上海
進入新的一年，育碧的大動作不斷。先是進行了“重大調整”，關閉了兩家開發商，取消了6款游戲，進行了大裁員。最近又確認將終止遠程辦公政策，強制員工返回辦公室辦公。
所有這些舉措，包括在育碧巴黎總部推行自愿裁員計劃，都引發了公司外部乃至內部人士的強烈批評，其中包括育碧蒙特利爾團隊負責人David Michaud-Cromp。Michaud-Cromp在返崗指令宣布后不久，便在其個人領英賬戶上直接批評了這項指令。
他說：“所以……育碧想恢復每周五天在辦公室辦公……因為他們‘相信協作’……但是拜托，我們又不傻……我們很清楚你們為什么想恢復每周五天在辦公室辦公……（劇透一下：這與效率或協作無關） ”
在帖子發布后不久，Michaud-Cromp透露自己被停職三天，不支付薪水。他寫道：“公司告訴我，這項處罰與我公開評論公司復工政策有關，并指控我違反了忠誠義務。 ”
現在，Michaud-Cromp在他的領英賬號上再次發帖證實，他已被育碧解雇。
“今天，我被育碧解雇，立即生效。這不是我的決定。我不會討論內部細節或情況。我需要時間重新調整，并在適當的時候分享下一步計劃。”
當外媒Wccftech聯系育碧公司就此事尋求置評時，一位代表發表了以下聲明：
“以尊重的方式提出反饋或意見不會導致解雇。我們有一份清晰的行為準則，其中概述了我們對安全、尊重地合作的共同期望，員工每年都會審閱并簽署該準則。一旦違反準則，我們將啟動既定程序，并根據違規行為的性質、嚴重程度和重復次數采取相應升級的措施。我們不作進一步評論。”
Michaud-Cromp在育碧蒙特利爾任職超過13年，曾擔任過《刺客信條：影》關卡設計負責人，《刺客信條：英靈殿》（發售后）關卡設計師，以及《看門狗：軍團》的關卡設計師。
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