“博世是個擁有139年歷史的世界級巨頭,招的都是全球頂尖名校畢業的人才,這些人都很自豪,甚至有點自負。所以怎么讓他們改變思維模式,其實很關鍵。以前他們不愿意去跪客戶,但這個行業就是需要跪式服務。”博世智能駕控中國區CEO吳永橋近期在一個節目中,談及了自己進入博世智能駕駛與控制事業部(以下簡稱“XC事業部”)工作后對團隊成員提出的要求。
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吳永橋表示,目前最核心的是改變企業文化和全員的思維模式。“我明確提出,業務一切圍繞客戶,一切圍繞業務。跟我的會、跟我的出差,如果有重大客戶的重大項目,可以隨時取消、隨時改期。”吳永橋說道。吳永橋還自爆,以前博世 XC 事業部因為缺芯片得罪了很多客戶,有大客戶甚至不讓自己的員工進門,但最終通過定期拜訪等方式,順利拿回了這部分客戶的很多業務。
同時,吳永橋認為博世XC 事業部不是典型的博世公司,也不是博世的平臺公司,而是一家中國本土的創業企業。因此,博世 XC 要想在中國成功,要想一直留在牌桌上,必須采用中國本土創業企業的氛圍,像華為、Momenta、地平線那樣,必須有這樣的創業精神。“我現在基本上每年就春節休7天,其他時間都在工作。為什么?因為中國主機廠的領導也不休假,他們每個周末、國慶節都會找你,很多事情都要幫他們一起解決,這是中國特有的市場氛圍造成的。”吳永橋說道。
“如果我們不去拼搏、不去學習這種奮斗精神,是不可能存活下來的,也不可能有未來。”吳永橋表示,因為現在德國的 AI 發展速度比較慢,而中國的人工智能、自動駕駛技術比日本至少領先3年,比德國至少領先1.5年,因此必須在這個時候帶領團隊把智能化技術做得更好,這樣才能讓博世在全球智能化領域繼續留在牌桌上,未來才有機會成為領軍者。吳永橋提出,博世XC 事業部非常有信心今年在整個中國智駕領域進入前三。
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在產品落地上,吳永橋進入博世XC后,其大力推動的中階智駕業務板塊,算力相對低一些,優先滿足高速領航和泊車功能。其認為,中級智駕可以讓油車實現和電車一樣的智駕體驗,是一個非常有前景的市場。據其介紹,博世的中階智駕業務板塊已經拿到了5個客戶,包括奇瑞、東風、北汽,還有一個國內排名前兩位的車企,以及一個海外車企。博世的目標是在中階智駕的獨立供應商份額中,我們要拿到超過40%甚至50%的份額。
“未來隨著博世智駕項目越來越多、技術越來越領先,主機廠會愿意在廣告里打上博世智駕的標簽,就像現在宣傳博世 ESP 一樣。”吳永橋還強調,博世也要加大 To C 端的宣傳,打造博世智駕在消費者端的品牌關注度。
對于Momenta創始人曹旭東提出的“未來智駕行業只會剩下3到4家企業”的預判,吳永橋并不認可。在其看來,主要有兩個原因:一、技術逐漸收斂成熟,各家的技術水平差距沒有以前那么大了,沒有代際之差,這個時候比拼的是工程化落地能力;二、智駕項目不像筆記本電腦或手機,開發一個軟件就能一鍵刷新到所有設備上,低成本、免費,智駕軟件每款車的傳感器配置、高度、數量都不一樣,需要經過殘酷的法規測試和驗收。
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“每個項目都需要幾十個人干半年。一個公司最多能接幾百個項目,兩三千人的團隊最多接一兩百個項目。未來每個主機廠都有幾十款、上百款車型,全國有幾千款車型,至少需要七八家甚至10家企業才能承接,所以不可能只剩下3家。”吳永橋說道。
同時,吳永橋提醒,今年整個智駕行業的競爭會更加慘烈。“過去幾年行業太內卷了,2026年可能是國家層面反內卷的第一年,也是最重要的一年。這可能會引發短期的陣痛,不管是主機廠還是智駕公司都會受到影響,因為國內汽車銷量有可能下滑,很多主機廠和智駕公司賴以生存的基礎會受到沖擊,一些小的創業企業可能活不下去。”吳永橋說道。
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