跨城市求職，如何解釋換城市的原因？

有老群友和我的職場徒弟，重新跳回上海的。你看如下這位帥哥，家里有弟弟，父母比較寵弟弟，當然也分不到多少資產給他，他也要奮斗。去年降薪一半回了老家，今年又要回來了，大家看下他的解釋。

首先，他老家不在武漢，老家離開武漢也有一點距離，大概要3-4個小時車程。所以在武漢他也要租房，各種開銷。

再看工資，上海的工資他之前離開時是22K，這次還有可能跳到更高，且五天八小時；老家省會這份看起來月薪也過萬達到11K了，但是六天工作制，每天晚上要到21：00多才下班。這樣一算時薪降了可不止一半，只有原來的約莫30%；此外，也很卷，武漢的同事比上海的更拼、更卷，更愛比勤苦給領導看。

還有一點是，試用期不繳納社保，其實這也是他此刻試用期準備走的原因，正好沒有社保記錄，劣勢居然成了便利。

再看另一位帥哥小章的疑問。

這里是個常識。你投遞哪個城市，對方一般都本地人優先。所以，在你第一次去該城市面試后，盡量當天就辦一張當地的手機卡。這張卡就用來應對你這次的求職全程、面試，以及來上海入職后面對的所有人事、領導、同事、客戶、供應商等等，包括所有因工作而增加的人際關系。

這個號碼就是你目前的小號，也叫工作號，不但可以給你這次求職提高大約20%的面試機會、入職概率，還能讓你避免以后不必要的朋友圈糾葛，總是擔心領導看到自己的朋友圈。也以免公司為了“全員營銷”等原因，而讓你在朋友圈轉發公司產品、服務和宣傳的尷尬。

當然，這個上海的號碼有了后，你也注冊個微信號，平時假裝發一兩個朋友圈，讓人覺得你是正常的即可。將來在上海時間長了，認識的人多了，則這個現在的小號會變成將來的大號。

你此前的微信和手機號，那是老號，有你的親人和過往親戚、熟人、老鄉、老師、同學、老同事的，包括將來做副業，也用的這個號，叫生活號，是你現在的大號、將來的小號。

以上左右腦開工，不是為了鍛煉你的大腦，而是為了提前三年讓你避免后悔，聽我的即可。

對于小章的疑問，解決方案是：下次換張上海的手機號求職；同時，要大致這樣回答：“是的，這周我還在長沙，下周去上海！”

這是為了增加你的面試概率，至少20%以上。當然，并不是下周真的你就來上海，只是說明你對于上海求職以及上海線下面試，也是“Ready”的。

具體來了面試通知，我們屆時再看有沒有必要去，時間允不允許，你也順便問下“貴司是否可以報銷面試的車旅費？”關鍵看是否為知名公司，崗位如何，工資怎樣，這才好判斷值不值得來。具體見《跨城市換工作，面試期間是住旅館好，還是住同學那里更好？》。

如果目前你在老家的工作已經辭職了，則你先在老家投遞個5千到1萬份簡歷，就可以出發去目標城市了。5千到1萬份簡歷投遞，你按照每天100份來算，那得在老家再待50-100天，如果你著急，則200份甚至500份/天，時間相應就縮短了好幾倍，猛投一兩周你就可以出發了，因為此時目的城市的面試邀約就已經到來。

當然，最難回答的問題就是跨城市跳槽的原因。有人已經工作了好多年，比如28、31、37、42甚至50歲，還突然換城市的，比如中年人要從昆明來上海求職，此時正常的HR也會覺得你有些不靠譜，怕你沒有戰略，怕你來了就走，不穩定。

那么你反過來，你28歲、31歲、37歲、42歲甚至50歲時從上海回昆明找工作，人事和你的未來主管，也會盯著你問回來的原因嗎？大概率不會，至少也就問一嘴即可，因為你的回答也很簡單，對方不想就能知道，原因就一句：“我家在這里，我這是回老家。”對方也就不再問了。

現在換成從老家來上海，你自己也才20多歲、30出頭，為何人事會盯著你問呢？部門領導也會盯著你換城市的原因一直問，直到問得他們覺得可以理解的答案。

要讓對方覺得自己靠譜，主要方法之一見下圖。這還是一線城市跳一線城市，也是被盯著問到底。

顯然你不大好說“父母在上海”，或者“上海是我老家”，所以你要將“家”變成未來的家，這就是老公、未婚夫、長期男友、準老公等等。只說發小、老鄉，那就關系稍微弱了一點。

你不愿意說男女朋友，那至少也要說一個已經在上海成家立業了的哥哥、姐姐為好，親的更好，表的、姨的、堂的都有些牽強。

所以，很多人跨城市跳槽前，就找一個異性群友模擬做自己的這個“虛擬男朋友”或“虛擬女朋友”，也有些注意點，大家看下圖。

這個臨時男/女朋友，是為了增加你這次跨城市求職的合理性，也是提升了你入職后的穩定性預期，如此一來面試官才都會放心，省得你這大齡男女剛來不久就跑了。

不過要大致知道這個臨時男/女朋友的工作單位、地址、崗位，否則被問時你回答不出來，那就穿幫了。所以你多認識幾個在目標城市工作的群友，就能幫你這個忙。面試時你甚至可以說：“我女朋友就在貴司附近上班！”這就是一個加分項！

去其他一線城市、二線以及中小城市，也是類似的思維，盡量用他人、家庭、社會給你的類似“不可抗力”來解釋你為何換城市。

換城市本來就是個遠比換工作更重大的決策，所以你用家庭、生活和人生發展的原因，來解釋跳槽原因，這是通殺的，屬于降維打擊。

大家好好利用這個思維，再接再厲，事業一往無前！