通信類設(shè)計院的好日子也快到頭了,高薪神話已破滅,批量裁員進(jìn)行時;
即將退休的老設(shè)計師再熬一下就熬出頭了,那些年輕設(shè)計師什么時候能熬出頭啊;
當(dāng)職業(yè)黃金期撞上行業(yè)寒冬期,我們又該何去何從?
知名電信設(shè)計院批量裁員!
前陣子寫過一篇文章:悲催!多地通信類設(shè)計院也暴雷!淺談了一下通信設(shè)計院的現(xiàn)狀:多地通信類設(shè)計院都開始降薪了;
沒想到,降薪之后裁員來得這么快,華南地區(qū)的設(shè)計師說,有家通信設(shè)計院開始上裁員指標(biāo)了,勞務(wù)派遣幾乎盡數(shù)“團(tuán)滅”,在冊員工也開始批量優(yōu)化,員工數(shù)量減少了很多;
這家院在別地的分院也開始裁員了,比如云南分院通過產(chǎn)值、績效、項目等實行末尾淘汰了;
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同時,河南的設(shè)計師也哭訴道:同為通信設(shè)計院的,也被降薪了,但是他可以理解公司因為項目少了不止一半,而且老項目尾款難收;
所以,通信類設(shè)計院也難!
另外,這兩天看到博主老鴨也曝光了一家電信GH院,員工收入全面坍塌了;
不知道和上面網(wǎng)友說的是不是同一家,如果是那該院員工是真慘,降薪、裁員兩步走,誰能扛得住啊!
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據(jù)老鴨所講,這家電信設(shè)計院前兩年還是很強(qiáng)的,普通員工全年收入能達(dá)到20萬以上;
但現(xiàn)在不行了,福利都取消了,同時績效制度改革,同樣的工作量收入減半了,看來該院員工收入腰斬了;
不過相比絕大多數(shù)的建筑類設(shè)計院還是好很多的,年薪十多萬也馬馬虎虎吧!
但人都是想著工資越來越高,一旦降薪,員工積極性勢必受到打擊,所以該院很多員工開始擺爛混日子了;
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當(dāng)然,通信類設(shè)計院也不是都拉垮,也有很能打的。
河南網(wǎng)友說他知道的通信院,土建口的去年也到賬幾個億,個個賺得盆滿缽滿;
遼寧的網(wǎng)友說,他們那的某通信設(shè)計院老員工不僅吃到了行業(yè)紅利,還因為設(shè)計院被收購,股份全部套現(xiàn),非常爽;
但總的來說,大部分的通信設(shè)計院日子也難過了,而且年輕設(shè)計師是最苦的;
不過就算到了此刻,依舊有很多人覺得設(shè)計院的飯碗非常香,一旦碎了出去后連基本的尊嚴(yán)都沒了;
可是當(dāng)行業(yè)陷入長久的寒冬期,就連企業(yè)的生存尊嚴(yán)也所剩無幾,更何談個人尊嚴(yán)?
而且這種尊嚴(yán)不過是通過標(biāo)簽、個體背后的平臺撐起來的巨大泡沫,跟個人無關(guān);
想要實實在在的尊嚴(yán),就得靠自己去掙!
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