中泰資管新董事長將到任，首位非投資出身的掌舵人

財聯社1月27日訊（記者 王玉玲）財聯社記者獲悉，中泰資管即將迎來重要人事調整。黃文卿卸任董事長職務，接任者為中泰證券執行總監、投資銀行委員會主任姜天坊。目前該人事任命已內部公示，尚待董事會審議通過。

姜天坊或接任中泰資管董事長

黃文卿2020年起執掌中泰資管，至今已五年有余。公開資料顯示，黃文卿是證券分析研究員、投資經理出身，曾任國泰君安資管固定收益部和金融市場部總經理、公司總經理助理。2014年加入中泰證券（上海）資產管理有限公司擔任副總經理，2020年4月擔任黨委書記，2020年6月起擔任董事長。

姜天坊在中泰證券負責投行業務。2006-2015年，他任職于中信證券投行，2015年加入齊魯證券（后更名為中泰證券），時任投資銀行委員會委員、結構融資部A角。2021年分管投行的劉珂濱辭任中泰證券副總經理后，姜天坊被提拔為中泰證券總經理助理、投資銀行委員會主任。此后中泰證券將總經理助理統一改為總監序列。姜天坊現任中泰證券執行總監、投資銀行委員會主任。

數據顯示，2025年上半年，在券商投行業務整體呈現增長態勢的背景下，中泰證券投行業務凈收入為2.71億元，同比下滑47.75%，行業排名第22位。2024年，中泰證券投行業務凈收入為9.41億元，同比下滑30.23%。不過，這一年行業普遍下滑，中泰證券投行業務收入行業排名第9。

首位非投資出身的掌舵人

中泰證券（上海）資產管理公司成立于2014年，首任董事長是資管界名將章飚，他2014年6月從國泰君安資管來到中泰證券，后出任中泰資管董事長。當時，他大力推行動態股權激勵，打造業內最強激勵機制，成為業內關注的焦點。

2020年6月，章飚因個人原因卸任董事長，由同樣從國泰君安資管來到中泰資管的黃文卿接任。

在黃文卿任期內，中泰資管公募業務實現了快速發展。中泰資管的公募規模自2020年末的106億元，增長至2025年四季度末的395億元。在此期間，中泰資管形成了以姜誠、田瑀等人為代表的“價值投資”風格，并在公募行業中樹立了鮮明標簽，成為中泰證券這家中等規模公司的特色名片。值得一提的是，中泰資管堅持不考核基金經理短期業績排名，營造了與長期投資理念相匹配的寬松氛圍。黃文卿作為投資出身的負責人，重視投研文化構建，其在2021年引入前海通證券首席經濟學家姜超，正是其跨界引才、為人才提供發展空間的體現。

黃文卿任內另一重要舉措，是將公司理念從“風險創造價值”調整為“投資路上的好朋友”。這一轉變背后，是中泰資管對“以客戶利益為先”的深入踐行——通過讓渡部分公司利益、強化投資者教育，持續加強品牌建設。

然而，盡管黃文卿是固收投研出身，在其任內，中泰資管在固收業務線上未能形成突出亮點，規模呈現下滑態勢。即便在2024年這樣的“固收大年”，多數券商資管依托固收實現跨越增長，中泰資管在固收保有規模與渠道建設上都乏善可陳。

黃文卿與中泰資管總經理徐建東搭班子期間，中泰資管的主動管理規模從2020年底的1469億元，降到2025年上半年的1057億元。

從章飚到黃文卿，中泰資管自成立以來始終由投資背景的高管掌舵。如今，投行出身的姜天坊將帶來哪些新思路？又將引領中泰資管駛向怎樣的新階段？

中泰資管以主動權益見長

中泰資管在券商資管機構中展現出鮮明的主動管理特色，尤其在主動權益領域建立起突出優勢。作為14家獲得公募牌照的券商及券商資管子公司之一，其公募業務的發展路徑也體現了公司的戰略定力與差異化布局。

2016年中泰資管開始申請公募牌照，邀請彼時在安信基金擔任公司研究部和基金投資部總經理的姜誠籌建公募基金業務。時至2017年12月，經證監會核準，中泰資管獲得公募基金資格，這也是當年證監會向券商系資產管理公司批出的唯一公募牌照。2018年11月，中泰資管在市場冰點發行首只公募基金——中泰星元靈活配置混合。在2019至2020年成長風格主導的行情中，姜誠所堅持的“深度價值”風格并不占優勢，但其保持投資框架和動作不變形，在牛熊轉換中贏得市場和持有人口碑，為持有人持續創造絕對收益。

近年來，中泰資管在投研團隊建設上呈現出多元發展的趨勢，逐步形成了風格鮮明的基金經理梯隊。除姜誠外，團隊還包括質量價值風格的田瑀、擅長中短債策略的商園波、深耕“固收+”領域的程冰、擅長宏觀與大類資產配置的FOF基金經理唐軍，以及由內部培養的王桃、王路遙等新生投資力量。這一梯隊布局顯示出中泰資管在持續鞏固主動權益核心能力的同時，也在推動產品線的多元化與團隊迭代，公募業務發展逐步成熟。

下一步，中泰資管將如何繼續鞏固主動權益優勢，并在激烈的市場競爭環境下，拓展多元能力邊界、夯實長期競爭力，值得持續關注。