2026年警察退休政策最新規定

2026年警察退休政策最新規定

　　2026年警察退休政策以《公務員法》《人民警察法》為核心，無全國性新規調整，正常退休、提前退休、特殊情形與待遇計發均按現行規定執行，以下是權威要點與實操細則。

一、核心法律依據

　　《中華人民共和國公務員法》(2018修訂)：第九十三條規范提前退休條件，第九十四條明確退休待遇標準。

　　《中華人民共和國人民警察法》：第四十條規定警察退休后享受國家規定的退休金及其他福利待遇。

　　《公安機關組織管理條例》：第三十七條明確退休待遇按國家規定執行，地方可結合警種特點細化。

　　養老保險相關法規：基本養老金與職業年金按機關事業單位養老保險制度計發，累計繳費滿15年為領取待遇前提。

二、退休條件與辦理規則

　　1.正常退休

　　男性年滿60周歲，女性年滿55周歲(女性處級及以上或高級職稱可按60周歲執行，以地方組織部門規定為準)。

　　養老保險累計繳費滿15年，工作年限符合規定，按程序辦理退休手續。

　　2.提前退休(本人自愿+任免機關批準)

　　工作年限滿30年。

　　距法定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年。

　　特殊情形：經設區的市級以上勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力(因病或因公致殘)，可不受年齡、工齡限制提前退休;機關工勤人員一般要求男滿50周歲、女滿45周歲，連續工齡滿10年。

　　特殊警種(如緝毒、防爆、反恐等高危崗位)可按特殊工種相關規定，經審批提前退休，具體以行業主管部門文件為準。

　　3.延遲退休

　　擔任高級管理職務或具備特殊專業技能的警察，因工作需要且本人自愿，經任免機關批準可延遲退休，延遲年限按組織規定執行，一般不超過5年。

三、退休待遇計發(2026年機關事業單位標準)

　　基本養老金：按退休前職務、級別、工齡確定計發比例，工齡滿30年通常按85%計發，每多1年增加1%，最高不超過95%;工齡滿20年不滿30年按80%計發，滿15年不滿20年按70%計發。

　　職業年金：作為補充養老保險，按個人賬戶累計儲存額計發，可一次性領取或按月領取。

　　專項津貼：警銜津貼按規定延續發放;因公致殘的，按傷殘等級享受傷殘撫恤金;立功受獎(如一等功)人員，部分地區可提高待遇計發比例或給予專項補貼。

　　其他待遇：包含醫療、取暖、物業等補貼，按地方財政與人社部門規定執行。

四、辦理流程與材料

　　個人申請：提交書面退休申請、身份證、戶口本、社保卡、工作年限與社保繳費證明。

　　單位審核：核實信息，出具審核意見，整理材料報上級主管部門。

　　審批與待遇核定：任免機關審批后，由社保經辦機構核定基本養老金與職業年金，辦理待遇發放手續。

　　特殊材料：提前退休需附勞動能力鑒定結論、醫療診斷證明等;特殊警種需提供崗位認定材料。

五、特殊情形處理

　　退休前離職/調動：勞動關系存續期間的工作年限計入退休工齡;離職后重新就業的，按養老保險轉移接續規定合并計算繳費年限。

　　停保/斷繳：退休前養老保險累計繳費滿15年可領基本養老金;不足15年的，可按規定補繳或延長繳費至滿15年。

　　待遇調整：基本養老金按國家統一部署調整，專項津貼與補貼按地方政策動態調整。

警察退休待遇最新規定

　　截至2026年1月，警察退休待遇以機關事業單位養老保險制度為核心，按“老人老辦法、中人過渡辦法、新人新辦法”執行，包含基本養老金、職業年金、警銜津貼、專項補貼與醫療等綜合保障，以下是全國統一標準與實操細則。

一、核心法律與政策依據

　　《公務員法》第九十四條：退休后享受國家規定的養老金及其他待遇，國家提供生活與健康服務。

　　《人民警察法》第四十條：退休后享受國家規定的退休金及其他福利待遇。

　　《公安機關組織管理條例》第三十七條：退休待遇按國家規定執行，地方可結合警種特點細化。

　　《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)：確立“老人、中人、新人”待遇計發體系，含基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金與職業年金。

　　警銜津貼管理規定：2024年10月起，警銜津貼納入在職繳費基數，不再單獨列發;此前退休人員按工齡比例計發。

二、基本養老金構成與計算(全國統一公式)

項目

計算公式

適用范圍

基礎養老金

（退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

所有退休警察（含新人、中人、老人）

個人賬戶養老金

個人賬戶累計儲存額÷計發月數（如60歲139個月、55歲170個月）

所有退休警察

過渡性養老金

退休時本省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（多數地區1.3%—1.5%）

2014年10月前參加工作的“中人”

警銜津貼

2024年10月前退休按標準×工齡比例；之后納入繳費基數，不單獨列發

按退休時間分段執行

三、分人群待遇計發規則

　　1.老人(2014年9月30日前退休)

　　按退休前職務、級別、工齡確定計發比例：工齡滿35年按90%，30—34年按85%，20—29年按80%，10—19年按70%。

　　警銜津貼按退休時標準×計發比例納入退休費，如一級警督95元/月×85%(30年工齡)。

　　2.中人(2014年10月—2024年9月退休)

