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為切實解決職工就業難題,提升職工就業競爭力,搭建技能提升與崗位對接橋梁,1月16日,黑龍江省龍江縣總工會2026年“就業幫扶云”職工技能培訓班正式開班,30位求職人員齊聚一堂,共同開啟這場賦能就業的“充電”之旅。
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就業是民生之本,更是工會工作的重中之重。開班式上,龍江縣總工會主席朱紅梅圍繞培訓背景與初衷、培訓核心安排、配套賦能平臺推薦及工會保障等幾個方面作動員講話,鼓勵參訓人員把握學習機會,主動提升技能本領,打破傳統就業觀念束縛,積極嘗試新興職業與創業路徑。她表示,縣工會將持續發揮橋梁紐帶作用,加強與政府部門、企業的聯動協作,為職工就業創業保駕護航。
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此次培訓是龍江縣總工會踐行“娘家人”職責的具體舉措,旨在幫助廣大群眾認清就業形勢、提升專業技能、轉變就業觀念,助力大家在就業道路上找準方向、站穩腳跟。本次培訓緊貼市場與職工需求,采用 “理論 + 實操” 模式,由行業資深講師授課,課程內容分三大模塊,一是基礎認知,二是核心技能,三是實戰提升,幫助職工從 “會清潔” 升級為 “善服務”,確保學有所成。培訓現場還發放了《黑龍江省工會條例》、《黑龍江省女職工勞動保護條例》和《勞動合同法》,通過對職工維權的精準宣傳,為職工就業之路筑牢權益屏障、全程保駕護航。
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下一步,龍江縣總工會將持續聚焦群眾就業創業的“急難愁盼”問題,常態化、精準化開展就業幫扶培訓活動,不斷豐富培訓內容、創新培訓模式,為廣大職工搭建成長成才的優質平臺,為穩定區域就業大局、助推經濟社會高質量發展貢獻工會力量。(張洪亮劉遇琪)
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