知名電信設(shè)計院全面“坍塌”！

通信類設(shè)計院的好日子也快到頭了，高薪神話已破滅，批量裁員進(jìn)行時；

即將退休的老設(shè)計師再熬一下就熬出頭了，那些年輕設(shè)計師什么時候能熬出頭啊；

當(dāng)職業(yè)黃金期撞上行業(yè)寒冬期，我們又該何去何從？

知名電信設(shè)計院批量裁員！

前陣子寫過一篇文章：悲催！多地通信類設(shè)計院也暴雷！淺談了一下通信設(shè)計院的現(xiàn)狀：多地通信類設(shè)計院都開始降薪了；

沒想到，降薪之后裁員來得這么快，華南地區(qū)的設(shè)計師說，有家通信設(shè)計院開始上裁員指標(biāo)了，勞務(wù)派遣幾乎盡數(shù)“團(tuán)滅”，在冊員工也開始批量優(yōu)化，員工數(shù)量減少了很多；

這家院在別地的分院也開始裁員了，比如云南分院通過產(chǎn)值、績效、項目等實行末尾淘汰了；

同時，河南的設(shè)計師也哭訴道：同為通信設(shè)計院的，也被降薪了，但是他可以理解公司因為項目少了不止一半，而且老項目尾款難收；

所以，通信類設(shè)計院也難！

另外，這兩天看到博主老鴨也曝光了一家電信GH院，員工收入全面坍塌了；

不知道和上面網(wǎng)友說的是不是同一家，如果是那該院員工是真慘，降薪、裁員兩步走，誰能扛得住啊！

據(jù)老鴨所講，這家電信設(shè)計院前兩年還是很強(qiáng)的，普通員工全年收入能達(dá)到20萬以上；

但現(xiàn)在不行了，福利都取消了，同時績效制度改革，同樣的工作量收入減半了，看來該院員工收入腰斬了；

不過相比絕大多數(shù)的建筑類設(shè)計院還是好很多的，年薪十多萬也馬馬虎虎吧！

但人都是想著工資越來越高，一旦降薪，員工積極性勢必受到打擊，所以該院很多員工開始擺爛混日子了；

當(dāng)然，通信類設(shè)計院也不是都拉垮，也有很能打的。

河南網(wǎng)友說他知道的通信院，土建口的去年也到賬幾個億，個個賺得盆滿缽滿；

遼寧的網(wǎng)友說，他們那的某通信設(shè)計院老員工不僅吃到了行業(yè)紅利，還因為設(shè)計院被收購，股份全部套現(xiàn)，非常爽；

但總的來說，大部分的通信設(shè)計院日子也難過了，而且年輕設(shè)計師是最苦的；

不過就算到了此刻，依舊有很多人覺得設(shè)計院的飯碗非常香，一旦碎了出去后連基本的尊嚴(yán)都沒了；

可是當(dāng)行業(yè)陷入長久的寒冬期，就連企業(yè)的生存尊嚴(yán)也所剩無幾，更何談個人尊嚴(yán)？

而且這種尊嚴(yán)不過是通過標(biāo)簽、個體背后的平臺撐起來的巨大泡沫，跟個人無關(guān)；

想要實實在在的尊嚴(yán)，就得靠自己去掙！