福建
在國企，真相總是殘酷的，總是讓人絕望的。
辛辛苦苦付出一年，還是顆粒無收，還是收獲寥寥無幾，與期望的相差甚遠。
到底是什么導致做無用功呢？
工作做得不夠好？業(yè)績不夠出色？
其實不然，真相是這些工作領(lǐng)導在意嗎？
對于你的付出，領(lǐng)導看到了嗎？
對于你這個人，領(lǐng)導喜歡嗎？
這3個問題，其實是最致命的。
收獲的決定權(quán)，永遠在于領(lǐng)導。
你的收入、晉升，都是領(lǐng)導說了算。
如果領(lǐng)導不喜歡你這個人，不在乎你的付出，不在意你做的事情，那所有付出，都是無效的。
講句不好聽的，你所在舞臺上的表演，觀眾不是領(lǐng)導，而是其他人。
關(guān)鍵的領(lǐng)導，在看其他舞臺上同事的表演。
結(jié)果可想而知，提拔獲益的肯定是那個舞臺上的人。
做事情，是必須要的，那是生存。
做什么事情，其實更重要，那就是領(lǐng)導關(guān)心在意的事。
做好領(lǐng)導認為有用的事，才是有用功。
另外，還是要扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導的觀念，讓領(lǐng)導愿意用欣賞的眼光來對待你，而不是厭惡的目光。
一旦讓領(lǐng)導討厭你，你把核心事情做好了，也沒有用，領(lǐng)導會讓他人來摘桃子。
看到這個真相后，就得懂得調(diào)整重心了。
職場真談，擔任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨。
信號：linye1112223456
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