兩周追“薪”180萬！

“法官!多虧了你們，幫我討回被拖欠的工資!”日前，浙江省諸暨市人民法院執行局教導員殷程對一起執行案件當事人進行電話回訪時，電話那頭傳來某印染廠工人周師傅爽朗的笑聲。

三個月前，周師傅和200多名工友還在為生計發愁——因為工作的印染廠經營不善，他們拿著仲裁調解書到法院申請強制執行。拖欠工資總額超過180萬元，直接牽動著200多個家庭的冷暖。

“這不是簡單的經濟糾紛，更是關乎民生底線的大事。”殷程深感肩上責任重大。案件進入執行程序后，他組建了專項小組，兵分兩路：一路聯動街道、人社局，摸清工廠的經營情況和欠薪底數；一路緊急傳喚企業負責人陳某。

面對詢問，陳某眼眶發紅：“廠里早就沒錢了，設備抵押了，還欠園區幾百萬元租金……”殷程了解到，陳某并非惡意逃薪，而是陷入經營困境。他當即引導陳某先行籌措15萬余元，為急需用錢的工人發放生活費，緩解燃眉之急。

然而，真正的難題尚未解決——廠里設備已抵押，庫存布料所有權不歸企業，傳統“拍賣還債”的路走不通。更棘手的是，各方矛盾一觸即發：委托方急著提貨、園區緊追租金、其他債主也在等待……

“不能困在原地!”連續多日的走訪后，殷程和團隊想出了一個新招——“發貨回款、專款付薪”：將廠里代加工的成品分批發貨，回款直接進入監管賬戶，通過“先收一筆款，再發一批貨”的方式，將收到的貨款專項用于發放工資。

方案雖好，執行卻遇阻。因擔心貨款被挪用，園區早已將倉庫上鎖。了解情況后，殷程當即協同街道、人社局上門溝通：“法院全程監管，保證每分錢都進工人口袋!”

最終，一個“四方共管”的創新機制落地：街道協調開庫、法院監管賬戶、檢察院全程監督、工人代表全程參與。回一筆款、發一批貨、付一次薪，環環相扣。

86萬元加工費很快到位，可算上20多萬元的待收加工費，總額仍差60多萬元。殷程沒有放棄，再次深入排查，竟在廠房角落發現了一批不在抵押范圍內的廢棄濾網——內含鋁、鎳等有價金屬，變現61萬元，剛好補齊缺口!

從立案到發放，不到兩周的時間，180余萬元欠薪全部結清。這背后，不僅是工資的數字兌現，更是200多個家庭重獲安穩、一家企業得到喘息、一個園區保持運行，以及社會信任得以修復的故事。

“執行的溫度，不僅在于兌現判決，更在于修復社會關系，為困境中的各方找到出路。”殷程說。十余天的奔走協調，殷程和他的團隊將一場可能升級的多方糾紛，轉化為共贏的局面。

(來源：人民法院報)