村民爭當“轉轉工” “轉”出山村新活力

2022年4月，湖北省恩施州來鳳縣三胡鄉石橋村的“轉轉工”們在幫忙采茶。三胡鄉政府供圖

2022年12月，湖北省恩施州來鳳縣三胡鄉石橋村的“轉轉工”們在憑積分兌換物資。三胡鄉政府供圖

2026年1月28日，湖北省恩施州來鳳縣三胡鄉石橋村村民溫馨整潔的庭院。中青報·中青網記者 魏婉/攝

在常住人口僅500人左右的湖北小山村里，活躍著241名“轉轉工”。這些“轉轉工”既是普通村民，又是互助服務者。他們在基層治理中發揮主動性，推動“一人事全村幫、全村事全村為”，讓小山村“轉”出新活力。

冬日寒風凜冽，但在湖北省恩施土家族苗族自治州來鳳縣石橋村，這里家家戶戶把日子過得熱氣騰騰。

今年1月28日，中青報·中青網記者第一次走進這個山村。村道依山勢蜿蜒，兩旁多是獨立小樓，院落整潔干凈，一畦畦菜地青翠錯落。幾個村民正彎腰清掃門前小路，三五老人坐小板凳上曬太陽、拉家常。遠處，幾句聽不真切的山歌隱約飄來，悠長自在。

然而，翻看老照片，景象截然不同。村里標志性的美麗藍河當初是灰蒙蒙一片、漂浮物四散。在當地人的記憶里，它是“這么褦襶，沒得人砂體（音譯，大意是這么臟都沒人清理）”。不過數年間，這里從“臟亂差”變為“潔凈美”，形成“人人愿為、人人可為”的治理氛圍。

這樣的氛圍如何實現？在記者的連續走訪中，答案逐漸清晰：常住人口僅500人左右的小山村里，活躍著241名“轉轉工”。

這些“轉轉工”既是普通村民，又是互助服務者。他們年齡從14歲到84歲不等，跨越老中青三代，在基層治理中發揮主動性，推動“一人事全村幫、全村事全村為”成為鄉村新風尚。

“心里熱乎，就干了”

59歲的村民鄧德平識字不多，面對鏡頭略顯局促，而正是不善言辭的他，用行動喚醒了村民心中的互助基因，讓沉寂多年的“轉轉工”習俗在新時代的土壤中重新生根發芽。

“轉轉工”曾是鄂西山區人民農忙時節的暖心傳統，鄰里之間互相幫助、不收分文，在山歌聲相伴下集中把農活干完。然而，從20世紀90年代起，青壯年勞動力大量外出打工，這一習俗逐漸淡出人們視野。

石橋村陷入“老帶小”“婦帶小”或“兩老守獨巢”的留守困境，農忙時勞力短缺、困難家庭無人照料等問題日益突出，村民之間往來減少、日漸疏遠，基層治理面臨前所未有的挑戰。

為破解這一困局，鄧德平與幾位在家的村民決定重拾互幫互助的農耕傳統。之后，在民政部門的引導下，27名村民于2017年自發組建“轉轉工”農活幫幫團。

有次幫扶結束后，被幫助的村民緊握他們的手、含淚道謝。“當時就覺得心里熱乎，這事兒得干下去。”鄧德平回憶道，他們的隊伍規模2018年就擴充到了100人，形成了固定的成員梯隊。

因照料重病妻子，石橋村六組村民張平安家里的3畝多茶園無人采摘，眼看就要錯失采摘期，鄧德平號召40多名“轉轉工”搶收鮮葉，并主動幫忙聯系銷路，將880元收益親手送到張平安手中。

這份雪中送炭的溫暖讓張平安備受感動，康復后主動加入互助隊伍。在這里，村民既是服務的收獲者，也是服務的提供者，不僅找到了共同的歸屬感，還強化了集體意識。

鄧德平表示，以前農戶單打獨斗，幾畝茶要采好幾天，現在“轉轉工”隊伍壯大，一天就能干完，牢牢抓住農時。

“一次矛盾都沒有過”

多位村民告訴記者，“轉轉工”里“一次矛盾都沒有過”。記者進一步確認時，95后返鄉青年鄧雪蓮解釋：“有兩位村民家庭之間因為瑣事鬧了別扭，平時見面不說話，可一到‘轉轉工’出工，倆人活兒照干，該交流或搭把手時毫不猶豫。”

這份和諧不僅源于鄰里間的樸素情誼，更得益于日益規范的管理。隨著人員壯大，服務需求也從單一農活延伸至公益活動開展、矛盾糾紛搜集調處等多元幫扶，“轉轉工”村民自治互助會應運而生，由鄧德平擔任會長。

2019年起，聚焦“怎么建、怎么干、怎么管”，石橋村合力探索推進“1331”自治互助模式，即建立“一套體系”、推進“三個全覆蓋”、聚焦“三類活動”、健全“一套機制”四個方面。

“一套體系”指構建起“群眾點單、互助會接單、帶頭人派單、隊伍實施”的閉環服務體系；“三個全覆蓋”，分別是“村組院落全覆蓋”“黨員群眾全覆蓋”“結對聯系全覆蓋”，實現了“轉轉工”的整體聯動。

