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1月19日,在平利縣田珍茶業有限責任公司生產車間,公司總經理、黨員胡學華帶著工人在調試新改良的茶葉烘干設備。機器運轉的沙沙聲中,陣陣茶香沁人心脾。
“黨員干部帶著職工一起干,企業發展的底氣更足了。”胡學華麻利地調整著設備參數,話語里滿是干勁。
這些年,胡學華一直在琢磨:黨建如何融入企業生產經營各方面,既能讓黨員作用顯出來,又能促企業提質增效?
“那就得黨員干部帶頭干實事、謀發展。”胡學華找到了答案。
于是,公司圍繞炒茶火候、生產效率、產品品質等方面設置“技能競賽積分榜”,胡學華帶頭參賽,黨員職工積極響應,共同鉆研技藝、攻克難關。
同時,公司將黨建工作深深嵌入生產經營各環節,推出“黨員聯職工”機制,讓黨員在一線收集職工急難愁盼問題。有采茶工反映旺季考勤制度不夠靈活,家里農活與廠區工作難以兼顧,黨支部迅速調研并推動彈性工作制落地;幾位技術工提議改進茶葉萎凋工藝,增加智能化生產線,黨支部牽頭成立技術攻關小組,查資料、做試驗、跑廠商,很快拿出改良方案。通過這一機制,田珍茶業黨支部累計收集職工意見建議20余條,推動完善了考勤管理、薪酬福利等多項制度,職工滿意度持續提升。
依托“黨建+茶文化”建設路徑,公司還積極打造“黨員制茶能手”品牌,培育專業技術骨干,相關產品憑借過硬品質得到消費者青睞。
與此同時,作為平利茶產業鏈鏈主企業,田珍茶業黨支部將全縣137個村級集體經濟(合作社)“聚”在產業鏈上,帶動全產業鏈綜合產值58億元,有力促進了村級集體經濟發展和產業振興。
田珍茶業的實踐,是平利縣破解非公企業黨建與生產經營“兩張皮”的生動探索。
2025年8月起,平利縣由縣委社會工作部牽頭,通過領導包抓、經費支持、黨建指導員駐企,相關部門同步優化政策服務、簡化審批流程、推行執法“綜合查一次”等舉措,推動黨建工作與生產經營同頻共振,選取了兩家代表性企業先行先試。田珍茶業作為富民強縣首位產業茶產業的代表企業參與試點,陜西金龍水泥有限公司作為當地制造業的代表同步被納入試點。
在金龍水泥的生產廠區,機器轟鳴聲不絕于耳,“黨員先鋒車間”的標識格外醒目。“自從設立了‘創新獎’,技術員的干勁更足了。”金龍水泥黨支部書記吳振軍介紹,黨員技術骨干牽頭攻關改造了窯尾高溫風機,一天可節約用電5700多千瓦時,一年能為企業省下近100萬元成本。
安全生產是企業的生命線。金龍水泥黨支部將黨建融入安全生產各環節,組建黨員安全生產巡查隊,24小時輪班值守,保障車間班組生產安全。在黨員干部的帶領下,公司開展“全員安全隱患隨手拍”隱患排查,問題整改率達100%,極大地調動了員工自覺參與安全管理的積極性。
此外,金龍水泥還以“黨建+社會服務”的方式,持續為職工子女及鎮村留守兒童捐資助學,黨員干部不定期走訪慰問周邊村莊60歲以上老人,把溫暖關懷送到群眾心坎上。
“下一步,我們將全面總結試點經驗,在全縣非公企業推廣‘黨建+生產’‘黨建+人才’‘黨建+公益’等融合模式,通過靈活設置黨建活動、強化資源保障等舉措,推動非公經濟高質量發展。”平利縣委社會工作部相關負責人說。
記者 齊珂雨 通訊員 柳靜
(陜西日報)
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