延遲退休后，1976年5月出生的女職工，2027年退休，為何更劃算？

延遲退休之后，1976年5月出生的女職工，2027年退休，為什么更劃算？

自從延遲退休的政策落地之后，其實有不少人員是非常關心自己往后延遲了多長時間的。

特別是對于女職工的退休年齡，因為這部分人員與女干部和男性不同，他們的退休年齡是每兩個月往后延遲一個月，直到延遲到55周歲。

這也就是說，女職工的退休年齡是往后延遲了5年，而女干部和男性的退休年齡，則是往后延遲了三年。

并且對于部分女職工來說，往后延遲的時間是能夠推遲到來年的。

就比如對于1976年5月份出生的女職工，他的退休時間就延遲到2027年了，那在這種條件下，為什么說延遲到2027年，是更劃算的呢？這期內容咱們就來詳細的說明一下吧。

根據規定來說，女職工的退休年齡為兩個月往后延遲一個月，逐步延遲至55周歲，而對于1976年5月份出生的女職工，往后延遲的時間都是9個月。

原本的退休時間是2026年5月份，往后延遲的情況下，正好是在2027年2月份，這也就是說，從之前2026年可以辦理退休的，現在需要延遲到2027年才能夠辦理退休。

之所以說比較劃算，一方面咱們從繳費年限上來說，多繳納了將近9個月的養老保險，個人賬戶余額會直接增加。

再加上基礎養老金的年限加成，那么退休后計算出來的養老金肯定是會更高的。

另一方面，咱們都知道養老保險最低繳費年限開始延長了，只不過開始延長的時間是從2030年的。

對于1976年5月份出生的女職工來說，雖然往后延遲了9個月，但是退休時間仍然是在2027年的，并沒有說是2030年之后。

但對于1978年5月份之后出生的女職工來說，往后延遲的時間都到2030年2月份之后，那在這種條件下，養老保險最低繳費年限就需要額外留意了。

可能有些人需要最低繳費15年6個月，也有一些人需要最低繳費17年或者是20年的時間，所以說咱們是需要分情況而定的。

但無論怎么樣，對于1976年5月份出生的女職工來說，養老保險最低繳費年限仍然是15年的。

第三，計算養老金的計發基數，要知道2026年和2027年辦理退休，使用的養老金計發基數是完全不一樣的。

2027年辦理退休，養老金計發基數是會更高的，那在這種條件下，計算出來的基礎養老金和過渡性養老金自然也就會更有優勢了。

而對于1976年5月份出生的女職工，不僅繳費年限多繳納了9個月的時間，連計算養老金的計發基數也會有所提升，那在這種條件下，整體的養老金待遇肯定是會有所提高的。

同時在多繳費9個月的情況下，醫保的個人賬戶也能夠多累積一些，同時更能夠避免退休后醫保繳費年限不足的情況。

因此咱們從這幾點來分析，1976年5月份出生的女職工，在2027年退休，確實是更劃算的。

所以在這里也建議大家，退休后想要領取更高的養老金，那么選擇延遲退休也是不錯的，只要在各方面條件都允許，沒有生活壓力的情況下，往后延遲，既能夠兼顧工作，又能為退休后的生活多攢一筆錢，提高之后的養老金水平，退休后的生活質量自然也就會提高了。

總而言之，對于1976年5月份出生的女職工，雖然退休年齡會往后延遲到2027年，但是從以上幾方面來考慮的話，確實是更加劃算的。