32歲猝死程序員高廣輝猝死事件引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注——猝死程序員底薪3千干7人活!公司提倡加班,招聘要求抗壓能力強(qiáng)……如其底薪僅3000元,需承擔(dān)研發(fā)、管理、銷售等7人工作量。
他和妻子的日常溝通,基本上都是在問什么時(shí)候下班回家,而在屬于自己的休息日,還有四項(xiàng)工作要處理,倒地?fù)尵冗^程,還被拉進(jìn)工作群,死亡8小時(shí)后,還被安排了新的工作任務(wù)。
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該事件,也揭開了如今職場(chǎng)糟糕、殘酷的一面,越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司開始采用類似工廠計(jì)件模式的績(jī)效薪酬體系,極低的底薪,如果想多賺錢,就得拼命干。
而在高廣輝去世后,公司的一系列行為,更是寒了不少人的心,比如遺物被丟棄,不讓登公司OA,隱匿工作記錄,拒絕配合工傷認(rèn)定,支付39萬“撫恤金”時(shí)附加50萬違約金保密條款……
當(dāng)然,更離譜的還有該公司HR的一段言論,即該HR在陪同家屬處理高廣輝喪葬事宜時(shí),于賠償協(xié)商過程中表示:“如果我死在自己熱愛的崗位上,我不會(huì)有遺憾,也不希望我的家屬拿著我的生命去換錢。”
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她同時(shí)表示:“我在公司11年,為什么始終在這里呢,還不是我們覺得能有成長(zhǎng),我的付出有對(duì)應(yīng)的回報(bào)。”
相關(guān)言論被家屬錄音并公開后,迅速?zèng)_上熱搜,引發(fā)輿論聲討。
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最新的消息是,有人在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱該HR已經(jīng)離職,相關(guān)話題隨后沖上熱搜。據(jù)紅星新聞報(bào)道,相關(guān)公司確認(rèn)的確已經(jīng)離職。
關(guān)于離職的原因,據(jù)稱是相關(guān)言論曝光后HR遭到網(wǎng)暴,承受了巨大壓力。
值得注意的是,前不久,該公司發(fā)內(nèi)部郵件提醒員工進(jìn)行體檢——32歲猝死程序員公司發(fā)全體郵件:去世員工未按要求做體檢……
郵件中提到,高光輝2021年—2025年期間,該同事父母及其配偶在公司免費(fèi)體檢的接待記錄,共有12條。但該同事自2019年9月入職后,卻從未在公司健康管理中心做過體檢,我們始終無法了解他的真實(shí)健康狀況。
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此外,昨日社交媒體上還傳出一份該公司動(dòng)員員工積極投入工作的動(dòng)員信,內(nèi)部信表示,稱公司應(yīng)該從悲痛中走出來了,因?yàn)榇蠹叶加熊囐J房貸要還。
內(nèi)部信還表示,我們相信,這一決定,各位有情有義通情達(dá)理的同事應(yīng)該都能理解……
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對(duì)于相關(guān)HR的離職,有人表示:離職的HR。他可能也處在兩難的境地。一邊是公司要效率、要業(yè)績(jī),另一邊是員工的身體和精神狀態(tài)。他可能試過爭(zhēng)取,也可能無力改變什么。最后他選擇離開,這本身也是一種態(tài)度。
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還有不少網(wǎng)友表示出了口氣:“是一個(gè)HR會(huì)說出的話,但不是一個(gè)人能說出口的話”
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“請(qǐng)務(wù)必成全這位HR”“既然這么愛這份工作,請(qǐng)給她工資減半”……
而在整個(gè)事件中,不管是HR還是猝死的程序員,似乎都被糟糕的用工環(huán)境綁架了,HR的言論,是為了討好公司,站在公司的立場(chǎng)說話,大概也是言不由衷的,而程序員,則為了碎銀幾兩,失去生活,最后失去生命……
而在這件事中,似乎受傷的只有打工人了,而這家公司呢?一切照舊,就像他們內(nèi)部信里說的,格子間里的你們,有父母小孩要養(yǎng)、有房貸車貸要還……這些現(xiàn)實(shí)的問題,都會(huì)迫使打工人維持這家公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),繼續(xù)創(chuàng)造財(cái)富、利潤……
如果把時(shí)間線拉長(zhǎng),程序員會(huì)被人遺忘,而這位HR或許只是換了個(gè)地方,繼續(xù)從事自己的工作,這件事中,幾個(gè)星期的熱搜,在時(shí)間的長(zhǎng)河中,也會(huì)消失的一干二凈。
最后,勝利的還是那句話:你不干有的是人干……
柴狗夫斯基??
作者 | 小柴貳號(hào)
編輯|譚松
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