“三類活動”聚焦“農活一起干”“公益一起做”“困難一起幫”；“一套機制”指“一套監督機制”，由群眾自己推選產生的“轉轉工”監督委員會，嚴格履行著管人、管事、管物職責。

石橋村黨支部書記羅娟娟介紹，村里還撥了資金用來推行積分制管理，隊員參與志愿服務可按時長和工作量積累積分，年底兌換米、面、油等必需的生活物資，用“看得見、摸得著”的實惠點燃“轉轉工”參與鄉村建設的熱情。

記者在“石橋村2025下半年轉轉工積分登記表”上看到，村民王菊珍和龍志英積分均為220分，并列居首。參與村道清掃、幫留守老人收稻谷等都能掙積分，一次活動至少能得到20分的積分獎勵。

和許多在外打工的中青年村民一樣，在縣城做保育工作的楊艷林，一回村就去參加“轉轉工”活動，至今已兌換過熱水瓶、水盆等物資。“20多分就能換一袋洗衣粉或一瓶洗碗精，200多分能有兩袋米和一桶油。”羅娟娟認為，物質獎勵不是目的，而是把“要我幫”的“硬任務”變成“我要幫”的“內動力”。

“轉”出內生動力

在村民向志英的家門口，一排塑料桶碼得齊整。每個桶里都種了大白菜，就連門前的地磚間隙里，也被她見縫插針地種上了藤茶苗。

熱愛生活的她，把做“轉轉工”當作幸福生活必不可少的一部分。“我做‘轉轉工’很開心！既能鍛煉身體，又能嘮嗑、交朋友，把大家伙兒團結起來。”今年65歲的向志英，笑起來慈祥溫和。

不過，提起今年1月27日晚上召開的院落會，向志英還是有些低落。前不久，她剛被村民評為“優秀轉轉工組長”，還獲贈過錦旗，但在那次會上被人當面“質問”：“為什么我沒接到‘派單’通知？”

事情源于一次“派單”任務。作為石橋村“轉轉工”村民自治互助會副會長，為確保片區內成員及時知曉，向志英當時頂著寒風挨家挨戶上門通知。可走到幾位高齡老人門前，她停住了腳步，想到天冷路滑，有的老人走路打晃，有的常年藥不離口。

“萬一摔了跤，怎么辦？”她思索了一番，最終沒進去通知，“鄉親們一聽召喚，跑得比誰都快，積極性高得很！但是安全最重要，就算對我有意見，我也得為他們負責。”

鄧雪蓮很理解向志英的為難，鄧雪蓮的奶奶曾受過“轉轉工”的幫助，心懷感激加入了隊伍。耳濡目染的鄧雪蓮，如今也成了一名“轉轉工”，還當上了互助會的秘書長。

“我們是‘看人’派活兒。”鄧雪蓮無奈道，“像采茶那陣子，太陽太毒容易中暑，我們勸高齡老人和身體弱的人別來幫忙，結果嘴上答應著，等我們走到田間地頭，發現人家早就采上（茶）了。”

“改變”悄然到來

經過近幾年的實踐探索，石橋村“轉轉工”村民自治互助模式已經較為成熟。悄然之間，許多不一樣的“小美好”正融入日常。

楊艷林帶8歲女兒做“轉轉工”時發現，孩子會主動搭把手，做些力所能及的活計；鄧雪蓮看到，“轉轉工”隊伍里多了許多返鄉大學生、鄉賢能人、退役軍人和熱心群眾；村黨建辦工作人員吳先慧則發現，大家現在都有事要做，為雞毛蒜皮扯皮拌嘴的人幾乎都沒了……

這些細碎卻真切的變化，讓村莊更和美有序、人心更凝聚。記者了解到，近些年，石橋村沒有一起刑事案件、上訪事件發生，一些群眾知心的話、心里的苦和不滿，都會在互相幫忙的過程中，說出來、傾訴出來。

吳先慧介紹，“轉轉工”還發揮了收集社情民意和矛盾糾紛的作用，及時反饋、及時掌握、及時調處，確保了矛盾不出村組，問題不往上交。據該村統計，志愿服務推動村級矛盾發生率下降90%。

不僅如此，87名留守老人實現“農事有人幫、生活有人管、應急有人應”，39名留守兒童獲得多元化關愛服務，并實實在在減輕了村民的經濟負擔，每年為普通家庭節約1500元至2000元的雇工勞務費用，村民對志愿服務的滿意度100%。

“轉轉工”日常也自發組織“義務巡河”，對村里河面漂浮物及時清理，對違規捕魚、河道亂扔垃圾等現象主動出面制止。春節臨近，應村民關切，“轉轉工”還主動聯合五彩社會工作服務中心和石橋村村委會，有序開展“清潔家園”活動。“在外打工的人回來看到家鄉干凈，心里舒坦。外人來了，也覺得咱村有秩序、有精神。”鄧德平說。

群眾正由“參與者”向“組織者”轉變。據統計，近年來先后有124名村民投工投勞，積極參與村級事務、投入公益事業，43名村民主動讓出土地，支持鄉村基礎設施建設。目前，石橋村還帶動了其所在的三胡鄉，共整合14支“轉轉工”隊伍780余人。

來源：中國青年報