鄂爾多斯市達拉特旗：構筑產才融合新高地 賦能“專精特新”高質量發展

在黃河“幾字彎”的沃土上，一場關于人才與產業同頻共振、共生共榮的生動實踐，正在達拉特旗蓬勃展開。近年來，達拉特旗秉持“以產聚才、以才興產”的理念，將人才工作深度嵌入區域發展戰略，特別是精準聚焦新材料、新能源裝備制造等“專精特新”產業集群，通過制度創新、平臺搭建、生態涵養等方式，構建起獨具特色的產才融合發展新格局，為高質量發展注入了源源不斷的智力動能。

精準引才，構建適配產業發展的“政策磁場”。產業的發展高度，取決于人才的集聚濃度。達拉特旗瞄準“專精特新”發展的靶心，系統構筑“1+N”人才政策矩陣。以《關于加強新時代人才工作助推高質量發展若干措施》為引領，配套出臺支持產業轉型、助力“專精特新”企業成長等專項政策，清晰傳遞出從“投資驅動”轉向“人才引領、創新驅動”的堅定決心。通過深化“雙招雙引”聯動機制，成功引進培育國家級重點“小巨人”企業1家、國家級專精特新“小巨人”企業3家、自治區級專精特新中小企業23家，總量位居全市第一，全區前列。更為重要的是，以項目為紐帶，匯聚了32支人才團隊、144名高精尖產業人才以及超過4000名實用技能人才，形成了支撐“專精特新”茁壯成長的豐厚人才土壤。

平臺育才，打造賦能創新突破的“孵化搖籃”。人才的價值，需要在合適的舞臺上充分釋放。達拉特旗堅持“平臺集聚人才、人才支撐項目、項目培育人才”的良性循環，大手筆投資建設創新創業大廈、人才科技大市場、隱形冠軍科創基地、跨企業實訓基地等多元化載體。特別是創新采用“企業+高校(科研院所)+人才團隊”聯合體模式，成功引入了清華大學、北京大學、天津大學、北京航空航天大學、西北工業大學、燕山大學等頂尖高校的前沿技術項目，吸引了包括院士、教授、博士在內的95名高層次人才聚集，共建26家企業研發中心。這些高能級平臺，正成為科技成果從實驗室邁向生產線的“快速通道”，持續釋放著澎湃的創新動能。

融合用才，激發驅動產業升級的“乘數效應”。讓人才鏈與產業鏈、創新鏈無縫對接，是產才融合的關鍵。達拉特旗建立了“創新型中小企業——高新技術企業——專精特新企業——隱形冠軍企業”的梯度培育體系，引導人才力量集中攻堅。圍繞打造鋁基、鈉基、硅基、煤基、生物基五大新材料及新能源裝備制造產業集群，重點布局24個專精特新項目，并與中科院、清華大學、北京理工大學、上海交通大學等多所知名院校開展深度研發合作。鈉鹽儲能電池技術攻關、核級鈉鉀合金產業化、世界首創的煤加氫氣化聯產芳烴和甲烷技術等一批重大科技項目取得突破，其中榮信超大型水煤漿氣化技術榮獲自治區科技進步二等獎，默銳公司更成長為全市首家國家級專精特新重點“小巨人”企業，人才智慧與產業需求在此深度融合、相互成就。

生態留才，營造近悅遠來的“暖心家園”。引得來是前提，留得住、發展好才是根本。達拉特旗著力構建“硬保障+軟服務”的暖心留才閉環。近三年，累計兌現各類人才獎補資金1.2億元，惠及人才超過2800人；投入360余萬元專項解決“專精特新”人才住房需求，全旗人才公寓等周轉住房擴容至500余套。不僅如此，旗委建立健全聯系服務高層次人才機制，用心用情解決人才配偶安置、子女教育等“關鍵小事”45件，常態化組織培訓、聯誼、健康體檢等活動40余場。通過開設“人才達拉特”專欄，講好“楊樹仁”“楊麗英”等領軍人才扎根“暖城”的奮斗故事，營造尊重人才、禮敬人才的社會氛圍，讓越來越多的人才選擇在此安家立業，成為真正的“新達旗人”。

城市因人才而興，人才因城市而暖。人才友好，從來不是單一政策的饋贈，而是一座城市從產業生態到服務細節的全方位深耕與奔赴。達拉特旗將繼續營造公平、公正、開放、包容的營商環境，吸引更多的人才前來發展；繼續圍繞“人才環境提升年”工作主題，進一步優化政策環境、引育環境、事業環境、生活環境、社會文化環境，全力推動人才發展生態迭代升級。愿每一份逐夢熱忱都被珍視，每一位英才都能在達拉特旗這片沃土上安身、安心、安業，與城市同頻共振、共赴高質量發展新榮光。(丁海軍、菅羅西、謝慧)

來源：鄂爾多斯市經濟合作服務中心