2026年喪葬撫恤金上調，企退領取養老金不足5年，去世發放更多？

2026年喪葬費撫恤金迎來上調，企退人員領取養老金不足5年，去世后發放更多嗎？

根據社保法的規定，退休人員去世后會發放喪葬費和撫恤金待遇，其中企退人員的喪葬費撫恤金，全國已經統一了發放計算標準，即跟所在地的上年度城鎮居民人均可支配收入掛鉤。現在這項數據已經陸續公布，比如2025年全國城鎮居民人均可支配收入上漲了4.3%，而浙江、四川、山東、河北等地的數據也出爐了，均實現了上漲。那么在2026年喪葬費和撫恤金標準上調的情況下，企退人員如果領取養老金不足5年，去世后會發放更多嗎？

我們先來看看針對企退人員去世后的喪葬費和撫恤金發放，政策上是如何規定的，根據人社部在2021年發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，其中明確企退人員去世后，喪葬費按照所在地的城鎮居民人均月可支配收入的2倍來發放，而撫恤金則是最低發放9個月的城鎮居民月可支配收入，最高發放24個月，同時，養老金每領取1年，發放月數就需要減少1個月。

可以看到，在撫恤金這塊，養老金領取時間確實會影響到發放月數的計算，同等條件下，養老金領取時間越短，去世后的喪葬費撫恤金也會越多。其實，這也是可以理解的，因為養老金是終身領取的，而一般來說，需要領取八九年才可以回本。現在撫恤金發放月數跟養老金領取時間進行關聯，也能體現出政策上的照顧。

不過，這并不意味著養老金領取時間不足5年的，發放的喪葬費撫恤金就會更多，除了因為沒有明文規定外，喪葬費撫恤金還跟本人的工齡以及所在地有關系。

我們來舉例說明一下，假設一位企退人員，工齡30年，養老金僅領取了4年，在今年不幸意外去世，那么他的撫恤金發放月數為24-4=20個月，假設所在地為四川，根據四川近日公布的數據，2025年城鎮居民人均可支配收入為49428元，對應的月人均可支配收入為4119元，增長了4.4%，那么這位企退人員去世后，發放的喪葬費等于4119*2=8238元，而發放的撫恤金等于4119*20=82380元，總共就是8238+82380=90168元。

但是如果一位企退人員撫恤金只是發放18個月，但是所在地為浙江，根據浙江公布的數據，2025年城鎮居民人均這可支配收入為81649元，對應的月人均可支配收入為6804元，撫恤金就可以達到6804*18=122472元，這還沒有算喪葬費，顯然要比上述企退人員發放的更多。

綜上所述

2026年企退人員去世后，同等條件下，喪葬費和撫恤金發放標準相比去年有所提高，因為城鎮居民人均可支配收入增加了。像養老金領取時間不足5年的，在喪葬費和撫恤金計算上會有一定優勢，但是并不代表發放金額一定更多，因為還需要看本人的退休所在地以及工齡等情況。