工齡退休呼聲高漲！76%基層人盼調(diào)整，為啥普通人沒資格？

最近網(wǎng)上聊工齡退休的話題都吵翻了，隨便刷個評論區(qū)全是基層打工人的心聲，有調(diào)查說 76% 的基層勞動者都盼著能按工齡退休，不少人都念叨著：辛辛苦苦干滿 30 年，身子骨都熬垮了，憑啥不能早點(diǎn)退，既讓自己歇口氣，也給年輕人騰個崗位？可大家喊了這么久，工齡退休始終沒成為普惠政策，到底是誰能享這個福利，為啥國家不敢隨便放開，真要是放開了我們普通人又真的能受益嗎？今天就掰開揉碎了跟大伙嘮嘮，全是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話，看完你就全懂了。

一、別羨慕了！30 年工齡退休，壓根不是給普通人準(zhǔn)備的

網(wǎng)上天天傳的 “干滿 30 年就能自愿退休”，聽聽就行，真別往心里去，這事兒從來就不是所有打工人都能沾邊的，目前能靠著工齡提前退休的，就兩類人，跟絕大多數(shù)企業(yè)職工一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

第一類是干特殊工種的朋友，像下礦井的、在高空作業(yè)的、守著高溫崗位的，還有干重體力活或者接觸有害身體物資的，這些崗位干著辛苦，對身體損耗大，所以政策上有傾斜：男性滿 55 歲、女性滿 45 歲，只要連續(xù)干滿 10 年，就能申請退休。這是實(shí)打?qū)嵉男量鄵Q回來的待遇，沒人會說啥。

第二類就是公務(wù)員群體，按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員只要工作年限滿 30 年，自己想退休申請就行，哪怕離法定退休年齡不到 5 年，只要干滿 20 年，申請之后也能提前退。

一邊是公務(wù)員有明明白白的工齡退休通道，另一邊是咱們企業(yè)職工，不管你干的是體力活還是坐辦公室，哪怕干滿 30 年、40 年，身體再不舒服，也得硬扛到法定退休年齡：男的 60 歲，女干部 55 歲，女工人 50 歲。這一對比，任誰心里都會覺得不平衡。其實(shí)大伙不是嫉妒公務(wù)員的待遇，而是覺得規(guī)則不統(tǒng)一，都是憑本事干活賺錢，憑啥退休的規(guī)矩差這么多？基層勞動者在生產(chǎn)線、工地上熬到腰酸背痛，看著別人有更人性化的退休規(guī)則，想讓政策改改的呼聲高，那太正常了。

二、不是國家不想改，工齡退休放開，這三大難題扛不住

很多人都納悶，既然大伙呼聲這么高，為啥國家不直接放開企業(yè)職工 30 年工齡退休？真不是不想管，而是背后的難題太多，隨便放開可能會出大問題，這三個坎兒，現(xiàn)階段根本繞不過去。

首先就是養(yǎng)老金的賬算不平。咱們國家的養(yǎng)老保險，說白了就是現(xiàn)在上班的年輕人交的錢，拿來給已經(jīng)退休的老人發(fā)養(yǎng)老金，屬于 “現(xiàn)收現(xiàn)付”。現(xiàn)在老齡化越來越嚴(yán)重，領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來越多，而且大家壽命越來越長，領(lǐng)的時間也更久；可另一邊，出來工作的勞動力卻在相對減少，繳費(fèi)的人少了，領(lǐng)錢的人多了，養(yǎng)老金的壓力本來就大。要是放開 30 年工齡退休，大批人提前十年八年退，領(lǐng)養(yǎng)老金的人驟增，繳費(fèi)的人又少了，養(yǎng)老金基金很可能扛不住，到最后大伙的養(yǎng)老錢都沒保障，這可不是小事。

其次是勞動力市場會出亂子。退休不只是個人歇下來，更是勞動力從市場上退出，咱們身邊很多技術(shù)工人、熟練工，都是干了二三十年的老師傅，手里有真本事，這些人要是在 50 歲左右就集中退休，短期內(nèi)很多行業(yè)都會出現(xiàn)技術(shù)斷層。年輕人接不上手，老師傅又走了，工廠的生產(chǎn)線、一些技術(shù)崗位可能就會卡殼，影響行業(yè)發(fā)展，最后吃虧的還是整個社會。

最后就是工齡的計算標(biāo)準(zhǔn)，根本沒法統(tǒng)一。真要按工齡退休，第一個問題就是工齡咋算？是從第一次上班開始算，還是從交養(yǎng)老保險開始算？中間換工作斷了幾個月，算不算連續(xù)工齡？靈活就業(yè)者今天干這個、明天干那個，到處打零工，他們的工齡又該怎么統(tǒng)計？這些問題看似小事，實(shí)則牽扯到所有人的利益，只要標(biāo)準(zhǔn)定得不周詳，立馬就會出現(xiàn)新的公平性問題，到時候爭議只會比現(xiàn)在更大。

