1月22日,由百度與深度學習技術及應用國家工程研究中心聯合發起的AICA首席AI架構師培養計劃(以下簡稱“AICA”)第九期畢業典禮在上海成功舉辦。經過為期8個月的實戰培養,來自能源、制造、金融、交通、汽車等18個行業領域的80名學員圓滿完成學業成為“AI架構師”,正式加入產業智能化一線,成為推動AI落地的重要力量。
自2019年啟動以來,AICA持續面向大模型產業智能化方向培養高端AI架構師人才,累計已向產業輸送569名AI架構師。AICA第九期學員從近600家企業中層層篩選產生,96人進入正式班級,80人完成全部畢業要求并通過答辯。學員所在企業中,超過60%來自央國企、上市公司及行業龍頭,包括國家電網、國家能源集團、中國中車、貴州茅臺等,其余來自蔚來、金拱門、愉悅家紡等獨角獸及“專精特新”企業,整體呈現出明顯的“數據+業務+技術”復合背景特征。
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百度 AICA 首席 AI 架構師培養計劃第九期畢業典禮合影
畢業典禮上,百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜表示,AICA學員畢業后回到各自的領域,把解決問題的思維范式、能落地的技術架構帶到了各行各業。她提到,“這也正是我們堅持舉辦AICA的初衷。”
吳甜指出,當前大模型與產業應用正在呈現三方面的關鍵變化:
第一,大模型推理能力持續提升,多模態融合不斷深化。以文心大模型為例,文心5.0既是推理模型,也是多模態模型,能夠在實際應用中更好適配多模態場景,并穩定完成復雜、長程任務的推理。
第二,大模型訓練對數據的需求,正從自然產生的數據逐步轉向專家引入的高質量、高水平的數據標注以及行業稀疏性數據。
第三,在實際應用中,Agent技術正變得越來越普及。通過Agent的協同,模型可以更充分地發揮“大腦”的作用,在真實業務場景中解決更多問題。
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百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜
據介紹,第九期AICA在培養模式上實現多項創新:首次開展“田野調研”,組織學員深入上海國創中心人形機器人訓練場、深圳華強北AI硬件市場;推行“共創式教學”,促進行業專家與技術專家協作共創;拓展國際視野,與香港中文大學及AI出海領域專家開展聯合培養,為學員搭建更具全球化視角的產業資源網絡。本期項目成果顯示,Agent相關課題數量同比增幅達200%,多智能體協同方案逐漸成為主流,AI架構師角色正從“技術對接”深化為“業務原生架構師”。
在應用實踐方面,國網四川電力基于文心大模型技術體系與Agentic架構,實現電網投資問效分析流程從2-3小時縮短至10分鐘以內,完成300個項目自動化分析,報告自動生成率100%、準確率超90%。南京古田化工通過21B模型微調構建化工生產專家模型;廣州飛機維修工程公司利用0.3B小模型實現維修資料精準翻譯,體現了“小模型跑通業務閉環”的可行路徑。
典禮現場,百度大模型基建首席架構師、飛槳平臺總架構師于佃海發布了涵蓋AICA 1-9期學員企業的AI產業圖譜,并宣布AICA未來將持續升級。第十期將進一步強化“場景化智能”導向,重點開設Agent架構、大模型應用創新、數據工程與業務價值評估等課程,同時設立“數智創新專班”,系統提升學員在數據治理與業務閉環設計方面的能力,推動人才培養從“通用AI能力”向“行業AI專家能力”轉型。
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百度大模型基建首席架構師、飛槳平臺總架構師于佃海
AI 技術與實體經濟的融合正邁入“深水區”。AICA 不僅為中國產業智能化培育了“火種”,更探索出一條從“技術突破”到“應用價值”的路徑。未來,百度將繼續攜手更多產業伙伴,夯實大模型基座,為產業提供堅實的支撐,共同書寫中國新質生產力的新篇章。
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