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隨著U23亞洲杯在1月24日的落幕,U23中國隊獲得亞軍,主帥安東尼奧與中國足協的合同也面臨到期。目前中國足協面臨艱難選擇,因為安東尼奧團隊要求從年薪60萬歐漲到100萬歐,這個要求對于中國足協來說,真的是進退兩難。
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安東尼奧自2018年踏上中國土地,從U15到U20,再到如今的U23國家隊,他用六年時間在青訓體系中默默耕耘,最終在本屆U23亞洲杯上綻放出耀眼的光芒。帶領球隊歷史性地闖入決賽并且獲得亞軍。這是中國男足各級國字號隊伍時隔22年,再度站上亞洲頂級賽事的決賽賽場。
回顧安東尼奧的執教軌跡,其成績的含金量不言而喻。他并非空降的“救火教練”,而是真正扎根于中國足球未來的建設者。先后執教多支青年國家隊,為他積累了對中國年輕球員的深刻了解。
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截至U23亞洲杯半決賽,他率隊出戰的23場國際比賽中,取得了14勝7平僅2負的驚人戰績,不敗率高達91.3%。這不僅是冰冷的數字,更是實打實的突破:
2023年,他率領U20國青隊頑強挺進亞青賽八強,一舉終結了中國隊在該賽事長達九年的“八強荒”。
2026年,他更上一層樓,指揮U23國家隊一路披荊斬棘,創紀錄地殺入U23亞洲杯決賽,打破了外界對中國青年軍的信心。
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這份成績單,使得他目前約60萬歐元的年薪顯得不再匹配。因此,安東尼奧團隊向中國足協提出漲薪至100萬歐元的要求,從市場規律看,并不令人意外。
對于中國足協而言,續約安東尼奧幾乎是必然選擇。球隊的上升勢頭需要延續,今年9月份的亞運會、下一屆U23亞洲杯等大賽接踵而至,維持教練團隊的穩定性至關重要。決策遠非“續約”二字那么簡單。
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首先,是“獎勵功臣”與“有限預算”之間的直接矛盾。中國足球正處在改革與節流的階段,足協的財政預算并非無限。一次性將主帥年薪提升近70%,是一筆需要慎重評估的支出。因此中國足協現在面臨進退兩難選擇,如果答應安東尼奧的續約要求,為安東尼奧破例續約,是否會引發其他U系列國家隊教練團隊的類比和訴求。如果不續約,他執教中國男足的戰績不敗率高達91.3%,好不容易遇到一個懂中國足球的教練,放走屬實可惜。
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