人社部再次明確！2026年養老金或將保持22連漲，若調整能漲2%嗎？

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昨日，人社部再次明確表態，2026年將繼續提高城鄉居民基礎養老金！所以各位退休人員可以安心等待具體通知了！

在19日，小編關注到，人社部更新了一篇重要文章，題目為《促銷費 穩外貿 惠民生》，這是由央視焦點訪談對人社部主要負責人進行的一次重要訪談，在文章中人社部再次明確的提到了“2026年要繼續提高城鄉居民基礎養老金，并全面實施養老服務消費補貼”，所以今年養老金調整確實應該“穩了”！

那么如果今年養老金繼續保持住“22連漲”，調整水平有可能達到2%嗎？咱們來一起聊聊看。

在2025年養老金已經實現了21連漲，這對所有退休人員來說是一件好事，但從2016年開始，即使每年養老金保持住調整狀態，調整比例卻在不斷地下調，但也有過持平情況，就是在2018年至2020年，這三年養老金調整一直保持在5%的調整比例上，所以對于今年養老金的調整比例我們也不必太過悲觀，與去年持平保持住2%的調整比例也還是非常有可能的。

對于調整比例我們并不能只看表面的規律，還是要看當年的經濟情況如何，其中關系比較密切的影響因素是物價水平的變動情況，以及職工工資的增長幅度，關于這點在去年遼寧省人社廳發布的相關文章中有明確的提到，文章標題就是《合理確定基本養老金調整比例》，同時在文章中也闡明了為何去年的養老金調整比例要定在2%，比如去年物價增長0.2%，2024年全國城鎮非私營及私營單位月均工資增長分別是2.8%和1.7%，所以在能保障購買力不下降，及結合工資增長情況綜合定在了2%，這里的2%是全國平均增長水平，并不代表個人漲幅都能達到2%的。

需要注意的是國家公布的調整比例只是全國平均增長情況，不是代表著個人養老金就一定增長到公布的比例，舉例子說，去年我國養老金調整比例2%，但實際上有人能漲幅2.5%，而有些人只能漲幅1.8%，具體漲幅多少是與個人的養老金情況以及本地區具體調整方案相關的。在目前我國使用的調整方式是定額+掛鉤+傾斜，其中每一步調整方式都有自己的積極作用，既能有普惠增長，也有激勵調整，所以這個調整方式還是非常靈活的，尤其是人社部部長王曉萍提到的今年養老金調整，要更大力度的向低收入群體傾斜這個原則，也能很好的在現有調整方式中得到體現。

以2025年的調整方案為例子，我們可以簡單分析下。可以看一下江蘇省2024年與2025年的調整方案對比，在調整比例下降的情況下，江蘇2025年的定額部分卻沒有下降調整，還是保持31元，這在多數地區都下降的情況下江蘇依然堅持住保障普惠調整力度，而在掛鉤部分卻有明顯的下降，養老金掛鉤由0.4%降低到0.2%，工齡掛鉤每個區間單價也都下調了近50%，同時更重要的是高齡傾斜江蘇同樣保持住了2024年的調整水平而沒有下降，這個做法就明顯的體現了向低收入傾斜，比如說：

2024年工齡40年的能漲15*1.7+10*1.8+15*2=73.5元，工齡20年的能漲15*1.7+5*1.8=34.5，兩者相差39元；

而2025年工齡40年的可漲15*0.8+10*0.9+15*1.1=37.5元，工齡20年的可漲15*0.8+5*0.9=16.5元，相差21元。

這就能說明按照向低收入傾斜的原則，確實在工齡掛鉤部分的差距是減小了，而定額和高齡補貼還不變，那么整體肯定是低收入漲幅速度更快。

所以我們按照調整比例制定的思路并結合現在已有的數據情況來分析，目前最新數據統計2025年整體物價與上一年是持平的，雖然現在2025年職工月均工資情況還沒有完全公布，但2025年各省市的社平工資漲幅在1.8%-2%上下，那么這些數據已經與去年的很接近了，那么保持住去年的調整比例2%也是有可能的，但更詳細的分析還是需要等更多具體數據發布后才會有。