延退實施后，1968年9-12月生，晚退一年多10%養(yǎng)老金？

2025年，全國人大常委會發(fā)布漸進式延遲退休政策，我國正式告別男性職工法定退休年齡為60周歲的時代。延退政策實施后，男性職工的法定退休年齡逐漸延遲至63周歲，當然，大家也可以申請?zhí)崆巴诵荩恍枰趩挝煌猓灰暾埦托辛恕?/p>

以出生于1968年9月至12月的男性職工為例，他們的法定退休年齡延長一年，也就是要到61歲才能退休，但可以申請早退，最早還是能在60歲便退休并領取養(yǎng)老金。

需要注意，早退領取的養(yǎng)老金肯定是會少一些的；相反，晚退一年每月能多領點錢。那么兩者的差距是多少呢？晚退一年能多領10%的養(yǎng)老金嗎？我們來分析一下。

職工退休時人社部們會根據個人繳費情況，所在地區(qū)的收入情況等因素核算三部分養(yǎng)老金，分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，我們逐一核算。

第一，提前至60歲退休時的養(yǎng)老金。

一是個人賬戶養(yǎng)老金，計算方法是將退休時個人養(yǎng)老金賬戶里的金額除以退休歲數對應的計發(fā)月數。

假設職工60歲時個賬余額為16萬元，計發(fā)月數是139，個人賬戶養(yǎng)老金為1151元。

二是基礎養(yǎng)老金，計算公式為：（1+平均繳費指數）/2*累計繳費年限*當年計發(fā)基數*1%

假設平均繳費指數是0.8，60歲退休時累計繳費了35年，所在地區(qū)當年的養(yǎng)老金計劃基數為8600元，所以基礎養(yǎng)老金就是2709元。

三是過渡性養(yǎng)老金，計算公式為：視同繳費指數*視同繳費年限*當年計發(fā)基數*1.2%

只有擁有視同繳費年限的退休人員才會有過渡性養(yǎng)老金，我們假設這位職工的視同繳費指數是0.8、視同繳費年限是4年，可以計算出過渡性養(yǎng)老金是330元。

三部分養(yǎng)老金都算出來了，接下去把三部分相加便是申請?zhí)崆爸?0歲退休能夠獲得的養(yǎng)老金總額，一共是4190元。

第二，晚退休一年，在61歲退休時的養(yǎng)老金，還是分成三部分核算。

個人賬戶養(yǎng)老金方面，晚退休一年意味著多繳納了一年社保，個人賬戶余額能到16.8萬元左右，61歲退休的計發(fā)月數是132，所以個人賬戶養(yǎng)老金是1273元。

基礎養(yǎng)老金方面，部分參數有所變化，累計繳費年限增加1年至36年，第二年的養(yǎng)老金計發(fā)基數有所增加，假設漲了2%就是從8600元漲到8772元，計算可得基礎養(yǎng)老金為2842元。

過渡性養(yǎng)老金方面，除了計發(fā)基數變?yōu)?772元元其它參數不變，所以是337元。

每部分養(yǎng)老金都算出來了，加總到一起，61歲退休時每月可以領取4452元，相比60歲退休的4190元，增加6.3%。

由此可見，晚退休一年確實能多領一些養(yǎng)老金，但多不到10%，這是因為我國的延遲退休政策并未對晚退休有獎勵措施，或者“懲罰”提前退休的政策。延遲退休多領的錢完全是因為多繳納了一年的養(yǎng)老保險，以及晚領一年養(yǎng)老金導致的。

未來的政策存在進一步改革的空間，可以考慮在設置延遲領取養(yǎng)老金系數，如晚退休一年在正常算出來的金額上漲5%、晚兩年退休漲8%，以此類推，這樣能讓延遲退休后的待遇更有吸引力。

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