現在的大環境，失業或辭職反而是好事。

文/cicy

1.

我用了一個多星期告訴自己，其實失業真的沒什么關系。

距離失業已經過去了二十多天，反反復復的日子里，我有時候陷入無盡的焦慮中，有時候遁入沉思中，本以為我會一蹶不振的時候，上天又突然給我開了道口子。

前些天我注冊了一個新的視頻號，隨手發了條小貓的視頻，視頻內容大概是我失業后，在小區樓下碰到了一只臟兮兮的野貓，看起來它和我一樣，也是需要找食物過冬，我于是用了零錢里的六十多塊錢，在某多多給它買了兩袋貓糧。

我在深夜里為了搶某多多的券，還專程定了個鬧鐘，好歹還是讓我搶到了。

或許我也沒有更多的錢再去支持貓貓，但在我還能看到的時間里，我能吃飽，我也想要讓那只貓貓吃飽，發了這條視頻后，一個晚上的時候突然爆火。

流量從幾千跑到幾萬，再到幾十萬，再到幾百萬，點贊也一路飆升，粉絲瞬間漲到了兩千多個，哇，沒想到我居然隨手發的一條視頻火了。

突然覺得，現在環境下失業也許不是什么壞事，命運將我帶到哪里，我就去哪里，失業只是我們人生道路上很小很小的一個關卡。

我們從小一直都是被安排著，上小學、上初中、上高中、上大學、工作、結婚生子。按部就班地生活著，片刻不得停歇，被推了一路，身體破破爛爛，還是不敢停，只要停下來了你就是觸犯了天條。

很多人害怕停下來就會落后，但是現實是，告別了職場，我們還會有新的“磁場”，就像我，突然間好像就可以去做自媒體了，也有收入。

2.

打開朋友圈，一半人在吐槽裁員焦慮，一半人在糾結要不要裸辭。

在2026年這個職場“寒冬”里，失業和辭職好像成了人生污點，可身邊越來越多例子告訴我們：有時候，被迫停下腳步，反而是命運給的重啟機會。

前同事老周就是典型。38歲在互聯網公司做運營，去年底被優化時，他抱著簡歷跑了倆月招聘會，要么嫌他年紀大，要么薪資砍半。

焦慮到失眠的他，偶然發現小區里老人多，兒女上班沒人陪看病，干脆考了陪診師證，專門幫老人掛號、取藥、陪同檢查。沒想到這活兒越做越火，現在他組建了5人的陪診小隊，覆蓋3家三甲醫院，月收入比上班時還高20%。

他說：“以前在公司天天做重復報表，現在幫老人解決實際問題，不僅掙錢還踏實?！?/p>

還有我表姐，在傳統地產公司做行政8年，去年主動辭職了。

不是腦子發熱，是她早看清行業在收縮，每天的工作只剩打印文件、應付檢查，學不到任何新東西。辭職后她沒急著找工作，用3個月時間學了短視頻剪輯和直播運營，現在專門給本地中小商家做線上推廣。

上周見她，整個人狀態完全不一樣，說現在雖然忙，但每天都在接觸新事物，比在寫字樓里“混吃等死”強太多。

其實現在的大環境，淘汰的不是人，是僵化的工作模式和過時的技能。以前我們覺得“穩定”就是鐵飯碗，可現在才發現，真正的穩定不是待在同一個崗位，而是擁有隨時能轉身的能力。

失業或辭職讓我們被迫跳出舒適區，要么像老周一樣發掘新需求，要么像表姐一樣升級技能，反而能找到更適合自己的賽道。

當然這不是鼓勵大家盲目裸辭，前提是你得利用空窗期沉淀自己，而不是躺平內耗。大環境越是不好，越要學會在變局中找機會。

那些看似糟糕的遭遇，往往藏著轉機。與其在焦慮中茍延殘喘，不如把失業或辭職當成一次重新選擇的機會，說不定就能在新的賽道上，活成自己想要的樣子。