開年就熱鬧!A股在2026年1月30日和31日晚上,接連扔出好幾個消息,把投資者的睡意都趕跑了。一邊是讓人松口氣的“逆襲”故事:利歐股份終于預告賺錢了,去年它還虧了2個多億;中國黃金不聲不響地落子布局,響應國家新政策。另一邊則是繼續“療傷”和“套現”的劇情:航天發展還在虧,但傷口在慢慢收攏;藍色光標的大老板卻發公告說要賣掉一部分股票,換點現金。
這幾份公告,就像幾面鏡子,照出了當下市場上幾類公司的生存狀態。沒有空洞的口號,全是真金白銀的數字和實實在在的動作。咱們就來看看,這些公告里到底寫了些什么具體的事。
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利歐股份在2026年1月31日發了一份業績預告。他們預計,公司在2025年能賺到1.9億到2.5億元。這個數字之所以引人關注,是因為翻看2024年的賬本,他們凈虧損了2.59億元。一年時間,從虧損超過2.5億到盈利可能超過2.5億,這個轉折不小。
公告里解釋了為什么能翻過身來。原因主要有兩個。第一個原因和他們手里的投資有關。之前,利歐股份持有的理想汽車股票等相關金融資產的波動,給公司業績帶來了不小的拖累。但到了2025年,這塊資產的損益情況比2024年同期好了很多,虧損的壓力減輕了。換句話說,之前玩投資摔了一跤,現在傷口沒那么疼了。
第二個原因,是公司自己干的老本行站住了。公告提到,公司的“泵與系統業務”和“數字營銷業務”兩大主業,在2025年保持著穩健發展,給公司的整體業績提供了穩定的支撐。做水泵的生意和幫別人做數字廣告的生意,成了公司的壓艙石。如果沒有這兩塊業務的穩定表現,單靠投資虧損減少,也很難實現整體扭虧。
所以,利歐股份的故事可以簡單概括為:投資上的坑填了一點,再加上自己家的買賣一直正常開門營業,有進賬,兩下一合計,終于從虧損變成了盈利。
同樣在2026年1月31日,中國黃金也發了一份公告。公告內容不是關于業績,而是一個組織架構的調整。公司董事會通過決議,同意試點設立四家分公司,地點分別在北京、上海、河南和四川。值得注意的是,這四家分公司是“非獨立法人”的。
為什么要專門成立這幾家分公司?公告給出了明確的說法:是為了落實國家關于黃金“投資與商品屬性”分離以及相關的稅收新政策。國家在黃金的管理和稅收上有了新思路,中國黃金作為行業里的“國家隊”,需要帶頭行動起來,讓業務運營更加合規。
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這個動作的巧妙之處在于,公告里特別強調,設立這些分公司“無投資資金支出”。也就是說,公司不用為這個布局額外掏一大筆錢。它的主要目的,是利用公司現有在這些區域的旗艦店等基礎,進行優化和整合,把管理架構理順,更好地對接新政策。這被看作是中國黃金強化其國有資本在行業內影響力的一步棋,動作很輕,但意圖清晰。
航天發展的公告,帶來的不是扭虧的好消息,但也不算完全的壞消息。他們在2026年1月31日預告,公司2025年預計虧損10億元到16.5億元。看上去虧損額依然巨大,但對比一下就會發現,2024年他們虧了16.73億元。這么一比,2025年的虧損幅度確實在收窄。
公告詳細拆解了虧損背后的原因,有好有壞。好的方面是,公司聚焦“新一代通信與指控裝備”這個主要業務板塊,業績有所改善。可能是在一些新訂單的獲取或者產品交付上取得了進展。
但壞的方面更突出一些。首先,公司的“藍軍體系及裝備板塊”新簽的合同沒有達到預期,這部分業務還在虧損。其次,公司投資參股的一些企業出現了大額虧損,這直接拖累了航天發展的整體利潤。最后,公司還準備對一些資產計提減值準備。所謂計提減值,簡單說就是承認某些資產(比如設備、存貨、投資等)不值原來賬上記的那個價錢了,需要把貶值部分當作損失處理。這通常是財務上的“大洗澡”,把潛在的虧空一次性暴露出來。
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所以,航天發展的情況是,主業的一部分在好轉,但另一部分主業和外面的投資都在拉后腿,公司還在處理歷史遺留的資產問題。虧損的“窟窿”在變小,但遠遠還沒填上。
藍色光標的公告時間稍早一點,是2026年1月30日發出的。這是一份關于股東減持的“預披露”公告。公告說,公司的董事長趙文權因為自身資金需求,計劃在公告發布15個交易日之后的3個月內,減持不超過2000萬股的公司股份。按他持有的總股份比例算,這2000萬股約占公司總股本的0.5571%。
同時,公司的董事、副總經理熊劍也計劃在同一時間段內,減持不超過35.45萬股,占比0.0099%,減持原因同樣是個人資金需要。公告明確指出,他們的減持方式是通過集中競價交易或者大宗交易,并且這次減持計劃沒有違反他們之前作出的任何承諾和規定。
減持,尤其是公司核心高管減持,一直是股票市場上比較敏感的消息。投資者通常會擔心,是不是老板自己都不看好公司前景了?藍色光標的這份公告,直接把原因歸結為“自身資金需求”,并且提前把計劃、數量、方式都白紙黑字地公布出來。這種操作是完全符合證監會規定的“預披露”制度,目的是減少突然減持對市場的沖擊,把信息擺在明面上。
趙文權目前持有藍色光標3.8995%的股份,這次最多減持2000萬股。按照減持新規,董監高在任職期間,每年減持的股份不能超過其總持股的25%。他這次計劃減持的股份數量,是在規則允許的范圍之內。熊劍的減持比例則更小。
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這四份在同一天前后腳發出的公告,描繪了四家截然不同的公司圖景。利歐股份的故事是關于抓住主業,同時等待投資傷口愈合,最終實現財務上的逆轉。中國黃金的故事是關于嗅覺靈敏,緊跟國家政策動向,用最小的成本進行戰略卡位。航天發展的故事則聚焦于深度調整,一邊止血,一邊處理舊患,經營依然艱難但已看到微弱曙光。藍色光標的故事則圍繞資本市場規則下的個人行為,高管如何合規地處置自己的資產以滿足現金需求。
每一份公告背后,都是一家公司真實的經營片段。它們沒有談論遙遠的未來規劃,只是冷靜地陳述已經發生或即將發生的具體事實:賺了多少錢,虧了多少錢,設立了什么機構,準備賣出多少股票。這些數字和動作,構成了投資者理解一家公司最基礎,也最直接的素材。市場的情緒,資本的流向,往往就是從這些看似枯燥的公告細節中開始醞釀、發酵。
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