　　新老辦法對比，保低限高：老辦法按退休前工資×工齡比例+警銜津貼;新辦法為基礎+個人賬戶+過渡性養老金+職業年金。

　　新辦法高于老辦法的部分，按退休年份逐年遞增發放比例，2024年起全額發放。

　　3.新人(2014年10月后參加工作)

　　無過渡性養老金，按基礎+個人賬戶養老金計發，職業年金按個人賬戶累計額÷計發月數按月領取。

　　警銜津貼計入在職繳費基數，通過養老金自然體現，不單獨列發。

四、職業年金(補充養老)

　　繳納：單位繳8%，個人繳4%，全部計入個人賬戶，累計儲存額含本金與投資收益。

　　領取：退休后可一次性購買商業保險或按月領取(月領=賬戶累計額÷計發月數)，未領完余額可繼承。

五、專項津貼與特殊待遇(全國統一+地方補充)

　　警銜津貼：2024年10月前退休按標準×工齡比例(如一級警司80元/月×85%);之后納入繳費基數，不單獨列發。

　　傷殘待遇：因公致殘按《人民警察撫恤優待辦法》享受傷殘撫恤金，一級至四級傷殘可獲長期待遇。

　　立功補貼：部分地區對一等功等人員增發養老金計發比例(如5%)或給予一次性獎勵。

　　其他補貼：醫療、取暖、物業等補貼按地方財政與人社規定執行，退休后正常發放。

六、工齡與計發比例對應表(全國通用)

工齡

計發比例

適用場景

滿35年

90%—95%（最高95%）

正常/提前退休

滿30年不滿35年

85%

正常/提前退休

滿25年不滿30年

80%

提前退休

滿20年不滿25年

75%

提前退休

滿15年不滿20年

70%

提前退休（累計繳費滿15年）

七、特殊情形處理

　　提前退休：符合條件(如工齡滿30年)的，按退休時職務、級別、工齡對應比例計發，不降低待遇標準。

　　病退/因公致殘退休：經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，養老金按正常比例計發，同時享受傷殘撫恤金。

　　待遇調整：基本養老金按國家統一部署調整，專項津貼與補貼按地方政策動態調整。

　　繼承：養老保險與職業年金個人賬戶余額可由法定繼承人全額繼承，無遺產稅。

八、辦理與維權

　　辦理流程：個人提交申請→單位審核→上級審批→社保經辦機構核定待遇→按月發放。

　　所需材料：身份證、戶口本、社保卡、工作年限證明、社保繳費記錄、警銜證明、勞動能力鑒定結論(病退)。

　　維權路徑：單位拒付、少付的，向當地人社監察投訴(12333)或申請勞動仲裁。

警察退休需要辦理什么手續?

　　2026年警察退休手續按“個人申請—單位審核—上級審批—待遇核定—辦結領證”五步走，分正常、提前、病退三類情形，材料與審批略有差異，以下是全國通用的詳細流程與清單。

一、核心前提與辦理時限

　　前提：符合法定退休條件(正常退休男60/女55，提前退休工齡滿30年等，病退需勞動能力鑒定完全喪失勞動能力)，養老保險累計繳費滿15年。

　　時限：建議提前1—2個月啟動，單位與審批環節合計約30個工作日，各地可壓縮。

　　審批權限：按干部管理權限，由上級公安機關或任免機關審批，社保經辦機構核定待遇。

二、通用辦理流程(五步)

　　個人申請：提交書面退休申請(注明退休類型、時間、理由，本人簽字)及全套材料至單位人事部門。

　　單位審核：核實身份、工齡、社保繳費、警銜等信息，調閱人事檔案，公示(部分地區)，出具審核意見后報上級主管部門。

　　上級審批：任免機關審查材料，作出批準決定;提前/病退需額外核查勞動能力鑒定結論或崗位認定材料。

　　待遇核定與發放：審批通過后，單位將材料送社保經辦機構，核定基本養老金、職業年金與專項津貼，次月起發放待遇，停發工資。

　　辦結與移交：發放退休證，辦理人事檔案、社保關系、公積金、警械裝備等移交/注銷手續。

三、必備材料清單(分情形)

　　1.正常退休

　　書面退休申請、身份證、戶口本、社保卡(驗原件留復印件)。

　　人事檔案、工作年限與社保繳費證明(單位出具)。

　　警銜證明、近期1寸免冠照片(辦理退休證用)。

　　《機關事業單位參保人員基本養老保險待遇申領表》(本人簽字、單位蓋章)。

　　2.提前退休(額外增加)

　　工齡滿30年/滿20年且距退休不足5年的證明材料。

　　特殊警種提前退休需附崗位認定文件。

　　3.病退/因公致殘退休(額外增加)

　　二級及以上醫院診斷證明、完整病歷與檢查報告。

　　設區的市級勞動能力鑒定委員會出具的“完全喪失勞動能力”鑒定結論。

　　因公致殘的，附傷殘等級評定書與相關認定材料。

四、特殊情形補充

　　延遲退休：本人申請+單位與任免機關批準，重新核定待遇，期滿再按流程辦理正式退休。

　　跨地區調動：需提供養老保險轉移接續憑證，合并計算繳費年限。

　　待遇復核：對核定結果有異議，可向單位人事部門申請復核;仍有爭議的，向人社監察(12333)投訴或申請勞動仲裁。

注明：如需精準標準，建議咨詢當地社保經辦機構或登錄官網查詢當年公告。

來源：律科生活指南、警界優選