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這兩年,一個現象越來越明顯:
年輕人不急著找工作了。
招聘季一到,企業喊“招不到人”,
可另一邊,應屆生在家待業,刷手機、打游戲、睡到中午,
簡歷不投,面試不去,
寧愿被說“躺平”“擺爛”,也不愿再往職場里沖。
很多長輩看不懂:
“現在條件這么好,怎么反而不愿上班了?”
可真正身處其中的人心里都清楚——
不是不想干,是不敢干,也不值得干。
一、不是年輕人懶,是工作太不值
先說最扎心的一點:
現在很多工作,真的不值得拼命。
招聘信息寫得天花亂墜:
“月薪5000—8000”“發展空間大”“年輕化團隊”。
可等你真進去了才發現:
底薪三四千,全靠績效湊
加班是默認,不加班反而“不合群”
早九晚九是常態,周末隨時待命
工資不漲,要求一年比一年多
干的是最累的活,
拿的是剛夠活命的錢,
一到月底算賬,連“未來”這兩個字都不敢想。
年輕人不是算不清賬,
而是算得太清楚了。
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二、職場PUA,把人一點點耗空
比低工資更讓人想逃的,是職場消耗感。
很多公司明面上談奮斗,
暗地里卻在不斷否定你:
“你要感恩公司給你機會”
“現在年輕人就是吃不了苦”
“你不干,有的是人干”
新人犯一點小錯就被放大,
加班是應該的,提要求就是“不成熟”。
長期在這種環境里,
人會慢慢產生一種感覺:
不是我在工作,是我被榨干。
當一份工作讓人持續自我懷疑、情緒內耗,
離開,反而成了一種自保。
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三、副業、創業,試過才知道多難
也不是沒人想“換條路”。
不少年輕人嘗試過:
做自媒體
擺攤
開網店
跟風搞副業
可現實很快潑來冷水:
沒流量、沒訂單、沒資源,
被割韭菜、被培訓課收割,
本金沒賺回來,人先被掏空。
折騰一圈后,
才發現:
不是不上班就自由,而是沒資本根本玩不起。
于是,索性停下來,
什么都不想,什么都不干。
四、躺平不是終點,是被逼出來的緩沖
很多人誤解“躺平”,
以為是年輕人不努力。
但更多時候,
躺平只是暫時的自我保護。
當努力看不到回報,
當付出只換來壓榨,
當向上通道越來越窄,
人自然會選擇先停一停。
不是不想往前走,
而是不知道往哪走才不再受傷。
五、不工作不是出路,但問題不在年輕人
必須承認:
長期不上班,終究不是解決辦法。
可問題的關鍵,從來不在于
“年輕人愿不愿意吃苦”,
而在于——
這個社會,給不給他們一個值得吃苦的理由。
當工作能養活自己、
當付出能換來尊重、
當努力真能改變命運,
沒有誰會心甘情愿躺平。
越來越多人拒絕找工作,
不是集體變懶,
而是現實太冷。
年輕人不是不想奮斗,
只是厭倦了被消耗、被壓榨、被敷衍。
當“努力”不再是希望,而成了笑話,
當上班只剩疲憊,沒有尊嚴,
選擇停下來的人,
并不是失敗者,
而是最先察覺問題的人。
真正該反思的,
不是為什么他們不想工作,
而是——
為什么這么多工作,讓人不想去。
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