茶飲制作、無人機飛手……跨越千里，長寧開展送崗送技活動

1月12日至1月15日，區人社局攜市對口支援工作站、市技師協會咖啡專業委員會、區消防救援局等單位組團前往云南省紅河州及紅河縣、金平縣、綠春縣，開展“點對點”勞務對接和招聘活動，通過加強“招聘崗位共推、培訓資源共享、勞務品牌共建”三方面工作聯動，深化上海長寧與云南紅河東西部勞務協作工作創新格局，助力勞動者高質量充分就業和兩地勞務品牌高質量發展。

區人社局聚焦區域重點產業、企業，加強走訪調研，排摸用工需求，深挖適合云南對口地區勞動者的崗位資源。瑞幸咖啡、霸王茶姬等70家企業提供機械制造、茶飲制作和醫療教育等高中低端3393個崗位，參加長寧和對口縣人社局聯合開展的“春風行動”滬滇勞務協作招聘活動，以“一縣一策”“線上線下”形式開展招聘。

對口縣則發揮“縣城+鄉鎮+村委+就業服務專員”四級就業服務網格作用，用好“小程序、公眾號平臺+上門送崗小分隊”宣傳力量，通過“線上直播+線下推送+全程指導”精準服務，不斷拓寬招聘活動覆蓋面。

與此同時，區人社局聯合紅河州及對口縣人社部門建立跨區域穩就業服務機制，共同維護人員就業參保信息，共同提供政策咨詢、服務宣傳和權益維護等服務；持續優化穩崗跟蹤服務，為勞動者提供就業指導、關心關愛和心理疏導，督促用工企業落實穩就業補貼政策，助力勞動者適應上海生活、穩定就業崗位，實現從“異地就業”到“安居樂業”轉變。

此外，區人社局聯合紅河州及對口縣將持續推進特色勞務品牌與產業發展深度融合，重點打造公共服務業“長寧山里娃消防員”勞務品牌，強化航空服務業“藍天筑夢計劃”產教與就業融合，持續加強生活互聯網服務業“涉外家政師”等高端生活服務性勞務品牌建設等，為長寧產業發展提供更優質高效的跨區域人力資源匹配，推動勞務協作和勞務品牌從“量的積累”轉向“質的飛躍”。

值得一提的是，區人社局聯合紅河州及對口縣將技能提升作為勞務協作提質的重要抓手，推動勞務協作從“輸血式”幫扶轉向“造血式”合作。

在紅河州，區人社局聯合上海市技師協會咖啡專業委員會與州人社局、州教委、紅河技師學院等當地多部門機構探討“政校企”技能培訓合作。圍繞當地產業與市場需求，幫助對接上海技能培訓資源，探索開展咖啡師等技能培訓項目的可行性。

在對口縣，結合長寧“3+3”重點產業迭代升級，長寧蕓瀚無人機科技對接三縣，推介低空經濟無人機飛手等新質生產力產業領域培訓項目，幫助務工人員適應東部地區產業轉型挑戰，探索培養有利于長寧低空經濟和紅河高原農業產業發展需要的無人機飛手等技能人才。

下一步，區人社局將繼續夯實精準幫扶機制，筑牢穩崗服務保障，拓展勞務協作領域。做好春節期間“點對點”轉移就業工作，為勞動者提供集中外出務工便利出行服務的同時，優化動態跟蹤服務，協同用工單位做好勞動者住宿安排、崗前關愛、技能提升等后續保障，開展送溫暖活動，及時解決務工人員困難，推動實現對口地區來滬務工人員“進得來、留得下、住得安、能成業”，并強化“勞務品牌”建設和技能提升，不斷提升勞動者就業質量，助力“十五五”期間長寧紅河勞務協作工作更上一層樓。

圖片來源于區人社局

撰稿：李婷婷

編輯：史煥煥

責編：高 琴

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上觀號作者：上海長寧