行業背景下，成都帶來的不僅是高薪崗位，更是將技術轉化為現實生產力的應用場景，這種“技術+場景”的雙重吸引力，讓不少杭州大廠的青年才俊駐足咨詢。

下午的先進能源、新型材料專場，則緊扣“雙碳”戰略與新型電力系統建設需求，鋰電池研發工程師、儲能材料研究等崗位供需兩旺。東方電氣氫能（成都）有限公司副總經理陳亮坦言，長三角人才在能源與新材料領域的技術積累，正是企業多元化發展急需的活力源泉。這一需求與當下行業人才結構高度契合——隨著電力裝備產業人才缺口逼近千萬大關，既懂傳統能源業務又掌握AI技術的“π型人才”成為稀缺資源，成都此次推出的崗位，恰好精準匹配了這一市場需求。

值得關注的是，這場人才招聘會早已超越單純的求職對接，成為一場全方位的“城市價值推介會”。活動現場設置的政策咨詢區前人頭攢動，人才落戶、安居保障、創新創業扶持等一站式政策服務，讓求職者感受到成都的滿滿誠意。“早就聽說成都的人才政策給力，今天詳細了解后更心動了，不僅有住房補貼，創業還有專項基金支持。”來自山東濰坊的求職者韓丁，在咨詢完政策后當即投遞了AI研發崗位簡歷。22歲的電子信息專業應屆生吳慧妹則表示，專場招聘會打破了地域隔閡，讓她能直觀了解成都企業的技術實力，“這座城市的產業活力和生活氛圍，都讓我向往”。

事實上，成都的人才吸引力，根植于其日益完善的產業生態與城市包容性。從“中國環流三號”的技術突破到人形機器人的量產落地，從商業火箭生產基地的開工建設到低空經濟的全鏈條布局，成都正以“立園滿園”行動為抓手，構建起以先進制造業為骨干的現代化產業體系。這種產業升級帶來的人才需求，并非簡單的“挖人”，而是基于產業鏈協同的“雙向奔赴”——長三角人才的技術優勢，將為成都重點產業突破“卡脖子”技術提供支撐；而成都的產業場景與政策紅利，也將為人才搭建更廣闊的成長平臺。

隨著杭州專場活動的落幕，蓉漂人才薈的腳步并未停歇。1月19日，城市推介會與綜合招聘會將接續舉行，持續釋放人才政策紅利與崗位需求。這場跨越千里的招才行動，不僅是一次精準的人才對接，更是成都構建跨區域人才走廊的重要實踐。在“十五五”規劃的開局之年，成都正以更加開放的姿態，打破地域壁壘，吸引全球英才匯聚，為建設“五中心五地”注入源源不斷的智力動能。

從錢塘江到岷江，從數字經濟高地到西部產業極核，人才流動正成為連接長三角與大西南的無形紐帶。成都用百萬年薪的誠意、完善的產業生態、包容的城市文化，向全國人才發出邀請。未來，隨著更多高端人才的加入，這座兼具產業實力與生活溫度的城市，必將在高質量發展的道路上步履鏗鏘，書寫新時代的“蓉漂”傳奇。