前幾天有一個熱搜,說是浙江某高校副教授因為考核不達(dá)標(biāo),被轉(zhuǎn)成了女保安,網(wǎng)友們一片熱潮,傳播得很廣,但仔細(xì)一看就經(jīng)不起推敲,官方也發(fā)布消息,經(jīng)摸底確認(rèn),浙江所有高校都沒這種情況。
但為何總有人相信呢?是因為現(xiàn)在人才真的是太多了,有人開玩笑說,現(xiàn)在一拳打出去,能打到好幾個博士。但實際上,也沒那么夸張,雖然很多人去找工作的時候,發(fā)現(xiàn)跟自己競爭的都是博士,這其實是一種理解偏差。此前小編也曾寫過這類內(nèi)容,
當(dāng)然,今天要討論的不是博士多與少的問題,是因為另一個熱點話題,那就是某個本科生求職者,因為單位沒有雙休,而表示不太能接受,而被人事經(jīng)理嘲諷,并且拉黑的故事。
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這事情并不復(fù)雜,從上面聊天截圖中,大家都能看明白。
最戳中人心的一句話,“你一個本科學(xué)歷還想要雙休”。大概這背后,還有幾個字,人家沒說出來,“做夢了吧”。
關(guān)于雙休的問題,其實這些年,一直在討論。之所以被人們所關(guān)注,是因為“沒有得到”,絕大部分人無法享受雙休,所以才會成為討論的焦點。如果所有人都雙休了,那這個問題就不值得討論,沒有絲毫新聞價值。
打個比方,如今全國人民都能吃飽飯了,如果你寫一篇文章,討論吃飽飯的問題,就不會成為新聞,而如果還有人“吃不飽”那才有人關(guān)注。往往人們得不到的東西,才會更更多的關(guān)注。
從1995年5月1日起,我國全面推行雙休制,30年的時間,有多少人能享受雙休呢?其實懂的人都懂。
畢竟,這些年,996、007、5+2、白加黑,這才是主流,一個本科生要求雙休,都是要被鄙視的。更何況普通的勞動者呢?
就跟前面說的,滿大街的博士一樣道理,雖然人們在職場上,本科學(xué)歷看起來是起步,但實際上,2024年的數(shù)據(jù)顯示,我們國家本科學(xué)歷人員的占比,僅有10.08%,如果再加上碩士博士研究生1.12%,也就是說,咱們國家本科及以上學(xué)歷的人11.2%。
如果本科生都不能要求雙休的話,那咱們國家能享受雙休的,大約只有碩士博士了。也就相當(dāng)于100個人只有一個人配享雙休。
但是實際上,無論是在高校,還是在企業(yè),大部分博士畢業(yè)生,真的雙休,也不是那么容易的。
前幾天,某所學(xué)校招保安,月薪2800,碩士學(xué)歷,在該校方的回應(yīng)中表示,已經(jīng)招到人了。而實際上,不少雙一流大學(xué)保衛(wèi)部招人,都要求是碩士學(xué)歷。
人家博士正在熬夜加班,碩士在三班倒地巡邏……
這樣去理解的話,一個本科生要求雙休,的確是有點奢侈,甚至可以說是過分。
當(dāng)然了,不知道這位HR是個什么學(xué)歷,她是不是能享受雙休。
再還有另外一個問題,在某些社交媒體上,有不少人問“單休違反勞動法嗎”?但這問題,似乎沒有答案,甚至有人發(fā)起抵制“非雙休企業(yè)產(chǎn)品”,似乎并沒有什么效果。
雙休制度,推出了30年,但真落地還是那么難,到底是雙休這件事情有問題,還是其他的有問題?
也或者,求職者要求太高了呢?
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