所以說，工齡退休的改革，不是拍腦袋就能定的，必須得保證數(shù)億人的養(yǎng)老錢安全，在這個大前提下找最優(yōu)解，急不得。

三、別光想著提前退，真放開 30 年工齡退休，你可能虧大了

很多人一門心思盼著 30 年工齡退休，覺得早退休早享福，可真要是這個政策落地，普通人未必是受益者，反而可能吃大虧，養(yǎng)老金的縮水程度，可能會讓你后悔都來不及。

咱們的養(yǎng)老金一直遵循 “多繳多得、長繳多得” 的原則，就兩部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分，都會因為提前退休大幅減少。基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限、退休時的社會平均工資掛鉤，你提前 10 年退休，繳費(fèi)年限就少了 10 年，這是實(shí)打?qū)嵉膿p失；而且現(xiàn)在社會平均工資每年都在漲，10 年后的社平工資肯定比現(xiàn)在高得多，用現(xiàn)在的基數(shù)算養(yǎng)老金，自然會少一大截。

再看個人賬戶養(yǎng)老金，就是你自己交的那些養(yǎng)老保險錢，存到個人賬戶里的總額，除以計發(fā)月數(shù)。提前退休的話，一方面你交的錢少了，總額自然低；另一方面，計發(fā)月數(shù)是按退休年齡定的，60 歲退休計發(fā) 139 個月，50 歲退休計發(fā) 195 個月，同樣的錢，分更多個月發(fā)，每個月拿到手的肯定就少了。

綜合算下來，要是提前 10 年退休，每個月的養(yǎng)老金可能只有正常退休的一半，甚至更少。想想看，提前十年歇著，看似舒服了，可接下來二三十年的退休生活，每個月拿的錢都少一大半，日常開銷、看病吃藥都要花錢，這點(diǎn)錢夠花嗎？與其說提前退休享福，不如說提前進(jìn)入 “緊巴巴” 的日子，這筆賬，對大多數(shù)普通打工人來說，真的不劃算。

四、既然改不了，不如做好這三件事，別讓自己吃虧

面對現(xiàn)在的退休政策，抱怨歸抱怨，現(xiàn)實(shí)還是要接受，與其天天盼著政策突然改變，不如踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事，守住自己的權(quán)益，為晚年生活做好準(zhǔn)備，這三件事，每一件都很重要，大伙一定要記牢。

第一，趕緊查清自己的 “視同繳費(fèi)年限”，別讓自己的歷史權(quán)益打水漂。尤其是那些 90 年代中期養(yǎng)老保險制度改革前就參加工作的老職工，那時候還沒開始交養(yǎng)老保險，但國家認(rèn)可這段工作經(jīng)歷，算 “視同繳費(fèi)年限”，會直接計入總繳費(fèi)年限，對提高養(yǎng)老金特別關(guān)鍵。大伙可以去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牟橐徊椋_認(rèn)自己的視同繳費(fèi)年限有沒有登記，少算一年都是損失，一定要盯緊。

第二，保住自己的身體，這是最劃算的投資。既然沒法提前退休，那就好好照顧自己，少熬夜、少生氣，有空多鍛煉，身體健健康康的，比啥都強(qiáng)。從養(yǎng)老的角度說，活得越久，能領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多，這才是對社保基金最大的 “回本”；而且身體好，不用天天跑醫(yī)院，能省下一大筆醫(yī)藥費(fèi)，晚年的生活質(zhì)量也高，不用給子女添麻煩，這才是真正的享福。

第三，別指望養(yǎng)老金能讓你大富大貴，提前存錢，未雨綢繆。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的作用，只是保證咱們的基本生活，想靠著養(yǎng)老金環(huán)游世界、享受高品質(zhì)生活，基本不現(xiàn)實(shí)。趁現(xiàn)在還能干活賺錢，每個月強(qiáng)制自己存點(diǎn)錢，哪怕幾百塊，日積月累加上復(fù)利效應(yīng)，幾十年后也是一筆不小的數(shù)目，能給養(yǎng)老金做補(bǔ)充。除此之外，也可以學(xué)點(diǎn)簡單的理財知識，讓錢生錢，為晚年生活多添一份保障。

其實(shí)說到底，大伙盼著工齡退休，本質(zhì)上是希望退休政策能更公平、更人性化，也希望自己的辛苦能被看見。國家也在關(guān)注大家的需求，養(yǎng)老保險制度一直在不斷調(diào)整完善，只是改革需要時間，需要兼顧各方利益。與其坐等政策改變，不如先做好自己的事，守住權(quán)益、養(yǎng)好身體、存好養(yǎng)老錢，這才是最實(shí)在、最靠譜的做法。畢竟，晚年生活過得好不好，最終還是要靠自己提前規(guī)劃。

看完這些，大伙對工齡退休和現(xiàn)在的退休政策是不是有了更清晰的認(rèn)識？你覺得工齡退休該不該放開？如果真的放開，該怎么解決養(yǎng)老金和工齡計算的問題？歡迎在評論區(qū)留言聊聊你的看法，也別忘了點(diǎn)贊、收藏，把這篇干貨分享給身邊的家人和朋友，讓更多人看清退休的那些事兒！