山東
魯網1月23日訊“原來延遲退休手續辦理有這么多細節要注意，案例講解太直觀了！”“企業年金能幫我們留住核心人才，這下清楚怎么落地了”……1月23日，青島西海岸新區人力資源大市場內暖意融融、氣氛熱烈，區人力資源社會保障局“送政策上門 送服務助企”社保政策宣講活動在此舉行。活動以“沉浸式解讀+互動式答疑”為核心，為60余名企業代表送上社保政策“干貨禮包”，讓惠企政策真正走進企業、賦能發展。
活動現場，區人力資源社會保障局業務骨干化身“政策速遞員”，緊扣企業經營發展實際需求，圍繞三大核心板塊開展靶向解讀、精準賦能。在企業社保征繳擴面方面，宣講人員詳解征繳范圍、繳費標準及惠企政策直達路徑，積極引導企業從“要我參保”向“我要參保”轉變，助力構建更加公平、可持續的社保體系；針對備受關注的企業退休新流程及延遲退休政策，宣講人員以典型案例為抓手，對辦理關鍵節點、流程規范及注意事項進行“抽絲剝繭”式拆解，化解企業管理困惑；圍繞企業年金政策，全面講解建立條件、資金管理等內容，鼓勵有條件的企業建立多層次養老保險體系，增強人才凝聚力與向心力。
宣講結束后，現場開啟互動答疑。“我們公司有員工跨省參保，繳費年限怎么合并計算？”“退休手續辦理需要提前多久準備材料？”“企業年金方案能根據員工層級定制嗎？”企業代表們帶著實際經營中的疑問踴躍提問，相關科室業務人員一對一“把脈問診”，用通俗的語言逐一解答，形成“提問有回應、困惑有解法”的良好氛圍。
“政策宣講不是‘一講了之’，關鍵是讓企業聽懂、用好、受益。”區人力資源社會保障局相關負責人表示，下一步，將持續創新政策解讀形式、提升服務響應效率，主動靠前、精準對接，以更鮮活的形式、更務實的舉措，為企業紓困解難、賦能添力，讓人社服務效能成為區域經濟社會高質量發展的“助推器”。（魯網記者）
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