辦公室里一陣騷動,同事小王被裁員了。
大家還在錯愕和惋惜中,
他卻已經迅速退出了所有工作群,動作干脆利落。
中午,更令人震驚的一幕發生了:大家發現,小王刪了所有同事的微信。
一時間,辦公室里氣氛尷尬,有人罵他薄情,有人嘆他極端。
這件事也拋出了一個扎心的問題:天天一起吃飯、聊天的打工人,究竟有沒有資格成為朋友?
1
人與人之間的關系,遠近親疏總不同
我們必須承認一個現實:同事關系,本質上是一種利益共同體。
我們因為共同的目標,完成工作而聚集在一起。
這種關系的基礎是職業,而非情感。
在職場這個特定的環境里,我們每天相處的時間甚至超過家人,一起吐槽老板,一起分享外賣,很容易產生一種“戰友情”。
但這種“戰友情”是有邊界的,它很大程度上依賴于同事這個身份。
同事就是同事,朋友是朋友,兩者不能混為一談。
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2
中年以后,不必把所有人請進生命里
年輕時,我們渴望融入每一個圈子,害怕被孤立,害怕一個人。
但中年以后,我們漸漸明白,生命需要做減法。
不是所有人都值得你深交,不是每段關系都值得你用心維護。
小王可能覺得,既然不再是同事,那些因工作而建立的關系,就沒有保留的必要了。
與其讓這些聯系人躺在列表里,彼此尷尬地窺視著對方的新生活,不如一別兩寬,各生歡喜。
他選擇了一種決絕的方式,來管理自己的社交圈。
3
你強大的時候,貴人最多
職場關系,往往還摻雜著價值交換的成分。
當你身處高位、能力出眾時,身邊總會圍滿了“朋友”,他們樂于與你交往,希望能從你身上獲得幫助。
可一旦你失意落魄,像小王一樣被裁員,這些“朋友”便會迅速散去。
小王在被裁員的瞬間,他或許預感到,曾經的稱兄道弟,可能會變成同情、疏遠,甚至幸災樂禍。
與其被動地承受這種人情冷暖,不如主動切斷,保留自己的體面。
這也讓我們更好的擺正位置,不對關系抱有太多期待,適當的時候為人際做減法,是成年人最清醒的選擇。
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