2026年1月退休按2025基數核算，實則不吃虧且差額補發

咱2026年1月退休的老哥老姐，辦完退休手續一看養老金按2025年計發基數核算，心里準得犯嘀咕。忙活大半輩子熬到退休，就盼著養老金能精準核算、一分不少，這下首月按舊基數算，難免擔心是不是核算上吃了虧，是不是往后領的養老金都比下半年退休的人少。其實完全不用瞎操心，這不是社保算錯了，也不是真的少發了，而是養老金核算的官方常規操作，2026年人社部還有明確的差額補發政策。

除了黑龍江等率先公布2026年新基數的省份，其他地區1月退休按舊基數計算，只是社保部門的臨時預發方式，后續會按2026年新基數重新核算并足額補發差額，實際到手的養老金總額一分都不會少，壓根不存在吃虧。

核心原因：按舊基數核算是官方核算時間差所致

1月退休按2025年計發基數計算，核心原因是養老金計發基數的官方公布時間規律，這是全國統一的核算規則，并非針對1月退休人員的特殊安排。

養老金的基礎養老金、過渡性養老金，均按退休當年的計發基數核算，而該基數由各地根據上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資制定，以往全國絕大多數省份都在每年7-10月公布，2026年這一節奏仍未改變。僅黑龍江省率先打破慣例，2025年12月官宣2026年計發基數為7705元/月，較2025年上調135元，2026年1月1日正式啟用，當地1月退休人員可直接按新基數核算。

除黑龍江外，其他省份2026年新計發基數尚未公布，社保部門只能先按2025年舊基數為1月退休人員預發養老金，等新基數公布后再重新核算，這只是核算流程的時間差，并非最終的待遇標準。

官方定規：7月底前足額補發養老金差額

2026年人社部明確發文，要求全國各省份在7月底前完成2026年1-6月退休人員的養老金差額補發工作，1月退休人員是重點補發對象，且全程無需個人主動申請。

社保部門會在當地2026年新計發基數公布后，系統自動重新核算1月退休人員的養老金，計算出新基數與2025年舊基數的每月差額，再從退休當月（1月）開始，一次性補發至社保卡金融賬戶。補發金額有明確計算公式：補發總金額=（新基數核算月養老金-舊基數預發月養老金）×補發月數。

舉例來說，若某地區2025年基數8000元、2026年8500元，一位30年工齡、繳費指數0.8的退休人員，每月養老金差額約135元，7月底將一次性補發1-6月共6個月的差額，合計810元，補發后每月按新基數的足額金額發放。

實際待遇：無任何損失 新舊基數核算總額一致

1月退休按2025年基數預發養老金，僅為發放節奏不同，實際養老金總額與按2026年新基數核算的完全一致，不存在任何損失。

從核算邏輯看，無論是1月退休先預發再補發，還是下半年退休直接按新基數核算，最終養老金的計算依據都是2026年最新計發基數，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金的核算標準完全相同，只是1月退休人員會先拿到按舊基數計算的部分，差額后續一次性補齊。

即便在率先公布新基數的黑龍江，2026年1月退休人員按7705元新基數核算，與后續退休人員的核算標準也無差異，只是無需等待補發，待遇一步到位。簡單說，不管是1月還是下半年退休，只要工齡、繳費基數、繳費指數相同，最終每月領到的養老金金額完全一樣。

其實2026年1月退休按2025年計發基數核算，就是養老金核算的正常流程，人社部的補發政策已經從制度上保障了退休人員的權益，確保大家不會因為核算時間差少拿一分錢。咱退休的朋友不用因為首月的預發金額糾結，只需耐心等待社保部門的統一補發，7月底前差額都會足額到賬。只要工齡、繳費記錄等信息核實清楚，按官方流程辦理退休，該領的養老金一分都不會少，踏踏實實安享退休生活就好。