強(qiáng)基聚能開新局

全國組織部長會(huì)議于1月15日召開，為全年黨的建設(shè)和組織工作定調(diào)指向。在“十五五”規(guī)劃即將啟航的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，會(huì)議聚焦“為中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”這一核心使命，釋放出新時(shí)代組織工作更講政治、更貼大局、更重實(shí)效的鮮明信號。

政治建設(shè)是根本，筑牢“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)踐基石。會(huì)議通篇強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為組織工作和組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。這要求組織工作必須成為貫徹黨中央決策部署的堅(jiān)強(qiáng)保障——通過完善落實(shí)機(jī)制確保政令暢通，通過理論武裝統(tǒng)一全黨思想。政治上的清醒與堅(jiān)定，是組織工作所有實(shí)踐的根基。

服務(wù)大局是方向，以組織優(yōu)勢賦能發(fā)展。會(huì)議明確組織工作的價(jià)值在于“為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供組織保證”。這標(biāo)志著衡量標(biāo)準(zhǔn)從內(nèi)部業(yè)務(wù)向發(fā)展實(shí)效轉(zhuǎn)變：干部選用、基層黨建、人才集聚，均需緊密對接高質(zhì)量發(fā)展需求。組織工作需進(jìn)一步胸懷“國之大者”，實(shí)現(xiàn)從“圍繞中心”到“融入中心”的深化。

三大新動(dòng)向，破解難題的務(wù)實(shí)之策。首提“政績觀糾偏機(jī)制”，針對形式主義、急功近利等問題，通過教育引導(dǎo)與考核優(yōu)化，為“偏差政績”裝上剎車片，推動(dòng)干部追求實(shí)績、注重長遠(yuǎn)；人才工作“一體推進(jìn)”，打破教育、科技、人才工作的傳統(tǒng)壁壘，強(qiáng)化政策協(xié)同與體制改革，以政治引領(lǐng)與機(jī)制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，釋放人才活力；換屆工作“提級部署”，從中央到基層層層壓實(shí)換屆責(zé)任，將其視為夯實(shí)治理根基的關(guān)鍵布局，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)穩(wěn)固與藍(lán)圖落地。

干部建設(shè)、基層建設(shè)與自身建設(shè)協(xié)同發(fā)力。干部工作堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，既從嚴(yán)把關(guān)、匡正風(fēng)氣，也完善激勵(lì)關(guān)懷，激發(fā)干事熱情；基層黨建聚焦政治功能與組織功能“雙提升”，推動(dòng)基層黨組織在治理一線發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用；自身建設(shè)以“公道正派”為立身之本，強(qiáng)化組工干部能力本領(lǐng)，確保隊(duì)伍過硬、堪當(dāng)表率。

（作者：洛絨達(dá)洼）