【維?聚焦】在奧地利從事這個行業(yè)可以提前退休！

條例確定——護理行業(yè)重大改革：兼職人員也可提前退休

聯(lián)邦政府已正式敲定今年春季宣布的將“繁重工作”范圍擴大至護理職業(yè)的計劃。

據(jù)社會部長科琳娜·舒曼（Korinna Schumann，奧地利社會黨，SP?）及執(zhí)政黨人民黨（?VP）黨團主席兼社會事務(wù)發(fā)言人奧古斯特·韋金格（August W?ginger）以及新奧地利與自由論壇黨（NEOS）社會事務(wù)發(fā)言人約翰內(nèi)斯·加塞爾（Johannes Gasser）在背景通報中表示，相關(guān)條例已由部長會議以書面流轉(zhuǎn)方式正式批準(zhǔn)。預(yù)計每年將有約1000名護理人員受益，獲得“繁重工作養(yǎng)老金”的資格。

護理崗位被正式認(rèn)定為“繁重工作”

該改革將于2026年1月1日起正式實施。自該日起，護理職業(yè)將被明確認(rèn)定為“繁重工作”。符合新規(guī)的職業(yè)群體包括：具備資格的衛(wèi)生與護理專業(yè)人員、護理專科助理以及護理助理。兼職護理人員也可受益——只要其工作量達到至少50%。

繁重工作天數(shù)要求降低

舒曼強調(diào)，改革的一個關(guān)鍵步驟是降低繁重工作月的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每月所需的繁重工作天數(shù)將從15天降至12天。她指出，這樣的調(diào)整使得相關(guān)條件“更加現(xiàn)實”。

“我們現(xiàn)在終于將這一改革落地實施，”舒曼表示。護理工作無論在心理還是身體上，都是繁重勞動，“這項改革是對護理人員應(yīng)有的尊重”，也是勞工協(xié)會和工會長期以來的訴求。

人民黨議會黨團主席韋金格補充道：“承諾已兌現(xiàn)。我們在政府談判中已作出決定，如今正式落實。條例將于1月1日準(zhǔn)時生效。”他稱這一舉措是“公平的體現(xiàn)”，并表示還將考慮將“繁重工作”定義擴展至其他職業(yè)群體。

NEOS社會事務(wù)發(fā)言人加塞爾也對該規(guī)定表示“欣喜”，并指出此前的規(guī)定在計算工作天數(shù)時存在“系統(tǒng)性不公”，導(dǎo)致護理人員難以滿足繁重工作月的認(rèn)定條件。

每年約1000名護理人員將受益

根據(jù)社會部數(shù)據(jù)，目前各行業(yè)中共有約8000人能領(lǐng)取繁重工作養(yǎng)老金，但護理行業(yè)人員占比極低。政府預(yù)計，新規(guī)定生效后，每年將新增約1000名來自護理行業(yè)的符合條件者。

申請繁重工作養(yǎng)老金的基本條件為：至少45年的保險繳納年限，其中至少10年從事繁重工作（且需在最近20年內(nèi)完成）。最早可退休年齡為60歲。

首年成本約2000萬歐元

加塞爾估算，首年財政成本約為2000萬歐元，之后可能逐年上升。資金將通過改革臨時傷殘養(yǎng)老金（Rehabilitationsgeld）、傷殘養(yǎng)老金以及職業(yè)喪失能力養(yǎng)老金等方式進行平衡。他強調(diào)，政府計劃通過改革讓有健康問題的人能夠更長時間地留在職場中。

根據(jù)政府計劃，未來將建立更靈活的工作能力評估體系，例如引入“部分勞動能力”或“中間等級”制度。同時，還將研究將現(xiàn)有的“職業(yè)保護”制度發(fā)展為“收入保護”制度。奧地利就業(yè)局（AMS）也將被納入，以強化傷后重返工作崗位的措施。

加塞爾向奧地利通訊社（APA）表示，改革目標(biāo)之一是為健康受限者提供“部分勞動能力”選項，使其能以減少工作日等方式繼續(xù)就業(yè)。

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（以上內(nèi)容由歐洲時報中東歐Karl原創(chuàng)編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請注明《維城》EuroNews）