中央定調，延退后，1966年4-7月出生，選擇到2027年退休劃算嗎？

中央定調，延遲退休實施后，1966年4-7月出生，選擇到2027年退休劃算嗎？

今年將繼續執行延遲退休政策要求，且法定退休年齡至少需要延遲3個月，有的原本在年內可以退休的，就需要到明年才能辦理退休手續，當然，也有的人可以在今年辦理手續，但是通過彈性延遲退休，也可以推遲到明年退休，那么對于1966年4月至1966年7月出生的人員來說，選擇到2027年退休是否劃算呢？

根據延遲退休時間表，如果屬于1966年4-7月份出生的男性，退休時間是在今年的8月到12月份，如果屬于女性身份，早已辦理了退休領取了養老金。我們這里來看看，如果他們不按法定退休年齡退休，而是選擇彈性延遲退休，到明年退休，是否更好？

假設一位1966年4月出生的男性，法定退休年齡為60歲4個月，同時他也可以選擇彈性提前退休，最早到60歲退休，或者彈性延遲退休，最晚到63歲4個月退休。如果他按照正常法定退休年齡辦理退休，在60歲4個月時的工齡為36年，其中有6年視同繳費年限，養老保險繳費指數為0.8，養老保險個人賬戶余額為13萬元，當地養老金計發基數為8300元，那么他的養老金可以包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

其中基礎養老金等于8300*（1+0.8）/2*36*1%=2689元，個人賬戶養老金等于13萬元/132=985元（這里假設60歲4個月退休年齡對應的計發月數為132個月），過渡性養老金等于8300*0.8*6*1.3%=518元。那么他拿到的養老金總共為2689+985+518=4192元。

如果這位男性選擇彈性延遲退休，并跟所在單位協商一致好了，繼續再推遲1年退休，也就是到2027年8月退休，那么他的退休年齡就是61歲4個月，工齡就能達到37年，如果他的參保標準不變，繳費指數還是0.8，那么他的養老保險個人賬戶余額可以達到13.8萬元，當地養老金計發基數假設為8600元，養老金計發月數變為125個月，還是按照上述計算公式。

基礎養老金等于8600*（1+0.8）/2*37*1%=2864元，個人賬戶養老金等于13.8萬元/125=1104元，過渡性養老金等于8600*0.8*6*1.3%=537元。那么他拿到的養老金總共為2864+1104+537=4505元。也就是說，這位網友延遲到2027年退休，養老金可以每月多4505-4192=313元。

綜上所述

對于1966年4月至7月份出生的人來說，主要是男性群體，可以在今年年底前辦理退休，退休時間至少需要延遲4個月。不過他們也可以選擇彈性提前退休或者延遲退休，如果延遲到2027年退休，養老金也會有所增加，每月多兩三百塊錢以上也是有可能的，從這點來看，還是比較劃算的。當然，具體要看個人的經濟條件、身體狀況等情況了。