深化“伊家親” 蘭州伊利用心關愛提升員工幸福感

原標題：深化“伊家親” 蘭州伊利用心關愛提升員工幸福感

在西北重鎮(zhèn)蘭州，蘭州伊利乳業(yè)有限責任公司不僅是乳制品生產的現(xiàn)代化基地，更是一個充滿溫度與活力的“職工之家”。蘭州伊利工會以“伊家親”員工關愛計劃為核心，將伊利集團的職工關懷理念與本土實際深度融合，通過一系列體系化、精準化、有溫度的舉措，切實將關懷送達每一位職工心坎，讓“工會就在身邊”成為蘭州伊利人的真切體驗與共同心聲。

“匠心杯”技能比武：搭建成長舞臺，鍛造卓越工匠

蘭州伊利工會深刻理解，職工的成長是企業(yè)發(fā)展的根基。為此，工會大力弘揚勞模精神與工匠精神，精心打造“匠心杯”崗位技能比武系列活動。競賽緊密圍繞工廠核心生產環(huán)節(jié)，覆蓋灌裝操作、質量檢測、設備維保、叉車作業(yè)、安全防護等多個關鍵崗位，為一線職工搭建展示精湛技藝、交流寶貴經驗的廣闊舞臺。2025年技能比武競賽成效顯著，叉車工操作精度與效率通過競賽優(yōu)化，平均提升2.5%，化驗員通過技能切磋，異常品鑒別準確率與速度實現(xiàn)雙提升，這些實實在在的數(shù)據，不僅激發(fā)了全體職工“比、學、趕、超”的崗位建功熱情，更將工匠精神內化為保障“伊利即品質”企業(yè)信條的堅實能力，為工廠的高質量運營注入了強勁的技術動能。

“伊家親”暖心關愛：精準服務需求，營造家般溫馨

蘭州伊利工會堅信，關愛職工在于日常，更在于關鍵時刻的守護。工會常態(tài)化、系統(tǒng)化地開展多維度的暖心關愛活動，致力于營造和諧溫馨的“伊家親”氛圍。節(jié)日關懷，情暖四季，其中在“三八”國際婦女節(jié)，工會不僅為全體女職工送上定制禮品，更組織藝術手作、讀書分享等特色活動，關注其精神文化需求。面對盛夏高溫，“夏送清涼”活動準時抵達一線，防暑物資的覆蓋率達100%。寒冬時節(jié)，“暖冬關懷”讓溫暖觸手可及。關鍵節(jié)點，陪伴常在，在員工婚育、生日、生病、退休等人生重要時刻，工會的問候與祝福從未缺席。2025年，蘭州伊利工會累計開展個性化關懷慰問超過400人次。其中，特別策劃的“親子開放日”活動，邀請職工子女走進父母工作的現(xiàn)代化工廠，增進了家人間的理解與感情。經統(tǒng)計，蘭州伊利工會年度各類活動滿意度持續(xù)保持在98%以上，贏得了職工們的高度贊譽，更極大地增強了職工的歸屬感與幸福感。

“普惠性”服務延伸：拓展福利內涵，提升生活品質

讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每一位職工，是蘭州伊利工會的鄭重承諾。工會積極整合內外部優(yōu)質資源，將普惠服務做深做實，切實提升職工的生活品質與幸福感。工會持續(xù)引入并落地普惠團購資源，為員工提供涵蓋品牌家電、優(yōu)質乳品、家居用品等低于市場價15%—25%的專屬福利，年度參與人次穩(wěn)步增長。同時立足工廠實際，蘭州伊利工會持續(xù)優(yōu)化職工食宿行條件，智慧食堂每周更新食譜，并舉辦美食節(jié)；“溫馨公寓”改造后職工滿意度提升25%；通勤班車實現(xiàn)動態(tài)優(yōu)化，準點率達99.5%，真正做到了全面護航職工的日常生活。

工會通過一系列有溫度、有力度的“伊家親”品牌實踐，有效激發(fā)了職工的工作熱情與創(chuàng)新活力，為企業(yè)的高質量發(fā)展注入了澎湃而持久的內生動力。未來，蘭州伊利工會將繼續(xù)創(chuàng)新服務模式，拓展關愛邊界，努力構建覆蓋更廣、體驗更優(yōu)、響應更快的現(xiàn)代化職工服務體系，團結動員全體干部職工，為夯實伊利品質基石、助力地方經濟與社會發(fā)展匯聚更強大的智慧和力量。

(中國甘肅網)